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信用社主任述職報告l-wenkub

2024-10-08 21 本頁面
 

【正文】 到思想自律?;厥椎墓ぷ?,之所以信用社的業(yè)務指標能夠圓滿實現(xiàn),最深的感受有三點:一是班子團結(jié)、隊伍齊心是完成任務的前提;二是方法到位、措施得力是完成任務的保證;三是優(yōu)質(zhì)服務,提高形象是信用社發(fā)展壯大的動力。實施了“陽光信貸工程”,做到了信貸服務“六公開”,提高了信貸服務水準;三是做好區(qū)域服務。抓服務,以實際行動發(fā)揮地方金融主力軍作用。信用社固定資產(chǎn)較多,辦公場所面積較大,職工人數(shù)較多,節(jié)約水、電等辦公費用開支尤其重要,因此我們在生活中要求每名職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起,做好節(jié)支工作。例如:廠在我社貸款經(jīng)法院判決償還萬元,由于借款人在農(nóng)行也有陳久貸款,包袱較重,償還能力較差,在償還24萬元貸款后一直拖欠未還分文,6月份副主任、和信貸員先后四次找到該廠負責人,商討貸款清償問題,該廠負責人態(tài)度也很主動,懇求適當減免利息后本息一次還清,社貸款管理小組及時召開了會議集體研究,使該廠一次性償還了貸款本息萬元。抓改革,以增擴股金提高抗風險能力上半年共增擴股金萬元,其中資格股增加萬元,占比77%;投資股增加萬元,占比%,促進了股本結(jié)構(gòu)合理化,提高了抗風險能力,實現(xiàn)了央行票據(jù)的順利到帳。我們抓住通存通兌的網(wǎng)絡優(yōu)勢大力宣傳,充分利用好大額支付系統(tǒng)的匯兌提高信用社的知名度和美譽度;二是細分客戶市場,實施差異服務。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風,嚴格工作落實,要求班子成員要始終給員工做好表率作用增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。結(jié)合“合規(guī)文化教育”活動主要圍繞業(yè)務相關(guān)的金融知識認真鉆研,提高自身業(yè)務技能水平和規(guī)章制度執(zhí)行能力;三是學法律。一、積極參加學習,提高自身素質(zhì)俗話說“打鐵先得自身硬”。第一篇:信用社主任述職報告l**信用社主任述職報告本人在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,在班子成員和全體職工的團結(jié)支持下,認真貫徹落實省市縣農(nóng)村信用社工作會議精神,堅持“內(nèi)抓管理,外樹形象”兩條主線,全心貫注搞經(jīng)營,聚精會神謀發(fā)展,不斷增強自身素質(zhì)、加強班子建設(shè)、力促業(yè)務飛躍,實現(xiàn)了自身、班子、業(yè)務經(jīng)營的“三提高”。平時我注重加強學習,提高學識水平。今年重點學習了《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》等法律法規(guī),做到知法、守法。四是加強黨風廉政建設(shè),做到自重、自省、自警、自勵,做一個合格的黨員干部。要求每位職工時刻牢記“優(yōu)質(zhì)服務是最具說服力的宣傳”“今天的服務就是明天的市場”把這一道理努力變成員工的自覺行動,推行差異化服務,對客戶我們用心服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,不斷擴大吸儲空間。抓難點,以清收不良貸款穩(wěn)步提升資產(chǎn)質(zhì)量。三是亡羊補牢抓“保全”,建立欲過時效臺帳,落實保全責任,把追續(xù)時效納入業(yè)績考核,今年我社與鎮(zhèn)司法所聯(lián)合印發(fā)了貸款催收通知單,對找不到人通過郵局寄發(fā)掛號信,使欲過時效處置率達到100%。另一方面狠抓業(yè)務收入來源,盡量減少不生息資產(chǎn)。一是積極宣傳金融方針政策。先后代理了計生補貼、種糧補貼等資金的發(fā)放,服務了新農(nóng)村建設(shè)。的工作中雖然取得了較好的成績,但是還存在不足之處:個人方面存在創(chuàng)新意識不強、管理方法單一、檢查督導不夠、領(lǐng)導藝術(shù)欠缺等不足;單位還存在盤活資金乏力、收息存在換據(jù)等不足。做好班長,帶好一班人,堅持“大事講原則,小事講奉獻”,并在內(nèi)心深處不斷提高對深入開展反腐敗斗爭重要意義認識,筑牢思想防線,時?!白灾亍⒆允?、自警、自勵”。在聯(lián)社的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持積極配合下,認真履行工作職責,較圓滿完成各項任務指標。截止2012年底,當年盤活表內(nèi)、表外不良貸款xxx萬元。二、具體推進措施和存在不足 措施抓住發(fā)展第一要務,開創(chuàng)支農(nóng)工作新局面(1)大力組織存款,確保支農(nóng)資金足額供應。(2)創(chuàng)新貸款方式,滿足農(nóng)村合理資金需求。根據(jù)農(nóng)民的實際需求,宜種則種,宜養(yǎng)則養(yǎng),積極幫助農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。今年以來趁省聯(lián)社大力發(fā)展網(wǎng)上銀行、手機銀行、支付寶卡通活動之機,積極向廣客戶推薦POS機具、短信通知、網(wǎng)上銀行、手機銀行業(yè)務等。年初,我社就制訂方案,把清收任務落實到每個員工,并與個人收入掛鉤。加強內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)避風險防范案件(1)高度重視新系統(tǒng)上線工作,認真組織每位員工全面系統(tǒng)學習業(yè)務操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,依法合規(guī)辦理每一筆業(yè)務,嚴守操作規(guī)范規(guī)避操作風險,增強工作責任心控制差錯率。二是做好專項檢查,如對重要空白憑證、固定資產(chǎn)、低值易耗品、各項內(nèi)控制度的專項檢查,促進了我社內(nèi)部工作的健康、規(guī)范發(fā)展。二是做好日常安全保衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行值班守庫制度。不足在總結(jié)成績的同時,我們也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足,主要表現(xiàn)在:(一)是業(yè)務發(fā)展不均衡。三、下一步工作思路新的一年,我社將緊緊圍繞聯(lián)社的工作部署,實干加巧干,爭取圓滿完成全年工作任務。努力增收節(jié)支,費用開支控制在上級核定的指標范圍內(nèi),完成上級核定的利潤指標。自主持信用社工作以來,在聯(lián)社黨組和當?shù)攸h政的領(lǐng)導和關(guān)懷下,我憑著強烈的事業(yè)心和責任感,帶領(lǐng)全社30名職工,于崎嶇和坎坷中起步,在壓力和困難中拼搏,在兩年的時間里,使全社的各項業(yè)務得到快速發(fā)展。下面就我兩年的工作情況和不成經(jīng)驗的做法向各位領(lǐng)導和同志們做以匯報:一、創(chuàng)新制度,有效開展組織資金工作幾年來的工作實踐,使我深刻認識到,要做好信用社工作,干出成效來,就必須樹立創(chuàng)新意識,只有創(chuàng)新才能在同行業(yè)競爭中立于不敗之地,才能激發(fā)和調(diào)動職工工作的積極性。我深知,信用社主任是一個喊“跟我上”而不是喊“給我沖”的角色,在要求職工做到的同時,自己要首先做到。精誠所至,金石為開,事隔不久,老人家的兒子開車來到我社,進門便對我說:“小曹,我真服了你,不沖別的,就沖你對我母親的這份情意,沖你對工作的這份熱情,我把錢存到你那。由于我鎮(zhèn)地處較偏,交通不便,當?shù)鼐用袷謾C交費要走很遠的路,為解決這一問題,我多次與市移動公司協(xié)商,終于達成協(xié)議,在我社開辦移動交費卡代售業(yè)務,使附近的移動用戶可以就近交費,這樣即方便了群眾又為我社增加了儲源,同時我們嘗試了中間業(yè)務,增加了手續(xù)費收入,已辦理代售業(yè)務2800筆,金額萬元,實現(xiàn)手續(xù)費收入近1萬元。一、本人能夠認真學習有關(guān)金融法律、法規(guī)、學習有關(guān)信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識,提高自身的業(yè)務素質(zhì),加強自身廉潔自律教育,忠于職守,依法辦事。四、效益業(yè)績方面:年底存款余額7430萬元,凈增額324萬元,%,各項貸款余額5696萬元,增加129萬元,%,控制在合理比例之內(nèi);不良貸款余額2735萬元,下降16萬元,占比48%,;,()完成計劃的347%。一年里,本人始終抱著“認真工作,做出成績,讓別人滿意”的工作態(tài)度,在具體的工作中兢兢業(yè)業(yè),積極配合主任做好信用社的各項工作。2003年是**信用社發(fā)展較快的一年。信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范,時時要求信貸員嚴格按照聯(lián)社的要求去做。二、安全保衛(wèi)工作方面我社的安保工作在聯(lián)社保衛(wèi)科和江東派出所的正確領(lǐng)導下,以控案防險為工作目標,堅持以防為主,以查促防的指導思想,加強員工隊伍管理,營造了“安全為集體,人人保安全”的良好氛圍,在保衛(wèi)工作中取得了一定成效,實現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責任事故的目標。三、存在的不足緊張而又充實的工作,是對我的一種鍛煉,更讓我從中學到了許多知識,我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng),更感謝同事們對我的支持,雖然盡心盡力做了不少工作,取得了一些成績,但離上級的要求仍有一定的距離。新的時期,新的機遇,新的挑戰(zhàn),還在等著我們?nèi)テ床?,在上級領(lǐng)導的支持下,在全社員工的配合和幫助下,我將盡我所能,一如既往配合主任做好各項工作,不辜負組織的信任,不辜負全體員工的期望。隨著農(nóng)村金融體制改革的不斷深化和市、區(qū)聯(lián)社人事制度的改革,我由大托信用社調(diào)入沙湖信用社,近一年來,我積極配合社主任大膽工作,堅持依法制社、健全制度、從嚴管理
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