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正文內(nèi)容

南充市勞務(wù)外包合同[最終定稿]-wenkub

2024-10-08 22 本頁(yè)面
 

【正文】 ,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可,任何一方不得將其泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。八、不可抗力如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔(dān)責(zé)任。除因乙方原因甲方逾期付工程進(jìn)度款的,每逾期一天,按逾期部分金額的3%向乙方支付違約金。乙方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理問(wèn)題。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方承擔(dān)。教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(5)、承諾不派出或使用童工。乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的。乙方賬戶(hù)信息如下: 賬戶(hù)名稱(chēng): 賬號(hào): 開(kāi)戶(hù)行:四、甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方指定其工作人員工作,負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù),乙方保質(zhì)保量完成。甲方乙方負(fù)責(zé)人(或委托代理人):法定代表人(或委托代理人):年月日年月日第二篇:勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同甲方: 乙方:甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議:一、項(xiàng)目概況項(xiàng)目名稱(chēng):甲方在外包勞務(wù)給乙方時(shí),向乙方通知?jiǎng)趧?wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況,由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)安排合適人員,為甲方提供服務(wù)。第十條本外包補(bǔ)充協(xié)議及《勞務(wù)外包服務(wù)方案》是《勞務(wù)外包協(xié)議》不可分割的組成部分,與《勞務(wù)外包協(xié)議》具有同等法律效力。第五條 作息時(shí)間:第六條 服務(wù)人員管理:乙方派遣員工必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守職業(yè)道德、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,注意儀容儀表、禮節(jié)禮儀,不得在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情;乙方每月不定期巡回到甲方轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)對(duì)派遣員工工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng);甲方有義務(wù)監(jiān)督乙方派遣員工勞動(dòng)紀(jì)律及服務(wù)情況,對(duì)不稱(chēng)職人員可隨時(shí)向乙方提出更換人員要求;第七條 技能培訓(xùn):乙方在派遣前對(duì)擬派員工集中組織崗前培訓(xùn),系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能和進(jìn)行規(guī)章制度教育;乙方定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。第二條 服務(wù)范圍:負(fù)責(zé)支行大樓各樓層公共區(qū)域的保潔服務(wù);負(fù)責(zé)農(nóng)行轄內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)客戶(hù)區(qū)及辦公室的保潔服務(wù);負(fù)責(zé)支行機(jī)關(guān)、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)工作餐服務(wù)負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)部門(mén)前車(chē)輛停放維護(hù)。第一篇:南充市勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包補(bǔ)充協(xié)議甲方:南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司地址: 南充市順慶區(qū)模范街五星鼎城601電話(huà):08172230358網(wǎng)址:乙方:法定代表人: 地址:電話(huà):郵編:根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為促進(jìn)甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)外包協(xié)議》的履行,就外包協(xié)議涉及的具體事項(xiàng),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第三條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):支行大樓各樓層公共區(qū)域每天徹底打掃一次,不間斷巡回保潔;各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)地面、柜臺(tái)及防彈玻璃、桌椅、門(mén)窗、宣傳牌每天徹底打掃一次(柜員區(qū)除外),不間斷巡回保潔;電梯每天徹底打掃一次,不間斷巡回保潔;每天做好樓梯扶手、垃圾桶、植物盆的日常保潔;負(fù)責(zé)支行機(jī)關(guān)、各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)員工工作餐(包括會(huì)議或接待用餐);支行營(yíng)業(yè)部門(mén)前車(chē)輛停放有序。第八條 質(zhì)量考核:乙方將制定《各崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及處罰辦法》,按季對(duì)派遣員工進(jìn)行質(zhì)量考核。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。具體工作情況,由甲方向乙方通知,乙方應(yīng)按照甲方要求,保質(zhì)保量完成工作。甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的。甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,具體如下:(1)、嚴(yán)格審查有無(wú)犯罪記錄、前科、確保沒(méi)有不良史、品行端正、遵紀(jì)守法、(2)、確保無(wú)乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病,身體健 康,精神狀態(tài)良好,確保提供身體健康證明,并保證身體健康證明的真實(shí)性。(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。乙方要指定一名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接人,負(fù)責(zé)與甲方接洽、處理相關(guān)事宜。若超過(guò)20 日仍不能支付,導(dǎo)致施工無(wú)法進(jìn)行,乙方有權(quán)終止本合同。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服之情況,具體按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容本身保守秘密。任何一方就對(duì)方針對(duì)本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。一、勞務(wù)外包服務(wù)的基本形式:(一)、乙方按照甲方實(shí)際需要組織相關(guān)人員派至甲方,乙方自行與外包員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定簽訂期限2年的勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;如外包員工為在校學(xué)生,乙方需與外包員工簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前天以上以書(shū)面形式向乙方提出勞務(wù)人員需求的數(shù)量及要求。甲方須嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定,并根據(jù)崗位實(shí)際情況,免費(fèi)為乙方勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動(dòng)保護(hù)措施及防護(hù)用品。三、乙方的權(quán)利和義務(wù):接到甲方人員需求書(shū)面通知后十日內(nèi),提供符合甲方用工要求的作業(yè)人員,并經(jīng)甲方筆試、面試及甲方指定醫(yī)院體檢合格的人員。甲方有下列情形之一的,乙方可
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