20xx最新助理工作計劃范文參考與20xx最新醫(yī)師下鄉(xiāng)工作計劃匯編-wenkub
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【正文】 資料，才能設(shè)計個比較大的輪廓。②推行將年度計劃分解成半年度工作計劃，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化。2018最新助理工作計劃范文參考與2018最新醫(yī)師下鄉(xiāng)工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018最新助理工作計劃范文參考試用期人員管理規(guī)范：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、調(diào)整及管理辦法：對于員工來講，最有效的激勵方式就是工資。既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績效獎勵計劃。我會與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭取盡快提出方案。二、積極組織，開展多種形式的衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。我院每周選派醫(yī)療內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)專業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近一年派出醫(yī)務(wù)專家60人次，其中常住醫(yī)生人數(shù)24人，進行專題講座、教學(xué)查房、手術(shù)帶教、病例討論等方面的業(yè)務(wù)幫帶，解決一些疑難雜癥，共診治患者1800人次，并協(xié)助彩b超、放射、檢驗等輻助科室開展常規(guī)的診療項目及規(guī)范操作流程。同時，我院還在當?shù)胤e極組織開展義診活動，參加義診的專家共48人次。為
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