20xx度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文與20xx度培訓工作計劃書匯編-wenkub
2024-10-10 16 本頁面
【正文】 握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導(dǎo)工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。（三）牢牢把握一個基調(diào)，努力為我局各項事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。（二）緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。2018度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文與2018度培訓工作計劃書匯編第 10 頁 共 10 頁2018度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文XX年我局精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞XX年工作目標任務(wù)，堅持以人為本，扎實工作，務(wù)求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。圍繞“一個目標”，就是地稅事業(yè)發(fā)展這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，提高稅收征管水平，提升地稅形象。把握“一個基調(diào)”，就是堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓足干勁、以宣傳為主，牢牢把握正確導(dǎo)向，加大宣傳工作力度，以目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩(wěn)定人心，努力為全局各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。黨員要以身作則，帶頭示范，帶動全局齊心協(xié)力共同建設(shè)精神文明。把道德建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，把道德要求滲透在機關(guān)管理的各項制度中，滲透在行業(yè)規(guī)范中，使全局的各項風氣迅速上漲。切實改進工作作風，努力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，大力搞好文明科室創(chuàng)建活動。三、 培訓工作的原則、方針和要求為確保每項工作的能力需求因素被識別，使本組織的培訓活動具有明確的行動方向，特制定了培訓原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓工作的開展。 鎖定戰(zhàn)略與未來發(fā)展需求252。 鎖定內(nèi)部自我培訓技能提高252。建立內(nèi)外部講師隊伍提高培訓管理水平，降低培訓成本；在XX年度，人力資源部將通過甄選、培訓等開發(fā)各個部門的內(nèi)部培訓師，而且年授課量不低于2場/人次；另外不定期與外部獨立講師建立聯(lián)系，科學篩選一些重要、必需課程。 建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ)，以中層及其以上人員為重點的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)；為每個員工建立培訓檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同部門不同崗位的層級知識和技能要求求建立培訓課程。第一：新員工入職后在人力資源部接收為期2~3天的崗前培訓，詳
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