【正文】 單、績效考核單”。擇優(yōu)選聘村調解中心戶，并建立排調考核機制，對不稱職的基層調解人員及村調委會人員提出調換建議，予以調換。保障機制是確保調處順利進行的重要保證。堅持信訪、調處聯(lián)合辦公，真正把信訪、排調結合起來，走出了一條融信訪于“排調”之中的新路子。對于排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，要求如實填報《矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》，由鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心備案；對于重大糾紛，由鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心匯總，逐級上報。制定了《__鄉(xiāng)矛盾糾紛定期回訪制度》，對于調結的重大糾紛，實行專人包案定期回訪，督促協(xié)議履行，防止糾紛出現(xiàn)反復。堅持把主體下移、重心前移，以村為主，利用廣大基層糾紛信息員，及早發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛。鄉(xiāng)按照上級統(tǒng)一標準，設立了調解中心，并配奮好專用場所。目前，全鄉(xiāng)共有糾紛信息員人，法制宣傳員人。各村也相應地配備好專職矛盾糾紛排調員，統(tǒng)一由村治保主任擔任。今年以來，我們緊緊圍繞上級矛盾糾紛排查化解的有關精神，以“圍繞三最搞調研，排憂解難促發(fā)展”活動為契機，創(chuàng)新載體，夯實基礎，堅持人民利益至上，創(chuàng)造性地開展“四心”活動，即“盡心抓好發(fā)展，熱心關注民生，用心化解矛盾，真心轉變作風”，取得了明顯成效，構筑起融洽和諧的黨群、干群關系，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會全面進步。明年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大糾紛排查工作力度，進一步夯實社會矛盾化解工作的基礎，探索多元化的社會矛盾解決機制，為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展營造安全和諧穩(wěn)定的環(huán)境。四是定期對轄區(qū)不穩(wěn)定因素進行排查化解。依托村綜治辦、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心，有效整合各部門的力量，初步構建起了人民調解、行政調解和司法調解“三調聯(lián)動”的工作局面。堅持村組每周一次、鎮(zhèn)里每半月一次的矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題大排查制度，并對全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作情況堅持做到每周一分析、每月一通報、每季一匯總、半年一小結。并根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際，確定矛盾糾紛排查重點，建立矛盾糾紛排查化解登記制度，進一步完善矛盾糾紛排查機制，積極做好信訪人員接待登記工作，每月、每季度進行排查，并將統(tǒng)計報表及時報縣維穩(wěn)辦、綜治辦。第一篇：矛盾糾紛排查化解情況匯報**鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解情 況 匯 報2011年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省、市、縣《關于進一步加強社會矛盾化解工作的意見》精神，通過集中開展矛盾糾紛排查化解工作，進一步發(fā)現(xiàn)和掌握我鎮(zhèn)在經濟社會改革與發(fā)展中發(fā)生的深層次的問題，把問題解決在基層、解決在內部，切實維護群眾合法權益，為促進我鎮(zhèn)又好又快發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。二、加強學習，進一步提高認識組織鎮(zhèn)包村干部和各村治安、民調主任學習領會中央、省、市、縣矛盾糾紛排查化解工作相關文件精神，切實提高其對加強社會矛盾化解工作的緊迫性和重要性的認識，切實負擔起構建和諧社會的重大任務，充分發(fā)動包村干部積極參與排查、化解矛盾糾紛。二是抓好重大政治活動和重要節(jié)日期間的集中排查和穩(wěn)控。嚴格落實“五定五包”責任制和責任追究制，一大批矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題得到化解。截至目前共排查一般性矛盾糾紛19起，已調處18起，%。**鎮(zhèn)綜治辦 2012年3月6日第二篇：矛盾糾紛排查化解匯報文章標題：矛盾糾紛排查化解匯報圍繞“三最”搞調研“四心”活動促穩(wěn)定__鄉(xiāng)地處城郊，交通便利，信息發(fā)達，群眾思想活躍?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、主要做法（一）編織“三大網(wǎng)絡”，夯實矛盾糾紛排查調處基礎一是成立組織機構網(wǎng)。二是發(fā)展信息聯(lián)絡網(wǎng)。三是構建三級調處網(wǎng)?！叭缶W(wǎng)絡”的建立、鞏固和發(fā)展，夯實了“排調”基礎，為各項“排調”措施的落實奠定了堅實的基礎。普法預防，在全鄉(xiāng)范圍內采取不同形式，加強對群眾的法制教育，增強其自我管理的能力，大大降低了各類糾紛發(fā)生率。二是排查機制。三是調處機制。同時，實行領導包案制，對涉及面較大的矛盾糾紛，明確黨政主要領導為包案領導，一個領導，一套班子，形成合力，共同協(xié)調處理。一方面，加強機構建設。五是督辦機制。建立了獎懲制度，將矛盾糾紛排查調處納入各村目標責任考核，納入綜合治理一票否決，與其他中心同研究、同部署、同檢查、同考核，實行獎懲雙掛鉤。一是圍繞“三最”抓排調。通過兩個月的努力，順利地落實了第二期移民后扶，未發(fā)生一起矛盾糾紛、信訪事件。對全鄉(xiāng)重大項目、重大工程，實施“一名領導、一套班子、一管到底”的機制，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展及項目、工程的順利實施保駕護航。年初，我們制定了新的機關干部績效考核辦法，對鄉(xiāng)干部每月一考核，直接與當月績效工資掛鉤，年終將每月得分相加得出全年得分，直接與年終獎金、績效工資掛鉤，并作為績效檔次評定的依據(jù)。我們采用民主、法制、說服教育的方式，改善和融洽了相互間的關系。三是以治本的舉措維護了農村穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展，達到了群眾滿意、上級滿意。至4月底，全鄉(xiāng)招商引資1350萬元，項目投入1500萬元，新建、擴建企業(yè)10余家，實現(xiàn)工業(yè)總產值35149萬元，自營出口363萬美元，完成國地兩稅485萬。__鄉(xiāng)人民政府2007年6月23日《矛盾糾紛排查化解匯報》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀矛盾糾紛排查化解匯報。建立了獎懲制度，將矛盾糾紛排查調處納入各村目標責任考核，納入綜合治理一票否決，與其他中心同研究、同部署、同檢查、同考核，實行獎懲雙掛鉤。一是圍繞“三最”抓排調。通過兩個月的努力，順利地落實了第二期移民后扶，未發(fā)生一起矛盾糾紛、信訪事件。對全鄉(xiāng)重大項目、重大工程，實施“一名領導、一套班子、一管到底”的機制，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展及項目、工程的順利實施保駕護航。年初，我們制定了新的機關干部績效考核辦法，對鄉(xiāng)干部每月一考核，直接與當月績效工資掛鉤，年終將每月得分相加得出全年得分，直接與年終獎金、績效工資掛鉤，并作為績效檔次評定的依據(jù)。我們采用民主、法制、說服教育的方式，改善和融洽了相互間的關系。三是以治本的舉措維護了農村穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展，達到了群眾滿意、上級滿意。至4月底，全鄉(xiāng)招商引資1350萬元，項目投入1500萬元，新建、擴建企業(yè)10余家，實現(xiàn)工業(yè)總產值35149萬元，自營出口363萬美元，完成國地兩稅485萬。__鄉(xiāng)人民政府2007年6月23日《矛盾糾紛排查化解匯報》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀矛盾糾紛排查化解匯報。今年以來，我們緊緊圍繞上級矛盾糾紛排查化