醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度及考評細則-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度第十條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案制度。２．增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。１．積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。１．嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。３．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。２．增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。有轉(zhuǎn)院外檢查與治療、外購藥品、醫(yī)療器械的審準(zhǔn)程序。有健全的約束機制和監(jiān)控制度。第二章考評范圍及內(nèi)容第五條考評范圍包括縣直醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的醫(yī)生、護理及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。第二條 《察布查爾縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施辦法》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量、改善技術(shù)服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大育齡群眾的健康服務(wù)。第三條通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、清正廉潔的計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍，自覺養(yǎng)成良好的社會主義醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。第六條服務(wù)站醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理組織體系和制度健全；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施具體并認真落實；收集、處理服務(wù)意見及反饋處理意見的渠道健全；對象和社會對醫(yī)療服務(wù)的滿意度≧90%。對醫(yī)務(wù)人員進行經(jīng)常性的廉潔行醫(yī)教育。（五）維護患者合法權(quán)益，構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，尊重和維護對象的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán)等權(quán)益。（二）尊重對象的權(quán)利，為對象保守醫(yī)療秘密。（三）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。２．著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。２．認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。第三章組織領(lǐng)導(dǎo)第八條自治縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作由衛(wèi)生局牽頭負責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室、醫(yī)政參與具體實施。各單位在崗職工，均建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。新職工上崗前要進行常規(guī)性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗，學(xué)習(xí)情況和成績記入本人的人事檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。每年至少召開兩次監(jiān)督員座談會，及時匯總意見，反饋結(jié)果。（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查制度?？h直醫(yī)療單位每年必須召開兩次社區(qū)單位代表座談會。對病人投訴應(yīng)及時收集整理，上報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，由有關(guān)部門負責(zé)處理，并將結(jié)果在一月內(nèi)反饋給對象或其家屬。對模范遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚者，給予表彰和獎勵；對違反醫(yī)德規(guī)范者，給予批評教育，嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，分別情況給予處分。（二）科室評價。第十五條醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。（二）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級計生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加2分；獲省級以上表彰的加3分。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位的技術(shù)服務(wù)人員進行年度考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。第五章附則第十七條本辦法適用于各級技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及技術(shù)服務(wù)人員，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本辦法執(zhí)行，由各技術(shù)服務(wù)機構(gòu)自行制訂。醫(yī)院工作人員要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主 義，做到熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1