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20xx度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文與20xx度培訓工作計劃書匯編-wenkub

2024-10-10 16 本頁面
 

【正文】 握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法,并用以指導(dǎo)工作為基本要求,抓好黨員干部的理論學習。(三)牢牢把握一個基調(diào),努力為我局各項事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。(二)緊緊圍繞一個目標,深入開展精神文明創(chuàng)建活動。2018度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文與2018度培訓工作計劃書匯編第 10 頁 共 10 頁2018度地稅局精神文明建設(shè)工作計劃范文XX年我局精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞XX年工作目標任務(wù),堅持以人為本,扎實工作,務(wù)求實效,為全面推進各項工作打牢思想基礎(chǔ),提供強大的精神動力,營造和諧的輿論氛圍。圍繞“一個目標”,就是地稅事業(yè)發(fā)展這個目標,通過精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高干部隊伍素質(zhì),提高稅收征管水平,提升地稅形象。把握“一個基調(diào)”,就是堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓足干勁、以宣傳為主,牢牢把握正確導(dǎo)向,加大宣傳工作力度,以目標激勵人心,用發(fā)展成就鼓舞人心,用先進典型振奮人心,用扎實工作穩(wěn)定人心,努力為全局各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。加強對理論學習的管理,把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃,重點安排,抓好落實。黨員要以身作則,帶頭示范,帶動全局齊心協(xié)力共同建設(shè)精神文明。把道德建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來,把道德要求滲透在機關(guān)管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中,使全局的各項風氣迅速上漲。切實改進工作作風,努力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,大力搞好文明科室創(chuàng)建活動。三、 培訓工作的原則、方針和要求為確保每項工作的能力需求因素被識別,使本組織的培訓活動具有明確的行動方向,特制定了培訓原則、方針和要求,用以指導(dǎo)全年培訓工作的開展。 鎖定戰(zhàn)略與未來發(fā)展需求252。 鎖定內(nèi)部自我培訓技能提高252。建立內(nèi)外部講師隊伍提高培訓管理水平,降低培訓成本;在XX年度,人力資源部將通過甄選、培訓等開發(fā)各個部門的內(nèi)部培訓師,而且年授課量不低于2場/人次;另外不定期與外部獨立講師建立聯(lián)系,科學篩選一些重要、必需課程。 建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ),以中層及其以上人員為重點的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng);為每個員工建立培訓檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)不同部門不同崗位的層級知識和技能要求求建立培訓課程。第一:新員工入職后在人力資源部接收為期2~3天的崗前培訓,詳
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