新進員工轉正自我鑒定書及擴展資料-wenkub
2024-10-06 06 本頁面
【正文】 工作氛圍、團結向上的精神，讓我很快完成了從學生到職員的思想轉變。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收獲。這三個月的學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經歷，留下了精彩而美好的回憶?？偨Y這段經歷，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：嚴格要求自己，認真完成每一項工作，虛心向同事學習，改進自己的工作，使自己從一個什么都不懂的新人，逐漸成長為能夠適應目前的工作比較熟練的員工；自己的團隊精神得到加強，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性；自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高。請領導審查批準為盼。反思才能進步，溫故方可知新——現(xiàn)將本學期的工作的得失情況具體而詳細的加以總結。第二、教學方法靈活多樣化、教學能力全面化、深層次化年輕是我們的資本，另一方面年輕又是幼稚的代名詞；熱情是工作的必要前提條件，但如果過分的熱情就容易形成武斷與莽撞的性格。經驗一定程度上可以促進人的發(fā)展的步伐，同時有時也可能阻礙人的潛能的發(fā)掘。首先，抓積累、夯基礎。最后重運用、拓視野。實踐是認識的唯一來源。第一、在處理已有的知識與傳授的知識的時候，有時不能協(xié)調好兩者之間的關系。相信在反復的總結和反思中，我會不斷的完善自我和提高自我的。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力；除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰(zhàn)可想而知。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現(xiàn)了一些數(shù)據上或文字上的錯誤。國家出臺的各種財務方面的法律法規(guī)以及研究
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