【正文】 主要作用是滿足個人不同的需要標準答案:D題號:20 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:組織理論的四種類型是（）A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論標準答案:B題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4 內容:（）是由群體中成員的地位與角色的不同構成。韋伯、彼得弗羅姆和菲利普本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 A、新型團隊領導B、精英隊員C、新型規(guī)章制度D、嚴格的訓練標準答案:A題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:（）是領導活動的最終目標和歸宿。A、成員共享價值觀和目標，具有良好的工作氛圍B、集體決策，有利于提高決策質量C、增進溝通D、團隊成員之間的專業(yè)與技能具有同一性標準答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:被稱為“團隊角色理論之父”的是（）A、梅耶B、艾倫C、貝克爾D、梅雷迪思A、能夠維持和鞏固群體B、指導與矯正群體行為C、樹立評價標準D、剝奪個人自由標準答案:D本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 題號:20 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）能力的發(fā)展與年齡的增長（）A、無關B、同速C、同步D、不同步標準答案:D考生答題情況本題分數(shù):5 內容:作業(yè)名稱：16秋《組織行為學》作業(yè)3 出 卷 人：SA詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:群體決策中的德爾菲法是由（）首創(chuàng)的A、奧斯本和法約爾B、赫爾姆和達爾克C、德爾菲和麥格拉斯D、德爾菲和羅賓斯標準答案:B題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:“交易型領導”和“變革型領導”兩個概念最早來自（）對政治領導類型的劃分。標準答案:B考生答題情況作業(yè)名稱：16秋《組織行為學》作業(yè)2 出 卷 人：SA詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列關于群體的說法正確的是（）A、群體只能是特定行政或經濟組織的的成員B、十人以上才能稱為群體C、群體一般是封閉的D、群體成員有共同的奮斗目標本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 標準答案:D題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）能力的核心因素是（）A、環(huán)境理論B、人際關系理論C、智力理論本題分數(shù):5 內容:D、心理因素理論標準答案:C題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為（）人。A、《組織》B、《戰(zhàn)略管理》C、《管理學》D、《行為學》標準答案:A題號:18 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:以激勵中有效地設置工作行為的目標為理論出發(fā)點的理論是（）。A、選擇性B、整體性C、恒常性D、變動性本題分數(shù):5 內容: 本題分數(shù):5 內容:標準答案:D題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:動機一般分為生理性動機和（）。 正確答案：ABCD ，領導理論發(fā)展的三個主要階段是（） 正確答案：BCD （） 正確答案：ABD 5題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:斯金納認為（）是行為產生的原因。 正確答案：A （）法與尖端的計算機技術結合起來。A、人的心理和行為的規(guī)律B、人在管理活動中運用的手段和技術等C、人的一般行為規(guī)律性D、組織的管理準則、管理規(guī)范和管理手段的基本問題標準答案:A （）。A、泰羅、法約爾B、斯金納、班杜拉提C、馬斯洛、羅杰斯D、皮亞杰、布魯納標準答案:C題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:對歸因理論作出了貢獻的學者不包括（）A、羅斯B、凱利C、泰羅D、韋納標準答案:C題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列屬于內容型激勵理論的是（）A、期望理論B、ERG理論 C、目標設置理論D、公平理論標準答案:B題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 GAS三階段壓力理論模型是由（）創(chuàng)立的A、馬歇爾B、謝爾耶C、麥格拉斯D、羅賓斯標準答案:B題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:古典理論時代被稱為“科學管理之父”的是（）A、費雷德里克泰羅B、亨利具有良好的工作氛圍 ，有利于提高決策質量 正確答案：D （）權力 正確答案：A （） 正確答案：B （） ，使實現(xiàn)統(tǒng)一的政策非常困難 正確答案：B （） 正確答案：C （） 正確答案：D （） 正確答案：D 8.（）是高效團隊的靈魂。這種方法成為電子會議。A、學習B、動機C、需求D、強化標準答案:D本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:1943年美國心理學家馬斯洛提出需要層次理論，他認為人有（）種最基本的需要。A、需求性動機B、心理性動機C、社會性動機D、群體性動機標準答案:B題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:赫茲伯格認為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關，稱為（）。A、需要層次理論B、期望理論C、目標設置理論D、公平理論標準答案:C本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 題號:19 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:下列屬于負強化的是（）。A、6 B、8C、12 D、16標準答案:C題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:世界上最早的智力理論是（）A、群因素論B、三元智力理論C、等級層次理論D、智力的二因素論標準答案:D題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:關于性格表述不正確的是（）A、人的性格有好壞之分 B、一個人的性格與個體的態(tài)度和行為方式關系密切C、性格是個體穩(wěn)定的具有核心意義的心理特征D、性格特征與人的身心健康無關標準答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）關于非正式溝通的表述正確的是（）A、是通過組織明文規(guī)定的渠道所進行的信息傳遞與交流B、非正式溝通對組織的發(fā)展和群體成員有一定影響C、非正式溝通可以消除D、非正式溝通對正式溝通沒有積極作用標準答案:B題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:智力二因素理論由（）創(chuàng)立。A、伯恩斯B、達斯C、阜南D、加德納標準答案:A 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:群體決策中的德爾菲法成功的關鍵是（）A、組成了專家小組B、經過反復論證C、對專家意見進行了綜合處理D、使用了匿名的方法標準答案:D題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:根據(jù)領導歸因理論，有效領導者的最重要特點就是（）A、展示領導者外在表現(xiàn)而不是關注實際成就B、關注實際成就，不注重外在表現(xiàn)C、既關注外在表現(xiàn)又注重實際成就D、既不關注外在表現(xiàn)也不注重實際成就標準答案:A題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列不屬于工作團隊優(yōu)點的是（）。貝爾賓 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）標準答案:D題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容: 本題分數(shù):5 內容:最新的群體決策方式將（）法與尖端的計算機技術結合起來。A、領導效能B、群體利益C、領導利益D、領導效率標準答案:A題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:作為一名合格者需要具備的素質是（）A、品德正、能力強、守成意識、忠誠B、品德正、能力強、守成意識、勤勞C、品德正、能力強、創(chuàng)新意識、忠誠D、品德正、能力強、創(chuàng)新意識、勤奮標準答案:C題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列不屬于團隊建設重要意義的是（）A、團隊建設有利于領導集權B、能推動團隊運作和發(fā)展C、能培養(yǎng)團隊成員間的親和力D、有利于提高組織整體效能標準答案:A本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):5 內容:下列關于授權的說法不正確的是（）A、授權是一個過程B、授權有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范C、授權可以增進組織整體效能D、授權會影響領導權威標準答案:D 題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:CPM理論包括的三因素是（）A、個人品德、個人勤奮、團體維系B、個人品德、工作績效、團體維系C、個人品德、工作績效、個人服從D、個人品德、工作績效、個人勤奮標準答案:B題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:（）是權力的關鍵。耶頓提出了（）理論。圣吉標準答案:C題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列屬于扁平化組織結構優(yōu)點的是（）A、高度專業(yè)化分工B、降低管理費用C、管理權力高度集中D、職責容易明確規(guī)定標準答案:B題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列屬于古典理論組織學派的是（）A、科層管理理論B、官僚制理論C、扁平管理理論D、系統(tǒng)組織理論標準答案:B題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:組織設計最關鍵的是（）A、設計方案B、設計思路C、設計的理論淵源 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 D、設計的具體操作性標準答案:A題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）在組織戰(zhàn)略中，提出“戰(zhàn)略——結構”組織設計原則的是（）A、霍夫斯坦德B、皮爾尼克C、錢德勒D、斯皮爾曼標準答案:C題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:當代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是（）本題分數(shù):5 內容: A、做好組織的領導B、激發(fā)組織的創(chuàng)新C、引進先進的管理經驗、技術D、引進高層次的管理人才標準答案:B題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:下列不屬于組織變革方法策略的是A、改良式的變革B、綜合式的變革C、爆破式的變革D、計劃式的變革標準答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 本題分數(shù):5 下列關于組織文化對于組織生存與發(fā)展所具有的功能表述不正確的是（）A、導向功能B、約束功能C、領導功能D、調適功能標準答案:C題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:《第五項修煉——學習型組織的藝術和實務》的作者是（）A、梅耶B、艾倫C、彼得A、群體結構B、群體變量C、群體規(guī)模D、群體影響力學員答案:A 正確性:正確題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4 內容: 吉爾福特指出思維的過程包含了智力的三個維度，這三個維度是（）A、內容、產品、操作B、思維、內容、操作C、思維、產品、操作D、思維、內容、產品學員答案:A 正確性:正確題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4 內容:（）是指一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性，即表現(xiàn)與需求的一致。A、吉爾福特B、瑟斯頓C、斯皮爾曼D、斯騰伯格本題分數(shù):4 本題分數(shù):4 本題分數(shù):4學員答案:C 正確性:正確題號:18 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4 內容: 能力的核心因素是（）A、環(huán)境理論B、人際關系理論C、智力理論D、心理因素理論學員答案:C 正確性:正確題號:19 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):4 內容: 一般來說，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對面交流，規(guī)模最多為（）人。A、伯恩斯B、達斯C、阜南D、加德納學員答案:A 正確性:正確題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容:（）是權力的關鍵。A、下屬——參與模型B、領導者——參與模型C、情境領導模型D、菲德勒模型學員答案:B 正確性:正確題