20xx年銀行主管年度工作小結(jié)與20xx年銀行人力資源部工作年度總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁(yè)面
【正文】 蔚然成風(fēng)，也久而久之養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣?，F(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況做一簡(jiǎn)要回報(bào)：一、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦。我是一名行員，但更是一名黨員，同時(shí)還擔(dān)任著科室黨支部的組織委員和黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)絡(luò)員。今年七月份，我支部還被評(píng)為全轄“學(xué)習(xí)型黨支部”。我認(rèn)為，加強(qiáng)制度落實(shí)是干好會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有利保證，離開制度監(jiān)督就無(wú)異于紙上談兵，閉門造車。在事后監(jiān)督中心工作幾年來(lái)，我深深地體會(huì)到：基層央行履職核心價(jià)值觀的其中一點(diǎn)就是強(qiáng)化制度建設(shè)和落實(shí)。銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機(jī)制的重要性。對(duì)業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)，加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，追蹤檢查的深度和廣度。時(shí)時(shí)處處要為團(tuán)隊(duì)建設(shè)操心謀事。在新的一年里，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力是一個(gè)行員德能勤績(jī)廉素質(zhì)高低的集中體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的集中體現(xiàn)。 一是對(duì)全行科級(jí)干部進(jìn)行了調(diào)整。為進(jìn)一步深化我市農(nóng)行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報(bào)請(qǐng)省分行同意，決定采取公開選拔、競(jìng)聘上崗的方式，面向全市農(nóng)行招聘副科級(jí)干部。一是通過(guò)組織競(jìng)聘、民主推薦及考察，每個(gè)支行向市分行各推薦了２名會(huì)計(jì)主管，市分行從中確定了16名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。為規(guī)范和完善我行勞動(dòng)工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵(lì)和約束相結(jié)合的機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性。考核項(xiàng)目為各項(xiàng)存款、經(jīng)營(yíng)收入、清收和到期貸款收回率等四項(xiàng)，權(quán)重分別為4:3:2:1?？萍?jí)干部績(jī)效工資計(jì)劃單列，不占員工的績(jī)效工資。參加調(diào)整的人員為xx年年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。5月份，再次調(diào)整426名內(nèi)退人員生活費(fèi)，同時(shí)取消企業(yè)年金。根據(jù)贛勞社養(yǎng)［xx］1號(hào)文件精神，我行共有33位離休干部
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