215215215銀行非法集資風險排查報告[五篇范例]-wenkub
2024-10-08 19 本頁面
【正文】 在的風險隱患，及時提示、跟蹤相關風險情況。（五）持續(xù)建立類金融機構合作準入機制，加強對各類有合作關系的類金融機構的調查，對于不符合規(guī)定的機構不予進行業(yè)務合作。五、今后工作打算（一）持續(xù)加強員工思想教育工作，深入貫徹落實銀監(jiān)會要求，使員工深刻認識非法集資的危害性。對現(xiàn)有的授信客戶名單進行排查，將涉非客戶從授信名單中剔除；對新增的授信客戶，在貸前調查中加入民間借貸的調查內容，與客戶簽訂“嚴禁將信貸資金用于非法集資承諾書”。讓每位員工知曉非法集資帶來的危害，摸清聯(lián)社當前非法集資風險底子，教育員工遠離非法集資，不參與非法集資。第一篇：銀行非法集資風險排查報告銀行（信用社）關于2015年第季度涉非風險排查情況的報告：根據《河南省農村信用社聯(lián)合社關于在全省農信社開展眼里打擊非法集資專項整治活動有關工作的通知》要求，總行高度重視,按照通知要求，結合我縣實際，持續(xù)組織開展了打擊非法集資排查工作，現(xiàn)將2015年第季度工作開展情況報告如下：一、組織領導情況為確保非法集資專項整治工作扎實開展，總行成立以為組長，為副組長，為成員的的非法集資風險專項整治工作領導小組。二是加強營業(yè)場所宣傳教育。三、排查結果通過以上各類方式排查，未發(fā)現(xiàn)員工參與非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)銀行賬戶涉嫌非法集資活動；未發(fā)現(xiàn)信貸資金用于非法集資。（二）持續(xù)關注員工涉嫌非法集資問題苗頭，對發(fā)現(xiàn)問題，要按照“打早打小打苗頭”原則，積極妥善處置。（六）持續(xù)建立員工涉非內部約束機制，將涉非案件及涉非行為納入考核中，明確責任追究辦法，加大處罰力度。在具體操作中，一方面，我行要求各支行、各部門組織查詢轄內每名員工的個人信用報告；安排專人對員工個人信用報告進行分析，及時了解員工是否存在不合理的對外擔保、高額負債、頻繁進行授信審批查詢或擔保查詢等可疑情況；同時也讓員工定期了解自己的征信記錄，珍惜自己的個人信用。但是為了防范潛在的非法集資風險，根據通知精神，我行利用周一晚上例行學習時間在全行范圍內組織員工進行了非法集資相關知識和案例的教育學習，通過學習我行員工提高了對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。為切實抓好此項工作，我中支成立了總經理為組長，相關部門為成員的專項工作領導小組。一是全面清除非法廣告。及時向員工和客戶通報非法集資的新形式和特點。加強協(xié)作溝通，構建信息共享機制，形成防范和打擊合力，構筑金融安全的“防火墻”。二、常抓不懈，防范“非集”事件防范化解、打擊處置非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的工作，必須警鐘常鳴,常抓不懈。切實履行組織協(xié)調和督促指導職責,建立防范、打擊和處置非法集資部門聯(lián)動工作機制，保證各項措施得到落實。根據州打擊和處置非法集資工作領導小組辦公室《轉發(fā)的通知》安排，結合我縣實際,在全縣范圍內開展排查非法集資風險工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下:一、提高認識，加強組織領導防范化解非法集資風險，打擊處置非法集資工作，事關改革發(fā)展大局、
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