【正文】 月_____日辦理完結(jié)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日甲方單位(章):勞動(dòng)者（簽名）:第三篇：終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同1甲方：乙方： （身份證號(hào)碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。第一篇：解除(或終止)勞動(dòng)合同須知解除（或終止）勞動(dòng)合同備案須知報(bào)送材料：解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)（三份）；勞動(dòng)合同解除（或終止）登記備案花名冊(cè)（二份）；勞動(dòng)合同原件（二份）；就業(yè)失業(yè)登記證（如沒(méi)有失業(yè)證必須提供帶有當(dāng)事人信息的用工備案花名冊(cè)；如在沒(méi)有用工備案花名冊(cè)就必須提供帶有市勞動(dòng)部門(mén)合同鑒證章的勞動(dòng)合同書(shū)；如以上材料都沒(méi)有，就必須提供人事檔案里帶有勞動(dòng)部門(mén)公章的招工表、定級(jí)表或升級(jí)表）；職工勞動(dòng)手冊(cè)；勞動(dòng)合同解除、終止登記備案花名冊(cè)電子版；情況分類：勞動(dòng)者單方解除的：需提供本人手寫(xiě)的申請(qǐng)書(shū)復(fù)印件；雙方協(xié)商一致和合同期滿的：分清哪方先提議的，如用人單位先提出的，須在解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)上寫(xiě)清補(bǔ)償金額，勞動(dòng)者必須簽字，另附雙方協(xié)議書(shū)復(fù)印件；如勞動(dòng)者先提出的，只須在解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)解除原因欄中寫(xiě)清是個(gè)人自愿提出的，另附雙方協(xié)議收復(fù)印件或個(gè)人手寫(xiě)的終止申請(qǐng)復(fù)印件；用人單位針對(duì)有過(guò)錯(cuò)職工解除的：須提供用人單位和工會(huì)意見(jiàn)書(shū)的復(fù)印件，單位制定的規(guī)章制度；單位單方解除勞動(dòng)合同的，須提供有勞動(dòng)者簽字的送達(dá)通知書(shū)復(fù)印件，如勞動(dòng)者不簽或聯(lián)系不上的，需先發(fā)特快專遞通知本人，然后登報(bào)公示，并提供兩樣材料的復(fù)印件；破產(chǎn)和改制：須提供法院判決宣告書(shū)和政府發(fā)放改制文件的復(fù)印件，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議復(fù)印件；（解除時(shí)間為破產(chǎn)、改制時(shí)間）經(jīng)濟(jì)性裁員解除二十人以上或不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上：須先提供單位情況說(shuō)明或裁減人員方案，經(jīng)審核后再通知如何辦理。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一方可以單方變更勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的，在勞動(dòng)合同履行期間，當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動(dòng)合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按照勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號(hào)）和本局《廣州市經(jīng)濟(jì)性裁員實(shí)施意見(jiàn)》（穗勞計(jì)字7號(hào)）所規(guī)定的程序進(jìn)行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》；用人單位接到《通知書(shū)》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件八），并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。是否同意變更，請(qǐng)于七日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。用人單位（蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件八：延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_____（甲方）與______（乙方）于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動(dòng)合同。二、雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)：____除上述條款外，原合同的其他條款仍然有效，雙方同意一并履行。(公司用章)_____年_____月_____日終止或解除勞動(dòng)合同5公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項(xiàng)合同：1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。1) 勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。5) 其它：說(shuō)明：1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)： 2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)： 3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)： 4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。_____________________________________。甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費(fèi)。甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________法人代表：______________________身份證號(hào)：________________________日期：______年_______月_______日日期：_______年_______月_________日終止或解除勞動(dòng)合同7文檔編號(hào)：甲方：通訊地址：__________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：身份證號(hào)碼：_________________________