【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，不斷健全和完善黨委理論中心組每月一次學(xué)習(xí)制度，圍繞招商引資、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和護(hù)林防火等中心工作開展分析討論，不斷豐富規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管工作“情況明，底數(shù)清，思路寬，辦法多，措施硬，效果好”；二是堅(jiān)持民主集中制原則，凡涉及“三重一大”等問題的決策議事，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，杜絕“一言堂”；三是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持在年初鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，完善制定基層黨建工作年度考核獎(jiǎng)懲辦法，形成了書記抓、抓書記的基層黨建工作格局；四是發(fā)揮班子成員聯(lián)動(dòng)共管作用，要求班子成員每月到包片、包村支部檢查指導(dǎo)黨建工作不少于2次，堅(jiān)持每月一次黨建專題工作會(huì)，重點(diǎn)研究解決基層組織建設(shè)等方面的難點(diǎn)問題，有力地推動(dòng)了基層黨建工作的有序開展。二、狠抓基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用一是精心部署，廣泛動(dòng)員，積極組織鄉(xiāng)村兩級(jí)干部大力開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事。截至目前，全鄉(xiāng)累計(jì)組織基層“帶頭人”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)4場，學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到了98%以上；二是充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校陣地和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)作用，組織黨員收看各類科技節(jié)目、法律知識(shí)講座60場次，舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)黨員650人次；三是積極開展幫扶活動(dòng)，利用“七一”、黨日活動(dòng)等，通過召開座談會(huì)、上門幫扶慰問、送溫暖、送技術(shù)解決實(shí)際問題等方式，切實(shí)加大了對(duì)困難黨員的幫扶力度；三是嚴(yán)格程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，經(jīng)過群眾推薦、支委會(huì)擬定和支部會(huì)決定，全鄉(xiāng)54名入黨積極分子圍繞新《黨章》及黨的基本知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)，接收預(yù)備黨員17名。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題和不足。截至目前，全鄉(xiāng)139名鄉(xiāng)村干部，10名大學(xué)生村干部開展入戶走訪6200余戶，召開各種座談會(huì)議近90場次，收集意見建議80余條，幫助群眾解決實(shí)際困難80次，接受群眾合理化建議60條，整個(gè)活動(dòng)成效顯著，群眾歡迎；二是通過各支部自評(píng)申報(bào)，黨委審定，全鄉(xiāng)基層組織活動(dòng)場所建設(shè)星級(jí)評(píng)定工作順利完成，涌現(xiàn)出了南呈、北張、北嶺頭等一批基層組織活動(dòng)場所建設(shè)五星級(jí)支部；三是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)財(cái)政支持，切實(shí)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場所改擴(kuò)建工作，實(shí)現(xiàn)黨建陣地提標(biāo)。四、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，扎實(shí)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)2013年，北呈鄉(xiāng)黨委緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，緊盯主要項(xiàng)目不撒手，組織動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾，迎難而上，攻堅(jiān)克難，確保了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快健康發(fā)展。今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，切實(shí)履行好抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真圍繞黨委“五好”目標(biāo)，大力推進(jìn)縣委黨建“六提”工程，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，進(jìn)一步改進(jìn)方法，落實(shí)責(zé)任，完善制度，創(chuàng)新思路，不斷強(qiáng)化黨員干部純潔性、先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)北呈經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。定清單、傳壓力。（二）突出補(bǔ)齊短板、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。抓整頓、促提升。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報(bào)批評(píng)X人；收繳XXX項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。抓黨建、促扶貧。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個(gè)黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動(dòng)性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個(gè)別村級(jí)班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個(gè)方面：一是不愿“下苦功”。二是不愿“趟深水”。三、下步打算及措施今后工作中，我將不折不扣貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個(gè)重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個(gè)別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。二是強(qiáng)化落實(shí)落地。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)述職報(bào)告如下：一、履職情況我認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級(jí)版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。（三）組織共建，兩個(gè)覆蓋上合步。大力推動(dòng)“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個(gè)多億、稅收實(shí)現(xiàn)翻番。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動(dòng)服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實(shí)際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯(cuò)誤，有的發(fā)展對(duì)象政審不過關(guān)。特別是在流動(dòng)黨員