20xx行政部工作計(jì)劃1與20xx行政部工作計(jì)劃樣例匯編-wenkub
2024-10-09 22 本頁(yè)面
【正文】 析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。2018行政部工作計(jì)劃1與2018行政部工作計(jì)劃樣例匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)2018行政部工作計(jì)劃在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道計(jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系。 建立招聘檔案。 邀請(qǐng)深圳市專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如管理顧問(wèn)公司）為公司部門(mén)主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。 （五）勞動(dòng)關(guān)系管理 退休 （1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。 二、行政事務(wù)。 （四）公司大型活動(dòng)的組織策劃。 （六）部門(mén)預(yù)算。 協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。 協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、
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