【正文】 兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，全面推行陽光政務(wù)，認真落實民主制度，以強化班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，以深化“千人評議機關(guān)作風(fēng)”推進隊伍作風(fēng)的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標(biāo)責(zé)任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設(shè)之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的良性互動。四是把握黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)律，搞好預(yù)測、預(yù)防工作。用貫標(biāo)的理念明確目標(biāo)，強化責(zé)任，進一步增強全體干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的使命感和緊迫感，為全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量水平構(gòu)筑了新的管理平臺。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)機制，緊密結(jié)合分局工作實際，將責(zé)任目標(biāo)分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀(jì)律。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。堅持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設(shè)增強凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、文創(chuàng)建和隊伍建設(shè)的原動力。按照胡錦濤總書記提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，謀在新處、落到實處。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細致的思想政治工作強化內(nèi)部人員的管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的要求化為每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市局年度稅務(wù)工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)會議精神，做到吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的。截至11月，分局實現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22%，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務(wù)的好成績。2018年稅務(wù)分局工作總結(jié)范文4篇與2018年稅務(wù)分局年終征管工作總結(jié)范文匯編第 31 頁 共 31 頁2018年稅務(wù)分局工作總結(jié)范文4篇，永湖稅務(wù)分局堅持科學(xué)的發(fā)展觀，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實上級局制定的質(zhì)量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞度地稅工作“八項”主要目標(biāo)和“六方面”的地稅中心工作任務(wù)，突出了“依法治稅、從嚴治隊”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開局先行抓作風(fēng)”的工作思路。一、以市局會議精神為指導(dǎo)，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)根據(jù)市局度地稅工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)專題教育會議精神，按照盛市局黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對照市局下發(fā)的《重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，特別是按照市局《度思想政治和黨風(fēng)廉政工作意見》、《貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》以及《靖州地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》所規(guī)定的主要內(nèi)容，密切聯(lián)系分局工作實際，對全年各項工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。二是抓學(xué)習(xí)，增強思想認識。三是抓求真務(wù)實，強化思想認識。(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。一是將思想解放在隊伍建設(shè)中推進。三是將思想解放在黨風(fēng)廉政建設(shè)中推進。（三）抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風(fēng)。無論是稅務(wù)工作還是基礎(chǔ)管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。三是抓制度，防止過“紅”線。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預(yù)測，對容易反復(fù)的問題作好定性預(yù)測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。（一）強化人員素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行“評風(fēng)、整紀(jì)、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對150余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測評表1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。圍繞隊伍建設(shè)目標(biāo)，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)達到新的高度，實現(xiàn)新的突破。分局從“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務(wù)理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓(xùn)和利用當(dāng)?shù)毓?jié)嘗聯(lián)歡會和在“學(xué)雷鋒日”、“三八婦女節(jié)”等紀(jì)念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學(xué)校和送家庭活動。四是積極開展普法活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參與“溫情中秋”、“慈善一日捐”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚職業(yè)道德和社會公德。（三）強化便民服務(wù)舉措，構(gòu)筑創(chuàng)建新平臺。進一步完善和落實分局自行制定的103條制度和工作目標(biāo)誤期追究制、預(yù)約登記制、首問責(zé)任制和限時服務(wù)制、導(dǎo)稅服務(wù)制、一次性告知制等制度，要以推進“銀稅一體化”為切入口，進一步完善辦稅服務(wù)中心功能，達到以提高工作效率為目的。一、嚴把關(guān)口，提高稽查工作質(zhì)量在新的稅收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗稅的有力手段，是強化稅收監(jiān)控、推進依法治稅的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環(huán)節(jié)，稅務(wù)稽查案件定性是否準(zhǔn)確，處理是否得當(dāng)，審理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量起著站崗把關(guān)的作用。因此，對每一份案卷，從下達《稅務(wù)檢查通知書》起最后執(zhí)行完畢制作《審理報告》止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。在實際工作中，不少稅務(wù)行政訴訟、復(fù)議案件最后稅務(wù)機關(guān)敗訴，都是因為證據(jù)。適用稅收法律、法規(guī)、規(guī)章是否得當(dāng)是稅收執(zhí)法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。在具體工作中，我們對工作崗責(zé)明確、任務(wù)清晰。XX年，我們共審理稅務(wù)案件102起，查補稅款279，案件處罰戶次率達到100%，%；重大案件移送審案委員會6件，%，均達到市局規(guī)范管理的要求。年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《崗位監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，并開展了深入廣泛的討論。各色各樣的貪官和腐敗分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學(xué)，黨性上不修，政治上不堅，經(jīng)不起權(quán)力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了私，放大了權(quán)，縱容了貪?；貋砗螅覀?nèi)M人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個崗位上離不開的人、一個納稅人信得過的人、一個領(lǐng)導(dǎo)放心的人。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識競賽，王春怡同志與其他組同志為科室取得了第二名好成績?！霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高”，正是這種在平時工作中的鉆勁，今年我們審理組在省局組織的“企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)能手考試”中有二名同志取得了省級能手的稱號。三、橫向協(xié)作，以分局大局為重我們審理組雖然肩負著分局全部稽查任務(wù)的審理工作，但今年在分局幾個重點核心工作中，我們?nèi)栽谕瓿杀韭毠ぷ鞯幕A(chǔ)上積極配合，出人出力。市地方稅務(wù)分局XX年度人事教育科工作總結(jié)一、突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。今年我們把人本教育，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。明確工作目標(biāo)，提高工作能力。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動，從認識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。強化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強化灌輸。其次，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達到什么目標(biāo)，取得什么效果，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為，用行為促進目標(biāo)。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記，每月按時上報資料，分局對學(xué)習(xí)進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。在隊伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象，它的服務(wù)直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務(wù)”活動，即機關(guān)為基層服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅工作為經(jīng)濟服務(wù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。處罰人數(shù)13起，金額