20xx學年校長述職報告2-wenkub
2024-10-10 15 本頁面
【正文】 習機會并加獎500元；過二關的教師獲二次外出學習機會并加獎1000元；獲ra市教壇新秀稱號的教師,每年獲一次外出學習機會并加獎**元。 （3）對掌握課件制作技能并開出一節(jié)計算機輔助教學公開課的教師給予一定的物質(zhì)獎勵。一年里，學校醞釀、出臺了一系列激勵措施：（1） 評選師德標兵。但我有自己的價值取向，我認為一個人的生命價值在于奉獻而不在于索取，“一身正氣、兩袖清風”才是人民公仆的形象。 四、積極激勵，建設隊伍出新招 祖國現(xiàn)代化建設事業(yè)渴求一大批高素質(zhì)的人才，高素質(zhì)的人才依賴于高質(zhì)量的學校的培養(yǎng)，高質(zhì)量的學校依靠一大批高水平的教師的支撐。學校制定師德標兵評選條件，每年一次評選師德標兵。（4）在ra市教師專業(yè)知識考試中，成績優(yōu)秀的教師獲得一次跨地區(qū)的省內(nèi)外出學習機會。 （7）激勵教師積極參加學歷進修，提高教師的學歷層次，對取得大專學歷予以1500元的獎培金。本學年，我校進一步完善規(guī)章制度。建立聽課制度，促進了教師間互相學習、交流，保證了校領導深入一線。 六、創(chuàng)造條件，服務師生轉(zhuǎn)職能 我們知道，人具有很大的潛能，一個人是否得到充分的發(fā)展，關鍵在于他的潛能是否得到很好地開發(fā)。 為滿足教師開闊視野，及時了解教改動態(tài)，提高自我專業(yè)水平的需要，學校出臺了教師外出聽課計劃，使每位教師三年中至少有一次跨地區(qū)的省內(nèi)外出聽課學習機會。一直以來，我以實踐“三個代表”的高度，堅持“安全第一，預防為主”的方針，重視和加強學校的安全教育工作。 學校定期開展安全工作檢查，及時排除安全隱患。學校的改革方案、教職工的獎懲辦法，召開
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1