嚴肅換屆紀律信息-wenkub
2024-10-08 20 本頁面
【正文】 作。為確保我縣換屆工作風清氣正、順利進行，根據(jù)上級有關要求，制定本工作方案。早謀劃、早啟動、早落實，通河嚴肅換屆紀律工作的框架已經(jīng)形成，為換屆環(huán)境風清氣正打下了良好基礎。制定了《全縣嚴肅換屆紀律工作實施方案》，成立了以縣委主要領導為第一責任人的“全縣嚴肅換屆紀律工作領導小組”。強化宣傳，確保換屆紀律要求入心。強化教育，確保換屆紀律要求入腦。自5月17日“全縣嚴肅換屆紀律工作會議”召開以來，迅速掀起了“5個嚴禁17個不準5個一律”學習熱潮。在縣電視臺加播了嚴肅換屆紀律專欄，將領導講話、后備干部表態(tài)發(fā)言、黨校講師講課等，編錄成專題節(jié)目，“5個嚴禁17個不準5個一律”紀律要求，在電視臺黃金時段滾動播出。申請開通12380舉報電話，縣委組織部、縣紀委抽調專人值守和辦理換屆紀律信訪案件。第二篇：嚴肅換屆紀律（模版）永豐縣嚴肅換屆紀律工作方案按照中央部署，從今年開始，縣、鄉(xiāng)領導班子換屆工作將陸續(xù)展開。一、嚴肅教育，堅持警示在前，預防在先各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨委（黨組）要抓好黨員干部的思想教育、紀律教育和警示教育，扎實開展三項專題活動，筑牢嚴肅換屆紀律的思想防線。要耐心細致地做好思想政治工作。按照市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，一是要開展領導干部履行“六項承諾”活動，要組織本單位副科級以上領導干部簽訂承諾書，就執(zhí)行換屆紀律向廣大干部群眾作出“6項承諾”（附件1），帶頭執(zhí)行換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。《領導干部承諾書》、《后備干部倡議書》、《組工干部和換屆工作考察組、督查組保證書》請在2月15日前報縣委組織部。對問卷調查中反映的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或由縣紀委、縣委組織部直接調查核實，并形成書面結論。考察組進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大門外設置舉報信箱，對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時進行調查核實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在給黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，要一并發(fā)送換屆紀律文件匯編、給“兩代表一委員”的函和換屆風氣測評表，請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評?？h委組織部已開通“12380”舉報電話、舉報信箱和信訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。四是要強化追究問責。四、嚴密組織，加強對換屆紀律監(jiān)督工作的領導 一是要加強換屆紀律監(jiān)督工作的組織領導。二是要強化換屆風氣考核?？己藭r既要看工作過程，更要看量化指標結果，重點看三個方面：一看教育預防的深入程度，重點看換屆紀律的知曉度；二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆風氣的測評情況；三看干部群眾的滿意程度，重點看組織工作的民意調查情況。做好這次換屆工作，對于加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，加快推進永豐經(jīng)濟社會進位趕超、跨越發(fā)展，實現(xiàn)主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)、做大總量、加快集聚戰(zhàn)略目標和十二五規(guī)劃，具有十分重要的意義。正確對待個人進退留轉，堅決抵制各種不正之風，不拿原則作交易，不利用職務之便為本人和他人謀取職位；做好表率。不編造、傳播小道消息，不詆毀中傷他人。為此，我鄭重作出“7個帶頭”的倡議，并坦誠接受監(jiān)督：帶頭做到講黨性、講原則、講大局，堅決維護縣委的權威；帶頭遵守中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”紀律規(guī)定，堅決維護紀律的嚴肅性；帶頭抵制用人上不正之風，不跑官要官、買官賣官、拉票賄選，不封官許愿，不突擊提拔、調整干部，不以不正當手段為本人和他人謀取職位；帶頭維護換屆秩序，不組織和參與任何非組織活動，不妨礙、侵犯代表、委員行使民主權利，不編造、傳播小道消息；帶頭執(zhí)行黨委（黨組）的各項干部任免決定，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；帶頭堅守工作崗位，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷；帶頭遵守各項財經(jīng)紀律規(guī)定，堅決反對任何形式的奢侈浪費行為。為此，我鄭重作出“8項保證”，并坦誠接受監(jiān)督：
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