辦公室人員工作職責(zé)-wenkub
2024-10-10 04 本頁面
【正文】 辦公室主任：負(fù)責(zé)辦公室人員及崗位工作的全面管理。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間上下左右的工作協(xié)調(diào)、溝通；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門各項規(guī)章制度和政令執(zhí)行力的檢查與督查；負(fù)責(zé)公司各類綜合性文字材料的擬發(fā)和傳遞，各部門工作請示、報告的送簽送批；協(xié)助各部門做好各類專項工作的策劃、組織和實施；做好公司內(nèi)部日常事務(wù)性工作的處理，包括事務(wù)性外聯(lián)、文宣、一般性法務(wù)處理、部門工作協(xié)調(diào)、員工勞資糾紛一般性調(diào)解、外部事務(wù)的前期處理等。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作任務(wù)；二、辦公室綜合文秘管理：協(xié)助辦公室主任全面管理工作；協(xié)助總公司招投標(biāo)資料相關(guān)工作；負(fù)責(zé)行管人員的考勤管理；公司工作群（微信、）各類工作信息和文宣信息的發(fā)布、收集、處理和回復(fù)；負(fù)責(zé)公司各類會議的會務(wù)管理，包括會議通知、會務(wù)準(zhǔn)備、會議簽到、會議記錄等會后事項處理；負(fù)責(zé)辦公室文秘管理工作，包括各類文字材料的打印、收發(fā)登記、各類文書檔案的收集和歸檔管理等；負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，包括員工入離職、勞動合同管理、薪酬考核管理等。負(fù)責(zé)客戶投訴電話的接聽、記錄和傳達(dá)處理，并負(fù)責(zé)投訴事由處理結(jié)果的反饋與回復(fù)。四、后勤工作員：負(fù)責(zé)公司各類物資的采購工作。根據(jù)各崗位工作職責(zé)，辦公室將制定相對應(yīng)的職責(zé)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和績效考核細(xì)則，以期建立和完善以結(jié)果為導(dǎo)向的規(guī)范化運作機(jī)制。第四篇：辦公室人員工作職責(zé)姜嬌郵件收發(fā)與傳送（合同
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