20xx人事部工作計劃【最新版】-wenkub
2024-10-09 16 本頁面
【正文】 、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。 【僅供參考】2018人事部工作計劃部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 4 頁2018人事部工作計劃一、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等
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