【正文】 貫徹中央、省、濟南市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設(shè)，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。機關(guān)干部應當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。五是建立群眾滿意的服務型機關(guān)。建立創(chuàng)新型機關(guān)，領(lǐng)導干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。領(lǐng)導干部的作風，反映了整個機關(guān)的作風；領(lǐng)導干部的形象，代表了機關(guān)的主要形象。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義?！睓C關(guān)黨員干部只有切實加強自身作風建設(shè)，嚴格把好廉潔自律的關(guān)卡，保證機關(guān)內(nèi)部風清氣正，才能建設(shè)廉潔型機關(guān)。天下就會太平了”。通過采取綜合性措施,保證學習型機關(guān)建設(shè)落到實處?？梢悦恐芙M織全體機關(guān)干部集中學習一次。一是要更新學習理念。推進學習型機關(guān)建設(shè)，有助于提高機關(guān)效能。一是建設(shè)遵章守紀的理性型機關(guān)。從抓效能入手，提高窗口干部的業(yè)務技能，提高辦事效率。三、嚴格管理，優(yōu)化服務以執(zhí)法和服務為重點，堅持執(zhí)法和服務并重。三是深化政務公開，規(guī)范政務公開的對象、內(nèi)容和形式，增加工作透明度，接受群眾的監(jiān)督。定期不定期對各股室工作任務完成情況、效能建設(shè)情況、大廳服務情況等開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。認真實施督查，保證政令暢通。積極開展主題教育，打造學習型、效能型機關(guān)。高度重視機關(guān)作風和效能建設(shè)工作，從建設(shè)一支“廉潔、勤政、務實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍出發(fā)，以依法行政、提供優(yōu)質(zhì)服務、提升滿意度為目標，把機關(guān)作風和效能建設(shè)工作融入貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神之中，融入提高工作質(zhì)量和效率的目標之中，立足全所實際，改進機關(guān)作風，建立和諧的監(jiān)督關(guān)系。在管理與服務關(guān)系的處理上，強調(diào)管理多，在服務基層、服務“三農(nóng)”方面做得還不能令群眾滿意。二、產(chǎn)生問題的原因政治理論學習不深，認識不夠在理論學習方面，沒有認真深入鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，科學發(fā)展觀、把握“十七大”精神實質(zhì)不全面。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務質(zhì)量。具體表現(xiàn)在對水利市場化所面臨的新問題、新情況，沒有很好的對策。一方面，從經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度貫徹落實縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署不夠，如在推進農(nóng)村飲水安全建設(shè)工程上辦法不多，不能將其與水利發(fā)展很好地結(jié)合起來。雖然全局人員能夠按照要求在汛期內(nèi)堅持二十四小時值班制度，但對政務值班制度的認識還不夠，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想?？h水利局領(lǐng)導班子著重抓好征求意見、交心談心，對照檢查、自我分析，組織評議、反饋意見，通報情況、接受監(jiān)督等四個環(huán)節(jié)的工作，開展了全系統(tǒng)測評活動、個別談話、邀請人大，在一定范圍內(nèi)征求各方面的意見及建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒胸懷，坦誠意見，這是對水利工作的關(guān)心和支持，也是對局班子的信任、愛護和幫助?；谶@樣一種認識，有時在政務值班的時候以防汛值班為主，存在應付的現(xiàn)象。在工作作風上，存在創(chuàng)新意識不強的問題。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。同時對水利人才重點培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。把中央、自治區(qū)、市、縣關(guān)于加強水利工作的指示精神，與縣情、水情結(jié)合做得不夠。2009****縣水利局 年9月4日第二篇：機關(guān)作風效能建設(shè)自檢自查報告機關(guān)作風效能建設(shè)自檢自查報告中共瀾滄縣紀律檢查委員會：*****機關(guān)效能建設(shè)工作，緊密結(jié)合工作實際，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。二是組織領(lǐng)導到位。做到了廉政、勤政、為民服務的宗旨教育到位；樹立單位形象、公仆形象、行業(yè)形象的教育到位；遵紀守法，依法行政的行為規(guī)范教育到位。建立效能督查考評機制，為推動責任落實，實行“一月一檢查，半年全年一總結(jié)的定期分析通報總結(jié)制度。糾正損害監(jiān)督對象利益的不正之風，切實解決不作為、亂作為、效率低下以及“吃、拿、卡、要、報”和“懶、散、庸、拖、貪”等問題。同時加強對衛(wèi)生監(jiān)督員的教育、管理和監(jiān)督。進一步完善和落實為監(jiān)督對象“全程服務”工作制度，認真落實首問責任制、承諾服務制等服務措施，并結(jié)合《行政許可法》，縮減審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，拓寬服務渠道。第三篇：機關(guān)作風效能建設(shè)建設(shè)“五型機關(guān)” 以黨的純潔性保障幸福周村建設(shè)加強機關(guān)作風和效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。要求機關(guān)全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結(jié)合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎(chǔ)。盡管黨政機關(guān)的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關(guān)的權(quán)力來自人民群眾直接或間接的委托和授權(quán)，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關(guān)干部的服務對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關(guān)形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍?！拜喼v”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關(guān)干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業(yè)務開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。三是建設(shè)風清氣正的廉潔型機關(guān)。由此足見廉潔的重要性。建設(shè)廉潔型機關(guān)，需要從個人和機關(guān)整體兩個方面進行。很多人在物欲橫流的現(xiàn)今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。加強機關(guān)廉潔作風建設(shè)，要堅持把領(lǐng)導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關(guān)內(nèi)部小團體的發(fā)展，弘揚良好風氣，建設(shè)和諧廉政機關(guān)。立足長效，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。從點滴做起為群眾辦實事。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，著力打造“五型”機關(guān)，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設(shè)“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。結(jié)合自身實際，堅持把機關(guān)作風建設(shè)特別是效能建設(shè)與嚴格規(guī)章制度相結(jié)合，提高工作效率與優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，不斷提升自身素質(zhì)形象，推進各項工作的落實。在日常管理工作中，我們堅持不做“表面文章”，不搞“花架子”，進一步嚴格機關(guān)內(nèi)部管理制度，狠抓全體人員崗位職責、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實，大力培養(yǎng)按章辦事、務實高效的工作作風，保證了機關(guān)工作的正規(guī)運作。三是轉(zhuǎn)作風，把黨風廉政建設(shè)教育貫穿于機關(guān)作風和效能建設(shè)之中。堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。結(jié)合自身實際，開展優(yōu)質(zhì)服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結(jié)