【正文】 土，感受成長(zhǎng)的喜悅和激情在進(jìn)農(nóng)合行短短六個(gè)月不到的時(shí)間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長(zhǎng)最快的階段。以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇座談會(huì)經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿，供大家參考借鑒。我衷心希望我們的工作能得到各位家長(zhǎng)的大力支持，并堅(jiān)信在學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生三方共同努力下，我們的學(xué)生，您們的子女一定能健康成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)水平蒸蒸日上。第二、希望學(xué)校家庭共同營(yíng)造和諧氛圍。所以學(xué)校工作日復(fù)一日，年復(fù)一年的運(yùn)行，教育學(xué)生是在深入細(xì)致和長(zhǎng)期磨練中進(jìn)行的。現(xiàn)在學(xué)校有食堂，每天供應(yīng)早點(diǎn)，希望家長(zhǎng)們配合學(xué)校讓你的孩子吃好早點(diǎn)。學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重，壓力大，又正處在身心發(fā)育的重要時(shí)期，家長(zhǎng)要調(diào)節(jié)好學(xué)生的飲食，能夠按時(shí)給孩子做好飯，特別是早飯。誤區(qū)四：要重視心理健康。成績(jī)好了，也要幫其總結(jié)，提醒不要被勝利沖昏了頭腦。誤區(qū)二：過(guò)分期待。每周請(qǐng)家長(zhǎng)抽空打一次電話給任課老師或班主任，離學(xué)樣近的可直接到校，溝通、交流學(xué)生在家及在校的生活和學(xué)習(xí)情況。我們之間本來(lái)就是合作者，彼此信任、相互交流對(duì)學(xué)生全面進(jìn)步很有幫助。有的家長(zhǎng)注重孩子學(xué)習(xí)環(huán)境的布置，有專門的書架，放上孩子的書，讓孩子能向別人展示自己的書，還有日記本需要準(zhǔn)備專門的，以便能很快展示自己的作品。培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣主要是培養(yǎng)孩子做人、做事、學(xué)習(xí)三方面的習(xí)慣：一是做人要有愛(ài)心孝心，不能自私；二是做事要遵守規(guī)則；三是學(xué)習(xí)要有目標(biāo)、要會(huì)堅(jiān)持，要有創(chuàng)新。二、培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣。家長(zhǎng)要記清我們學(xué)校開(kāi)門和放學(xué)的時(shí)間，便于掌握孩子的情況，早上6：30到校，11：55放學(xué)；下午2：30上課，6：00放學(xué)。孩子的性格、品德、行為、習(xí)慣等方面的形成，主要靠家庭教育打基礎(chǔ)。這方面學(xué)生具體的表現(xiàn)后面各班主任會(huì)做詳細(xì)的介紹。首先，簡(jiǎn)單介紹我們級(jí)部的老師的基本情況和學(xué)生的在校表現(xiàn)。第二篇：級(jí)主任家長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言稿家長(zhǎng)座談會(huì)發(fā)言稿七年級(jí)尊敬的各位家長(zhǎng)：大家好！感謝各位家長(zhǎng)從百忙之中來(lái)參加今天的家長(zhǎng)會(huì)，這既是對(duì)孩子的關(guān)心，也是對(duì)學(xué)校工作特別是對(duì)我們初一級(jí)工作的支持?！跋鄬?duì)公平的利益分配、基金管理制度”使得部門資金的使用管理公開(kāi)化、透明化，保證了每個(gè)律師對(duì)部門資金流向的監(jiān)督權(quán)，保證了部門利益與律師利益的協(xié)調(diào)。所謂“輕名利”要求各位部門律師不要僅關(guān)注個(gè)人的現(xiàn)階段利益，而是謀求在合作中更加注重運(yùn)用部門效應(yīng)挖掘更多商機(jī)、創(chuàng)造更大價(jià)值。所謂“重溝通”是指增加部門律師間的合作交流，在部門內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)透明、和諧的溝通平臺(tái)。第一篇：表彰座談會(huì)優(yōu)秀部門主任發(fā)言稿表彰座談會(huì)優(yōu)秀部門主任發(fā)言稿從xx上海產(chǎn)權(quán)交易部成立之日起至今已經(jīng)有4個(gè)多月的時(shí)間了，在部門成立之初我們就秉承“重選人、重溝通、重分工、重合作、輕名利”的合作理念，抱團(tuán)奮斗、彼此信任。要實(shí)現(xiàn)部門建設(shè)的穩(wěn)定與高效，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則，充分尊重各個(gè)律師的意見(jiàn)、個(gè)性、專業(yè)，形成尊重的氛圍是凝聚人心必備要素。在這樣的基礎(chǔ)上，目前產(chǎn)權(quán)交易部人員配備日趨完善，律師的個(gè)人實(shí)力、專業(yè)素養(yǎng)都得到了進(jìn)一步的提升，團(tuán)隊(duì)氣氛也較為和諧?！爸v堂學(xué)習(xí)制度”在部門內(nèi)形成了常態(tài)化的公開(kāi)講座模式，充分調(diào)動(dòng)了部門律師的學(xué)習(xí)熱情，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、以實(shí)踐驗(yàn)證學(xué)習(xí)成果，這一模式不但鍛煉了團(tuán)隊(duì)、提升了部門律師的綜合素質(zhì)，也進(jìn)一步擴(kuò)大了部門在所內(nèi)的影響力。初一學(xué)生開(kāi)學(xué)已經(jīng)三個(gè)多月了，您的孩子已經(jīng)由一名小學(xué)生成為一名中學(xué)生，學(xué)習(xí)也不再是只有語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩門課，不斷增加的課程會(huì)讓一部分學(xué)生感到不適應(yīng)、無(wú)所適從，出現(xiàn)成績(jī)上的波動(dòng)，這都是很正常的現(xiàn)象。我們初一級(jí)部共有16個(gè)教學(xué)班，41名專任教師，966名學(xué)生。下面我想與各位家長(zhǎng)談?wù)勅矫娴膯?wèn)題。因此，家長(zhǎng)應(yīng)該“營(yíng)造一個(gè)溫馨健康的家庭”，以身作則，成為子女的楷模。大多學(xué)生6：15能到家，家遠(yuǎn)的同學(xué)也不會(huì)超過(guò)6：30，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未按時(shí)回家，要留心，可以接一接，或打電話向老師詢問(wèn)。中國(guó)青少年研究中心專家孫云曉指出： “習(xí)慣決定孩子的命運(yùn)。三、站在家庭教育的角度，進(jìn)一步提高子女學(xué)習(xí)質(zhì)量。在別人面前，我們應(yīng)該夸獎(jiǎng)自己的孩子，孩子犯錯(cuò)誤我們要關(guān)起門來(lái)耐心教育，給孩子面子。在交換意見(jiàn)的時(shí)候，最好不讓孩子在場(chǎng)，有家長(zhǎng)在老師面前數(shù)落孩子的不是，既讓孩子難受也讓老師難受，這樣的交流很容易變成老師和家長(zhǎng)你一言我一語(yǔ)地批評(píng)孩子，并不利于我們商量一些好的教育方法來(lái)幫助孩子。（3）多與孩子交流，多關(guān)注孩子的生活與學(xué)習(xí)。對(duì)孩子的期望值太高，超過(guò)了孩子的實(shí)際水平，這樣容易挫傷孩子的自信心。誤區(qū)三：家長(zhǎng)要言傳身教。有些家長(zhǎng)對(duì)孩子的身體備加呵護(hù)，卻忽視了孩子的心理健康。要知道不吃早飯有五大危害：一是反應(yīng)遲鈍：早飯是大腦活動(dòng)的能量之源，如果沒(méi)有進(jìn)食早餐，體內(nèi)無(wú)法供應(yīng)足夠血糖以供消耗，便會(huì)感到倦怠、疲勞、腦力無(wú)法集中、精神不振、反應(yīng)遲鈍。提醒家長(zhǎng)，為了學(xué)生的飲食安全，不要讓您的孩子到校外買東西吃?？匆粋€(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)需要長(zhǎng)時(shí)間的循序漸進(jìn)，要求我們家長(zhǎng)在配合學(xué)校教育自己孩子的過(guò)程中，必須根據(jù)學(xué)生個(gè)性，天賦及發(fā)展的過(guò)程，擬定出適合孩子自身成長(zhǎng)的教育規(guī)劃。學(xué)校教師與家長(zhǎng)以身作責(zé)，以健康的思想感染學(xué)生，規(guī)范的行為示范學(xué)生，讓學(xué)生在文明的社會(huì)中溫馨的家庭里和諧的校園中茁壯成長(zhǎng)。我談的肯定有不足不處，請(qǐng)家長(zhǎng)們見(jiàn)諒！最后祝家長(zhǎng)朋友身體健康，工作愉快，家庭和睦，萬(wàn)事如意！謝謝大家！第三篇：2019座談會(huì)經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿十幾年的奮斗，給了我嶄新的生活。座談會(huì)經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿一大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進(jìn)行的新員工。在這里，我深刻感受到農(nóng)合行為每個(gè)員工提供發(fā)展的平臺(tái)是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動(dòng)。并且，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任讓我在進(jìn)行半個(gè)月后獨(dú)立臨柜了。原以為銀行的工作輕松，但進(jìn)銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長(zhǎng)。在農(nóng)合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長(zhǎng)。我也時(shí)常在思考，我要在農(nóng)合行這樣一片沃土上如何耕耘，如何成長(zhǎng)，如何沿著老一輩農(nóng)合行人的腳印續(xù)寫輝煌?我想我只有把自己當(dāng)成一顆種子，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機(jī)勃勃。熱情地迎接每一個(gè)早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內(nèi)心堅(jiān)實(shí)的的信念。作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運(yùn)，我相信我們每一個(gè)農(nóng)合行人的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)銀行的成長(zhǎng)，每一個(gè)農(nóng)合行人的努力都會(huì)為銀行的進(jìn)步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動(dòng)已經(jīng)證明，銀行的成長(zhǎng)讓他們實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，因?yàn)樗麄冎鲃?dòng)承擔(dān)了銀行發(fā)展中所需要承擔(dān)的責(zé)任，在追求自身進(jìn)步的同時(shí)也推動(dòng)了銀行的成長(zhǎng)，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天。在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上，從某種意義上來(lái)說(shuō)，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段，我想這點(diǎn)大家應(yīng)該不會(huì)反對(duì)吧?但即便是做應(yīng)付，也要有個(gè)章法，也有個(gè)三六九等的問(wèn)題，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績(jī)來(lái)的嘛!說(shuō)到這可能我們有些同志就不同意了，說(shuō)我們行就不是在應(yīng)付，是真干。首先來(lái)說(shuō)數(shù)據(jù)，咱們各家行可能都有一些數(shù)據(jù)，但是數(shù)據(jù)比較分散、比較孤立，這應(yīng)該是申報(bào)的時(shí)候留下來(lái)的吧?另外，各行通過(guò)各種渠道也都搜集了一些數(shù)據(jù)。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。杭州商行提出過(guò)在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進(jìn)行二次細(xì)分。這些努力都是好的。行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對(duì)選擇的行業(yè)進(jìn)行投貸，獲取利息收入。外部分析完了以后，就要結(jié)合行里的實(shí)際做計(jì)劃。做到這，基本工作就都做完了。如果是宣傳和探索，這么做深化了我們?cè)谔剿麟A段的研究深度，研究成果做出來(lái)了，也是一種進(jìn)展，這個(gè)時(shí)候做經(jīng)驗(yàn)總結(jié)肯定好，有特點(diǎn)，有內(nèi)容，有新意，跟原來(lái)咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性如果真做的話，前面說(shuō)的這些就是基礎(chǔ)和平臺(tái)，但是不是有這些就夠了呢?我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上主要應(yīng)該做什么工作呢?有一個(gè)行在做供應(yīng)鏈金融的時(shí)候就提過(guò)一做模式，二做平臺(tái)的概念，客戶經(jīng)理有了模式和平臺(tái)的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來(lái)說(shuō)這個(gè)概念比較成功。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說(shuō)到這想到劉主席說(shuō)的，一缺數(shù)據(jù)，二缺人才，今天咱們?nèi)接懻摰搅?。?dāng)時(shí)我們和西部某行討論的結(jié)果是：主要的突破方向除了傳統(tǒng)對(duì)公業(yè)務(wù)外，第一是從三農(nóng)問(wèn)題和建設(shè)和諧社會(huì)的角度出發(fā)，借助公司加農(nóng)戶的方式，做好中小企業(yè)信貸。這個(gè)模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理，比如說(shuō)：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢(shì)原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。首先來(lái)說(shuō)，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個(gè)備選方案，對(duì)行內(nèi)對(duì)應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。二是有利，總行的參與能讓總行加強(qiáng)對(duì)分行的關(guān)注，自然而然地會(huì)給與更多支持，比如說(shuō)特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。同時(shí)在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢(shì)。第四我們和金融時(shí)報(bào)以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ)，大家都知道，金融時(shí)報(bào)跟人民銀行和銀監(jiān)會(huì)關(guān)系都比較密切。座談會(huì)經(jīng)典優(yōu)秀發(fā)言稿三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯定和重視，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開(kāi)始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而為之努力的動(dòng)力?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問(wèn)題，不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng)，現(xiàn)在的梁秘書長(zhǎng)，還是幾位書記，科長(zhǎng)，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí)。來(lái)自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)。再次，是緊張感。辦公室許多工作雖然看起來(lái)是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。1，關(guān)鍵在溝通介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。我們的新同事，將來(lái)從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問(wèn)題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。如果聽(tīng)了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對(duì)產(chǎn)品有個(gè)基本的了解。今天能夠看到這么多新同志加入我們的隊(duì)伍，我感到很興奮，回想起自己兩年的入黨過(guò)程中，也受到了很多老師的教育和同學(xué)們的幫助與支持。今年是黨的華誕?？v觀黨的光輝歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，我們的黨始終與人民群眾的切身利益緊密聯(lián)系在一起，始終把自己融入到人民群眾之中，從群眾中來(lái)，到群眾中去，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。我們公司現(xiàn)有黨支部、余名黨員同志，多年來(lái)已經(jīng)建立和完善了一整套黨建方面的制度和黨員發(fā)展、組織領(lǐng)導(dǎo)、教育培訓(xùn)等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用提供了有力的思想保證、制度保證和組織保證。110千伏變、變和35千伏輸變電工程等電網(wǎng)建設(shè)工程正在加快推進(jìn)，220千伏變工程前期準(zhǔn)備已經(jīng)啟動(dòng)，公