【正文】 者品牌。今年市老干部局組織了兩次市級老領導參觀考察活動。積極鼓勵和引導離退休干部發(fā)揮余熱。從2014年起，全市市直離休干部公 用經(jīng)費標準每人每年上調200元，我市多年來離休干部公用經(jīng)費標準偏低的狀況得到改變。截止2013年底，歷時兩年，清理拖欠離休干部采暖費工作已經(jīng)結束，清欠人數(shù)540人，清欠金額307萬元，清欠率達到87%；，財政兜底比例由40%提高到60%。下發(fā)了《關于建立“雙包雙管”長效機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部服務管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進會、調度會，對“雙包雙管”工作立足堅持，突出深化，追求特色，確保“雙包雙管”服務管理機制科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。在全市開展活動室建設“達標”活動，普遍改善了活動室設施器材，促進了各單位老干部活動室的建設，為老干部學習活動創(chuàng)造了優(yōu)美整潔的環(huán)境。同時，我們還較好地堅持了局長接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領導（局長、副局長）與近百名離休干部見面交流，及時傳達上級有關文件精神，耐心解答老干部提出的問題和對現(xiàn)行政策的疑問，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結，做到心情舒暢，提升對全市老干部工作的滿意度。領導班子成員能夠合理安排時間，集中精力，深入縣（市）區(qū)和老干部家中進行調查研究，做到問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，及時解決老干部工作面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為老干部辦實事上下功夫。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，實行集體決策，集中集體智慧，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策?，F(xiàn)將局領導班子的履責履職情況報告如下：一、加強班子自身建設，不斷提高工作能力和水平一是重視學習，努力提高思想政治水平。一年來，我局領導班子團結一致，不斷提身自身政治素質和廉潔自律能力，班子集體凝聚力進一步增強，戰(zhàn)斗力進一步提高，全面落實了縣委、縣政府和上級的各項決策和部署，圓滿完成了下達的全年各項任務，工作取得了一定的成績。我們始終把民主集中制貫徹于班子建設，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到凡全局性的工作和重大問題，廣泛征集意見，集體討論，民主決策，凡屬具體工作，合理分工，各負其責，緊密協(xié)作，以誠相待，學習上相互交流，生活上相互關心，心往一處想，勁往一處使。2011年，通過精心打造沼氣精品示范村，繼續(xù)重點扶持千池鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大力完善沼氣服務網(wǎng)絡，沼氣建設與新農村建設同步推進，全年新建戶用沼氣池1820座，沼氣建設改善了農村衛(wèi)生條件，促進了農民生活質量的提高，也助推了我縣生態(tài)農業(yè)的蓬勃發(fā)展；全縣農民專業(yè)合作社規(guī)模壯大，通過積極培育，大力扶持，2011年新建合作社504個，全縣正式注冊農民專業(yè)合作社總數(shù)達146個，其中，（永新縣崖霧新星茶葉種植專業(yè)合作社、永新縣鴻飛養(yǎng)羊專業(yè)合作社、永新縣才豐鄉(xiāng)洲湖香菇種植專業(yè)合作社、永新縣騰飛養(yǎng)豬專業(yè)合作社等）四個合作社獲得了省級先進合作社稱號，加上原有的（枧田農產(chǎn)品加工專業(yè)合作社、三灣果業(yè)專業(yè)合作社、兄弟生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等）3個省級先進合作社，我縣有7個合作社獲得了省級先進合作社光榮稱號；2011年，開展“陽光工程”勞動力轉移培訓，培訓農民工2900人，實施退耕還林農民就業(yè)技能培訓，培訓退耕農戶965戶，技能培訓提高了農民的農業(yè)生產(chǎn)技能；大力落實各項強農惠農政策，有力調動了農民生產(chǎn)積極性；加強農民負擔監(jiān)督，杜絕涉農惡性案件發(fā)生；加強農產(chǎn)品質量安全和農資市場監(jiān)管，確保了我縣農產(chǎn)品質量安全，有效地凈化了我縣農資市場。理順了管理體制，確立了“三權歸縣”、“雙重管理、以縣為主”的管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人、財、物歸口縣農業(yè)局管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員和業(yè)務由縣農業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務對象三方考評。2011年，蘆溪鄉(xiāng)農民種植玄參160畝，目前已全部栽種到大田。三是壯大了農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。其中，總產(chǎn)達293896噸，增長3%，糧食總產(chǎn)實現(xiàn)八連增；, 總產(chǎn)達20052噸，%，%，冬種面積穩(wěn)中增長；，面積均有增長，全縣在才豐鄉(xiāng)聯(lián)合村等地新發(fā)展了一批蔬菜或西瓜生產(chǎn)基地；全縣生，%、%，家禽、肉牛、肉羊存籠（存欄）和出籠（出欄）量同比均分別增長；，%，水產(chǎn)品總產(chǎn)量15379噸，增長3%。第一篇：2011年度局領導班子述職述廉報告2011年度永新縣農業(yè)局領導班子述職述廉報告尊敬的各位領導、同志們：2011年，在縣委、縣政府的正確領導之下，永新縣農業(yè)局領導班子切實落實黨風廉政責任制，加強團結，銳意進取,深入開展“發(fā)展提升年”活動，帶領全縣農業(yè)系統(tǒng)干部職工轉變工作作風，綜合服務水平得到明顯提升，并堅持以科學發(fā)展觀為指導，強化科技入戶意識，努力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，夯實農業(yè)發(fā)展基礎，農業(yè)生產(chǎn)取得持續(xù)、穩(wěn)步增長，順利完成了市、縣年初制定的各項工作目標，得到了上級政府和部門的充分肯定。二是夯實了農業(yè)發(fā)展基礎。按照我省“南桔北梨中柚”的果業(yè)規(guī)劃布局和全市大力發(fā)展井岡蜜柚的戰(zhàn)略部署，縣委、縣政府政策扶持，我縣井岡蜜柚產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展，2011年面積達8000畝，已栽種2000畝，新發(fā)展6000畝（已經(jīng)整地或正在整地），其中高橋樓鎮(zhèn)引泉村、拿溪村，里田鎮(zhèn)橫樓村，臺嶺鄉(xiāng)南煙村，石橋鎮(zhèn)石橋村等地高標準建設了5個井岡蜜柚百畝2示范點，井岡蜜柚工作走在全市前列。通過扶持龍頭企業(yè)，依托基地，發(fā)展種養(yǎng)大戶，加快了我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。為著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站辦公條件，縣農業(yè)局共自籌投資近300萬元，裝修在中鄉(xiāng)綜合站，新建龍源口、沙市等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，購置臺嶺、三灣等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合站辦公樓已成為全縣標志性建筑和“亮點”工程，對11個無辦公場所或面積不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站由農業(yè)局出資統(tǒng)一租賃，確保全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站服務窗口辦公面積，另外，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站服務窗口配置咨詢服務臺、添置文件柜、展示柜、辦公桌椅、培訓設施、宣傳欄以及櫥柜、餐桌等辦公設施，并完成“江西農技”標志和綜合站站牌統(tǒng)一掛設，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站安裝電子顯示屏，統(tǒng)一提升全縣綜合站對外服務形象。二、強化素質，廉潔從政，加強班子自身建設一、深入學習貫徹縣十五次黨代會等三個會議精神,提高班子戰(zhàn)斗力。三、全面落實黨風廉政責任制，提高班子自律能力。但是，取得的成績距縣委、縣政府的要求和農業(yè)發(fā)展的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題，主要是農業(yè)發(fā)展處于轉型階段，干部服務理念更新較慢。堅持理論中心組等各項學習制度，及時對中央、省市委的重大決議和部署進行認真學習。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而增強了市老干局班子整體合力。二、求實創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度（一）以老干部為本，實現(xiàn)“兩個轉變”一是變“上訪”為“下訪”，積極主動為老干部提供親情化服務。二是由“管理”向“服務”轉變。老干部大學遵循辦學宗旨，嚴把教學質量關，廣開思路，認真學習省內外先進老干部大學的辦學經(jīng)驗，積極探討老年教育的特點和規(guī)律，做到管理與服務相結合，開設了30個教學班，共招收學員1085名，滿足離退休干部終身學習需求。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經(jīng)驗交流會，推廣了丹東經(jīng)驗。針對各定點醫(yī)院拖欠2012年醫(yī)藥費未及時報銷問題，積極協(xié)調有關部門并認真進行督辦，全部報銷了2012年拖欠老干部的醫(yī)藥費。同時，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬元上調到每年20萬元。全市老干部黨支部普遍做到了學習活動制度化、規(guī)范化。邀請市委黨校副校長石云清教授為300多名離退休干部解讀當前國際國內形勢。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級老領導劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團的200名演員為近千名觀眾獻上精彩文藝演出。老干部書畫研究會舉辦“墨香江城——書畫進社區(qū)書法作品巡展”活動，老干部的近百幅書畫作品在我市5個街道黨員活動站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚的時代精神。（三）突出重點，實現(xiàn)“三個提升”一是強化目標管理提升工作效率。以老干部需求為第一信號，以老干部滿意為第一目標。2013年，我們繼續(xù)加大力度，在扎實推進各項重點工作的基礎上，保持信息宣傳工作的良好態(tài)勢，取得了較好成績。堅持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強領導班子的凝聚力、向心力。（三）鞏固組織建設，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，促進“兩個作用”的發(fā)揮。完善了工作制度，加強機關規(guī)范化服務型建設。四、著力規(guī)范運作，黨風廉政建設得到進一步強化（一）落實黨風廉政建設責任制強化黨風廉政建設責任制工作的組織領導，按照“一崗雙責”的要求，把全局黨風廉政建設責任制任務分解到局工作的各個方面，細化責任，并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求，班子一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。（二）加強領導班子廉潔自律緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓好老干部工作，積極履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作作為一項政治任務并抓緊落實。在學習基礎上，先后召開了貫徹落實《廉政準則》的專題領導班子民主生活會和機關黨員組織生活會，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政，做到思想上警鐘常鳴。在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等一律通過局務會辦公會議決定。帶領機關黨員干部多次到新豐社區(qū)看望各自的幫扶對象，幫扶貧困老黨員和孤兒，實現(xiàn)了機關黨員干部 全員參與活動，結對幫扶的全員覆蓋，歷練了黨員干部作風，密切了黨和人民群眾的聯(lián)系。二是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協(xié)調能力、調研能力、創(chuàng)新能力還不大適應形勢發(fā)展的需要。與2010年比較，2011年全縣農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項指標實現(xiàn)了全線飄紅。）全縣各類農業(yè)項目申報資金達2600多萬元，縣農業(yè)局連續(xù)3年來在項目申報工作中取得了明顯成效，項目的實施夯實了我縣農業(yè)發(fā)展基礎。引進恒龍農林開發(fā)有限公司，在煙閣鄉(xiāng)種植白茶面積800畝，栽種的白茶成活率達95%以上。2011年，全面推進基層農技推廣體系改革與建設，基層農技服務體系面貌煥然一新，綜合服務水平明顯提高。五是抓好了一批民生工程。二