【正文】 政治敏銳性和工作責(zé)任感，把維護(hù)穩(wěn)定放到構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。對(duì)復(fù)雜和棘手問(wèn)題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒(méi)有形成“齊抓共管、確保穩(wěn)定”的局面。另外，一些交通事故、治安災(zāi)害事故等突發(fā)性案件仍時(shí)有發(fā)生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對(duì)人們正常的工作、生活影響很大。從日常生活中，家屬區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、信箱等經(jīng)常見(jiàn)到“”等反動(dòng)宣傳單和小冊(cè)子。在社會(huì)生活中，伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚(yú)龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會(huì)不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)給職工思想帶來(lái)了消極影響，也為穩(wěn)定工作帶來(lái)極為不利的影響。值得注意的是，這些群體性事件越來(lái)越呈現(xiàn)出“起因復(fù)雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點(diǎn)，若處置稍有不慎，就會(huì)激化矛盾，擴(kuò)大事態(tài)。廣大干部職工、家屬和絕大部分各類(lèi)人員，在大是大非面前識(shí)大體、顧大局、立場(chǎng)堅(jiān)定，保持了清醒的頭腦，展現(xiàn)了高尚的情操，頂住了來(lái)自方方面面的壓力，堅(jiān)定地維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。公司有名各類(lèi)人員，占公司各類(lèi)人員總數(shù)的。一是各基層黨支部組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。公司黨委要求公司各單位各部門(mén)，思想上要高度統(tǒng)一，認(rèn)真處理好抓穩(wěn)定與抓安全的關(guān)系，在抓穩(wěn)定的同時(shí)，必須抓好安全生產(chǎn)，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。④組織其他群體排查，做好大局穩(wěn)定工作。對(duì)名實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的各類(lèi)人員，采取每天上午和下午兩次考勤的辦法，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，堅(jiān)決把各類(lèi)人員控制在本單位范圍內(nèi)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，按照劃分的承包對(duì)象，分頭深入到各類(lèi)人員家庭，對(duì)各類(lèi)人員家庭狀況、思想狀況和工作情況進(jìn)行了全面細(xì)致地了解，切實(shí)掌握各類(lèi)人員的所思和所想。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)程探望，了解基本情況，送去了慰問(wèn)金。③用人單位組織的集體活動(dòng)要請(qǐng)各類(lèi)人員參與，做到集體的組織生活不間斷。公司還研究確定了對(duì)各類(lèi)人員的“五項(xiàng)具體關(guān)愛(ài)措施”。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持調(diào)查研究制度和定期走訪制度，及時(shí)了解掌握各類(lèi)人員中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，力所能及地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。公司各級(jí)黨組織和承包人連夜走訪各類(lèi)人員家庭，送去學(xué)習(xí)材料，座談了解情況。將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、宣傳教育提綱以及學(xué)習(xí)材料，發(fā)放到各類(lèi)人員手中。成立了由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)、三（科）級(jí)單位書(shū)記為成員的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和教育轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施了公司穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度、穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機(jī)制、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對(duì)幫扶承包制度和穩(wěn)定工作信息報(bào)告制度等，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和組織管理體系。對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作，公司黨委嚴(yán)格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，組織各單位各部門(mén)強(qiáng)化多種措施，加大工作投入力量，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任承包人，不辭辛苦，不分晝夜，各負(fù)其責(zé)，保證了穩(wěn)定工作任務(wù)的有效落實(shí)，全公司維護(hù)穩(wěn)定工作見(jiàn)到了明顯成效。推廣了**縣派駐平安特派員的經(jīng)驗(yàn)做法；推廣了**縣關(guān)口前移、抓本控源，“實(shí)行決策科學(xué)化、議事民主化、辦事程序化、管理規(guī)范化、村務(wù)公開(kāi)化，把農(nóng)村各項(xiàng)工作納入規(guī)范化管理的軌道；堅(jiān)持人員、重心、責(zé)任、服務(wù)四到基層；織密打擊防范、人民調(diào)解、普法教育三個(gè)網(wǎng)絡(luò)”的經(jīng)驗(yàn)做法；推廣了**區(qū)高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、全面提高科技防范能力的經(jīng)驗(yàn)做法；推廣了**區(qū)因地制宜，多措并用，全面加強(qiáng)城區(qū)防控的經(jīng)驗(yàn)做法；推廣了**縣預(yù)防青少年違法犯罪的經(jīng)驗(yàn)做法，第二篇：書(shū)記在維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議上的講話同志們：這次會(huì)議，是經(jīng)公司黨委研究決定召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議?；鶎诱ňC治組織更加完善，規(guī)范了信訪工作秩序，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了基層調(diào)解組織，建立了社會(huì)矛盾糾紛排查報(bào)告制度，形成了矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，完善了預(yù)警機(jī)制，綜合整治扎實(shí)有效。組織“掃黑除惡年”和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，抓獲了一大批犯罪分子，破獲了一大批刑事案件，打掉了一大批犯罪集團(tuán)。各級(jí)媒體刊播新聞稿件****余條、知識(shí)競(jìng)賽答題***萬(wàn)份、市、縣區(qū)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)***余期，平安建設(shè)深入人心。建立了相應(yīng)的目標(biāo)、責(zé)任、考核三大體系，使各級(jí)都有壓力、有動(dòng)力、有活力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，力量到位。一是思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)一致。各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作，為平安**建設(shè)和全市社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。這充分說(shuō)明了省委、省政府對(duì)“平安amp。這是省委、省政府召開(kāi)的一次高規(guī)格、大規(guī)模的會(huì)議。amam”建設(shè)電視電話會(huì)議，非常及時(shí)，非常重要。昨天，召開(kāi)了全省政法工作會(huì)議，今天，又召開(kāi)了全省深入開(kāi)展“平安amp。會(huì)上，隆重表彰了平安建設(shè)的先進(jìn)縣區(qū)、單位和個(gè)人。amam”建設(shè)的高度重視?？偟目?，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平安創(chuàng)建的重視程度從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣高；各成員單位參與意識(shí)從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣強(qiáng)；宣傳的氛圍從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣濃厚；責(zé)任制的落實(shí)從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣好；效果從來(lái)沒(méi)有像今年這樣顯著。各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)省委關(guān)于創(chuàng)建平安amp。各級(jí)都把平安建設(shè)作為一把手工程來(lái)抓，普遍成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。三是發(fā)動(dòng)深入，氛圍濃厚。通過(guò)暗訪和全市社會(huì)公眾安全感調(diào)查發(fā)現(xiàn)，群眾對(duì)社會(huì)安全滿意率達(dá)**，知曉率達(dá)**。深入開(kāi)展與“******”等邪教組織的斗爭(zhēng)。集中開(kāi)展了安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治，加強(qiáng)管理，防止了生產(chǎn)安全事故和危害群眾健康重大安全事件的發(fā)生。會(huì)議主題是全面總結(jié)近一個(gè)時(shí)期的維護(hù)穩(wěn)定工作，安排部署今后公司維護(hù)穩(wěn)定工作的主要任務(wù)和措施，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，善于運(yùn)用維護(hù)穩(wěn)定工作的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入扎實(shí)地做好維護(hù)穩(wěn)定工作，促進(jìn)公司的發(fā)展。主要有以下七個(gè)特點(diǎn)：第一，公司各級(jí)黨組織高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。第二，采取多種形式，始終把宣傳教育貫穿于穩(wěn)定的全過(guò)程。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性與公司各類(lèi)人員進(jìn)行親切交談，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，化解他們的思想疙瘩，給他們講清目前的形勢(shì)、政策，起到了很好的“穩(wěn)人心、控局面”的作用。有的還買(mǎi)了水果、大米等物資，一并送到各類(lèi)人員家中。各級(jí)黨員干部按照承包分工，連續(xù)不斷地走訪各類(lèi)人員家庭，進(jìn)行宣傳教育和談心了解。①在具體項(xiàng)目上給予傾斜。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，盡可能地和在職職工同步考慮。鑒于該病花費(fèi)巨大，公司黨委決定從特困群體救助金中拿出部分資金，幫助她渡過(guò)難關(guān)。對(duì)篩選排查出的重點(diǎn)人員，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)、所在單位領(lǐng)導(dǎo)靠上做工作，并指定專(zhuān)人進(jìn)行幫教。③堅(jiān)持小時(shí)值班制度和每日次匯報(bào)制度。按照局黨委要求，還組織對(duì)公司家屬、內(nèi)退人員、離退休人員等群體的排查和摸底工作，經(jīng)認(rèn)真細(xì)致排查后，公司家屬、內(nèi)退人員、離退休人員均無(wú)一人參加聚集、集資和串聯(lián)。進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)組織運(yùn)行系統(tǒng)的完善，公司二、三級(jí)生產(chǎn)辦公室和調(diào)度室小時(shí)都有人員值班，確保了通信暢通，生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。通過(guò)班組會(huì)、晨會(huì)、座談會(huì)等形式，集中學(xué)習(xí)總經(jīng)理講話精神、公司黨委下發(fā)的各類(lèi)宣講材料。公司黨委對(duì)內(nèi)定重點(diǎn)對(duì)象，組織三、四級(jí)單位承包人與各類(lèi)人員一起學(xué)習(xí)、座談和交流，使各類(lèi)人員對(duì)各類(lèi)宣講材料的認(rèn)識(shí)和體會(huì)逐步加深，認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前的形勢(shì)、政策和有關(guān)法律法規(guī)。二、充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性。、職工群眾思想觀念的多樣化、差異化容易導(dǎo)致各種各樣的新情況、新問(wèn)題。、“”等邪教組織違法犯罪活動(dòng)仍存在不止?！啊毙敖探M織不甘心失敗，在境外反華勢(shì)力的支持下，其國(guó)內(nèi)的地下組織活動(dòng)仍十分猖獗，反動(dòng)宣傳活動(dòng)仍十分囂張，轉(zhuǎn)化與反轉(zhuǎn)化的斗爭(zhēng)十分激烈，“”邪教組織利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行各種搗亂破壞活動(dòng)的問(wèn)題還比較突出。、落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)措施的力度不夠?？傊壳坝绊懝敬缶址€(wěn)定的問(wèn)題還很多，要求各級(jí)黨政組織一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，既要充分認(rèn)識(shí)和把握有利條件，堅(jiān)定信心，又要看到形勢(shì)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從全局出發(fā)，未雨綢繆，認(rèn)真研究部署好年的維護(hù)穩(wěn)定工作。黨的十六屆四中、五中全會(huì)都提出了全面建設(shè)和諧社會(huì)的新要求。一要堅(jiān)持以人為本的思想。公司各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹(shù)立“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)”、“沒(méi)有穩(wěn)定的環(huán)境、什么事情都搞不成”等思想觀念，增強(qiáng)政治敏銳性，強(qiáng)化大局意識(shí)和工作責(zé)任心，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為官一任、發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責(zé)。一要建立健全工作機(jī)制。公司黨委要下發(fā)《穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制》，目的是進(jìn)一步加大穩(wěn)定工作責(zé)任追究力度，真正落實(shí)“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任。同時(shí)，要查清原因和責(zé)任，進(jìn)行通報(bào)和曝光，并對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部要追究責(zé)任，依法依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。維護(hù)穩(wěn)定工作絕不是哪一個(gè)部門(mén)、哪一個(gè)單位的事，更不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事。在這次維護(hù)穩(wěn)定工作中，我們機(jī)關(guān)全體黨員、干部以“一包一”的形式承包了名各類(lèi)人員。機(jī)關(guān)黨員干部要定期了解承包對(duì)象的基本情況，采取個(gè)別談心、走訪慰問(wèn)、溝通交流等多種方式，不斷增強(qiáng)日常思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性，把穩(wěn)定工作體現(xiàn)在日常關(guān)心和幫助上。為這些群體及時(shí)提供更多的實(shí)實(shí)在在的幫助，讓他們深切地感受到各級(jí)組織的關(guān)懷。一要搞好面上和重點(diǎn)相結(jié)合的排查。今年月份，公司黨委以文件的形式下發(fā)了《公司處理群眾來(lái)訪工作規(guī)程》、《公司處理群眾來(lái)信工作規(guī)程》和《公司信訪督查督辦工作規(guī)程》，建立并公布了《公司信訪工作人員基本信息表》。公司兩級(jí)信訪部門(mén)，要定期公布聯(lián)系電話、來(lái)信地址、電子信箱和領(lǐng)導(dǎo)接待日等信息溝通渠道，要將職工群眾反映的意見(jiàn)、問(wèn)題和訴求，認(rèn)真記錄，納入信訪工作“三項(xiàng)規(guī)程”。做好群眾工作尤其是維護(hù)穩(wěn)定工作，應(yīng)是公司廣大黨員、干部的“基本功”，因此我們要適應(yīng)新的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，以高度的責(zé)任心、嚴(yán)明的紀(jì)律、過(guò)硬的作風(fēng)，做好公司維護(hù)穩(wěn)定工作。我們每一位黨員、干部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現(xiàn)，另外一方面就是靠自己的內(nèi)心來(lái)體會(huì)。紀(jì)律是戰(zhàn)斗力的保證，這要求我們黨員、干部在工作中要有鐵的紀(jì)律。二是廉政紀(jì)律。為此，我們黨員、干部隊(duì)伍一定要嚴(yán)于律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權(quán)謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在群眾中樹(shù)立良好的形象。二是更加快捷的作風(fēng)。維護(hù)穩(wěn)定工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期、極其復(fù)雜的工作，尤其需要強(qiáng)化大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、和衷共濟(jì)的作風(fēng)。如果平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，習(xí)慣于做“差不多先生”，如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬嚴(yán)格不起來(lái)，習(xí)慣于做“好好先生”，一到緊要關(guān)頭，就難免出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。任何厭戰(zhàn)情緒都要不得。同志們，維護(hù)穩(wěn)定工作使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，希望大家?jiàn)^發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧單位、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。一、堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定工作作為頭等大事來(lái)抓，各級(jí)黨組織展現(xiàn)了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和駕馭復(fù)雜局面的能力。公司黨委堅(jiān)持實(shí)行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制。在個(gè)別談話中，將上級(jí)黨委的有關(guān)政策和規(guī)定以及上級(jí)為各類(lèi)人員安排再就業(yè)所做的努力，都一一向各類(lèi)人員講明、講清，嚴(yán)格按政策做好工作。公司各級(jí)黨政組織因人制宜，采取了走訪慰問(wèn)、親情幫助、嚴(yán)格考勤、專(zhuān)人監(jiān)控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩(wěn)定工作措施，靈活運(yùn)用，多管齊下，收到了明顯效果。第四，關(guān)心幫助到位，切實(shí)為各類(lèi)人員辦實(shí)事。和在職職工同樣待遇，為名各類(lèi)人員健康查體。②各類(lèi)人員家庭遇到特殊困難、突發(fā)事件，各承包單位、用人單位要及時(shí)靠上去做工作，給予關(guān)心和照顧，并幫助他們解決困難。如公司各類(lèi)人員查出患有白血病，在北京住院治療。第六，加強(qiáng)生產(chǎn)和安全工作，生產(chǎn)和穩(wěn)定兩不誤。加強(qiáng)了重點(diǎn)要害部位的安全防范和監(jiān)控，對(duì)公司門(mén)衛(wèi)、車(chē)場(chǎng)、水廠、職工食堂、檔案室、財(cái)務(wù)室、機(jī)要室等要害場(chǎng)所，實(shí)行基層干部小時(shí)值班制度，未出現(xiàn)任何問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大在職職工認(rèn)識(shí)到，珍惜發(fā)展的機(jī)遇、維護(hù)穩(wěn)定的環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義。分公司黨委對(duì)因病在家、生育孩子在家的各類(lèi)人員，由有關(guān)工作人員上門(mén)送去宣講材料，與其聊天談心，了解其基本情況。在充分肯定年穩(wěn)定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，今后全公司維護(hù)穩(wěn)定工作還面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)，主要表現(xiàn)在：、從整體看，利益關(guān)系引發(fā)的群體性事件苗頭增多，處置難度增大。近年來(lái)，職工群眾的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想觀念的難度比以往任何時(shí)候都大了。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，形勢(shì)正向著全面勝利的方向發(fā)展。、防范工作還不到位。落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制力度不夠。三、年全公司維護(hù)穩(wěn)定工作的基本任務(wù)。胡錦濤總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班上指出：我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。我們要牢固樹(shù)立“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工群眾共享”的思想，必須把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須落實(shí)到基層、落實(shí)到群眾，真正解決實(shí)際問(wèn)題。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保維護(hù)穩(wěn)定工作取得實(shí)效。年，公司所有三（科）級(jí)單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、穩(wěn)定工作信息報(bào)告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對(duì)幫扶承包制度。要把各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部抓維護(hù)穩(wěn)定工作的實(shí)績(jī)作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為文明單位和個(gè)人評(píng)選的一條重要指標(biāo)。三要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位各部門(mén)一定要牢固樹(shù)立大局意識(shí)和整體觀念，要繼續(xù)按照維護(hù)穩(wěn)定工作“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，真正把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落實(shí)到三級(jí)單位，落實(shí)到基層小隊(duì)，落實(shí)到具體人頭。之后，公司黨委又下發(fā)了“各類(lèi)人員教育轉(zhuǎn)化工作責(zé)任實(shí)施情況調(diào)查表”，通過(guò)承包人填寫(xiě)調(diào)查表，進(jìn)一步明確了承包人的責(zé)任。要牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，切實(shí)做到“三及時(shí)、三慰問(wèn)”，即及時(shí)了解承包對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)為承包對(duì)象解疑釋惑、及時(shí)為承包對(duì)象排憂解難；承包對(duì)象有特殊困難要慰問(wèn)、承包對(duì)象生病在家要慰問(wèn)、逢年過(guò)節(jié)要慰問(wèn)。（四）要進(jìn)一步開(kāi)展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，努力把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)。按照局黨委和公司黨委的要求，每個(gè)三科級(jí)單位既要摸清本單位職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)、思想傾向和輿論風(fēng)氣，又要重點(diǎn)排查各類(lèi)人員、家屬、已轉(zhuǎn)化練習(xí)者中存在的可能影響穩(wěn)定的隱患，還要排查離退休、內(nèi)退、內(nèi)聘職工、三方面人員、待業(yè)子女中，曾對(duì)上級(jí)有關(guān)切身利益的政策不理