員工外出管理制度-wenkub
2024-10-10 05 本頁面
【正文】 由部門經理核準。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第二篇：員工外出管理制度員工外出管理規(guī)定為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本管理規(guī)定。本職崗位上的工作需外出辦理的。遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，應到行政部報備，返回時應立即補上外出登記表。四、臨時外出的核準權限如下：普通員工：由部門主管核準。第三篇：員工外出管理制度美克維斯長沙營銷中心文件員工外出登記制度的管理規(guī)定為規(guī)范管理，統(tǒng)計績效與工作數據，特制定本規(guī)定作為公司考勤制度配套完善制度，主要用于規(guī)范公司員工外出登記管理工作。如果上班時間有急事需外出，可以請兩個小時的帶薪假，但每個月最多只允許請兩次，請假事由必須真實，辦理因私外出手續(xù)，請先到行政部領取《因私外出申請表》，報行政部門審批、備檔，早上不可以請因私外出，因私外出需本人親自填寫申請表審批后方能外出，通過電話請假者無效。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經公司兩人證實者，兩人證實有誤需負連帶責任。集團公司安排的任務、上級交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務。各分公司或中心負責人外出需常務副總審核批準。辦事員工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事，嚴禁利用外出時間去往其它地點,嚴禁利用外出時間辦理私事，一經發(fā)現按曠工處理。上班時間嚴禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經部門主管及綜合辦負責人同意，否則按曠工處理。人事行政部負責工作時間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進行公司員工外出的規(guī)范化管理。外出員
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