20xx年最新公司行政工作計劃范文與20xx年最新辦公室文秘個人工作計劃匯編-wenkub
2024-10-10 05 本頁面
【正文】 式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。2018年最新公司行政工作計劃范文與2018年最新辦公室文秘個人工作計劃匯編第 4 頁 共 4 頁2018年最新公司行政工作計劃范文一、在xx年的基礎上，全面提高行政人事管理完善制度，狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 認真落實各項福利措施：xx年福利措施制度化，狠抓落實。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當事人
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