20xx干部教育培訓工作條例自查報告-wenkub
2024-10-10 14 本頁面
【正文】 一個又一個輝煌篇章。一要豐富內部激勵措施，延伸培訓內涵，拓寬培訓層面，使素質培訓與能力培訓相結合，在培訓方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學員聽課為情景式教學、案例式教學、研討互動式教學，激發(fā)學習熱情。進一步嚴肅干部教育培訓相關制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結業(yè)證書。三、下一步打算一是加強宣傳。培訓主管部門對培訓效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。部分單位對干部教育培訓工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。對領導干部每年參加干部教育培訓、在線學習等情況建立學習檔案，對學習情況進行科學的評價，既看干部理論學習的收獲，更看理論與實踐相結合的效果。明確干部教育培訓管理紀律，嚴格落實不準在校外食宿、不準遲到早退，不準不交作業(yè)、不準無故缺課、不準接受宴請等八個不準。區(qū)委組織部對照規(guī)定結合蜀山區(qū)實際，對現(xiàn)行的干部教育相關規(guī)章制度逐條進行了深入梳理，完善了學員考勤制度、請假銷假制度、學習管理制度，新制定了學習反饋制度、學風考核制度、教學質量評估制度等。干部教育培訓工作條例自查報告范文(一)中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》出臺后，XX區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學習，完善制度，加強管理等措施，切實在干部教育培訓中進一步加強學員管理，并對照《規(guī)定》進行了自查，現(xiàn)將相關情況報告如下：一、主要做法一是以學習宣傳先行。蜀山區(qū)通過中心組理論學習、文件傳達、召開專題座談會等形式，讓領導干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當好義務宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。通過制度的完善，為干部教育培訓提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學習培訓本身，真正做到我想學、我要學、我在學。對違反管理規(guī)定、達不到教學要求的學員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。既看學員在學習期間的表現(xiàn)，更看學習效果發(fā)揮作用情況。一些單位借口經(jīng)費緊張、工作忙，不按要求參加培訓。強調自覺遵守紀律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學有效的方法對參學人員所學的知識技能進行測評，對受訓后缺乏有效的跟蹤管理。在下一步的工作中要進一步加強學習宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學習等多種形式，在全區(qū)上下營造學習《規(guī)定》的濃厚氛圍。對于不服從調學安排的，要采取組織措施，給予紀律處分。二要強化外部激勵措施，嚴格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實經(jīng)過固定期限以上的培訓，否則不予研究。為促進區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。加強班子建設，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。按照 兩個務必和中紀委、省、市、區(qū)關于反腐倡廉工作要求，認真開展黨風廉政建設，通過正反兩方面教育，提高班子成員廉潔自律能力。練內功、強隊伍，在提高綜合素質上求實效。二是抓投入，提高黨員干部的文化和業(yè)務素質。在向書本學、向實踐學的同時，我們還注重向先進地區(qū)和單位學習，去上海、天津學習發(fā)展社區(qū)服務的經(jīng)驗。二、以服務為載體，促進民政工作作風的轉變局黨總支始
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