20xx年班組長個(gè)人總結(jié)范文1與20xx年班組長培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)匯編-wenkub
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【正文】 同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法，沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗(yàn)充分的發(fā)揮和利用起來。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。違章操作的幾乎沒有處理過。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。2018年班組長個(gè)人總結(jié)范文1與2018年班組長培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁2018年班組長個(gè)人總結(jié)范文班組長個(gè)人工作總結(jié)一 xxxx年，在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果。安全隱患整改及時(shí)不徹底。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理。安全標(biāo)志仍不夠健全。為此我們準(zhǔn)備經(jīng)常召開技術(shù)研討會，讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。一般崗位的培訓(xùn)太少。九、個(gè)人存在問題：平常的工作沒有計(jì)劃性。其次是及時(shí)與2018年班組長培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)2月20日—25日，我參加了flextr
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