【正文】 人力資源部的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該跟各部門進(jìn)行良好的溝通，也要監(jiān)控上述培訓(xùn)流程的進(jìn)行，這就是所謂的新員工培訓(xùn)效果培訓(xùn)評(píng)估，最好用一些相應(yīng)的表格來(lái)跟進(jìn)，我會(huì)提供給大家一些模板。在新進(jìn)職員入職當(dāng)天，我們都會(huì)提醒部門主管跟新進(jìn)職員就餐，在一個(gè)星期后，我們會(huì)提醒部門主管跟新員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，一個(gè)月以后我們會(huì)再次提醒部門主管跟新員工進(jìn)行交流，人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人也會(huì)對(duì)上述流程進(jìn)行跟進(jìn)。員工入職一個(gè)月后，部門主管必須抽出至少兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，跟本部門本月新員工交流，回答新員工問(wèn)題。在進(jìn)行了兩個(gè)小時(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)的廠級(jí)培訓(xùn)后，員工類別的人員我們直接送到車間，由部門接手，部門對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)的培訓(xùn)，包括部門特別的注意事項(xiàng)，部門相應(yīng)的規(guī)章制度等。在你問(wèn)我答的氣氛中，大家感覺(jué)很好，很活躍，這也要求進(jìn)行培訓(xùn)的人員有較強(qiáng)的控制場(chǎng)面的能力以及幽默感，讓新員工覺(jué)得你是親和的，千萬(wàn)不要讓他們有你是高高在上的感覺(jué)。那現(xiàn)在就來(lái)說(shuō)說(shuō)我的公司在新員工培訓(xùn)時(shí)候的做法吧，自我感覺(jué)還是不錯(cuò)的。但是新員工為了得到這份工作，不出聲，于是就開(kāi)始了漫長(zhǎng)的培訓(xùn)過(guò)程，課程枯燥無(wú)味，讓人昏昏欲睡，新員工一想：“反正考試也過(guò)不了，此處不留爺，自有留爺處，走人。先讓來(lái)看看，在我們平時(shí)進(jìn)行新員工培訓(xùn)的時(shí)候，有沒(méi)有以下的情形：（1）在新員工什么都不知情的情況下，直接上班。新員工剛剛來(lái)上班的第一天，在人力資源填好入職資料后，直接被帶到車間工作，車間的管理人員一接到人，就說(shuō)：“你自己去看看那面墻上的管理制度，看懂了就過(guò)來(lái)”，或者是“這里是一些規(guī)章制度，你坐下，先看個(gè)三天吧”，又或者是“你自己隨便看看，自己多去別的崗位去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)先”，更有一些情況是，新員工坐在那里有半個(gè)多小時(shí)了，沒(méi)有一個(gè)人理，自己在那邊用無(wú)辜的眼神瞭望遠(yuǎn)方。”我想上面的情形大家都見(jiàn)過(guò)吧，為什么會(huì)出現(xiàn)上述的情況呢？根本上是由于企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新員工培訓(xùn)的重要性所致，反正人走了，再招不就可以了。我的公司在新員工入職的當(dāng)天，無(wú)論你是什么職位，早上都要經(jīng)過(guò)人力資源部進(jìn)行的兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，課程內(nèi)容為公司簡(jiǎn)介、規(guī)章制度、安全注意事項(xiàng)等，我很少采取課堂教學(xué)的方式，基本上是一種雙向溝通的方式——你問(wèn)，我答。兩個(gè)小時(shí)的問(wèn)答后，我會(huì)發(fā)給他們一份員工手冊(cè)，規(guī)定怎么在一個(gè)月之內(nèi)看完，一個(gè)月之后，我們會(huì)安排統(tǒng)一的考試。這時(shí)，我們要求部門的主管做一個(gè)見(jiàn)面會(huì)，主要是歡迎新員工的到來(lái)，部門主管必須以一種和藹、開(kāi)放的心態(tài)去跟新員工交流。人力資源部的人員會(huì)對(duì)上述流程進(jìn)行跟進(jìn)。通過(guò)上述的做法，基本上可以對(duì)新員工進(jìn)來(lái)的一到兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控，可以在試用期之內(nèi)讓員工完全適應(yīng)工作環(huán)境，也可以看的出來(lái)哪些人是比較優(yōu)秀的，哪些人是“南郭先生”，也有助于公司對(duì)新入職人員的試用期管理。當(dāng)然，不同類型的新員工也要進(jìn)行不同的培訓(xùn)方式，例如銷售類新入職員工可以進(jìn)行高強(qiáng)度的集中培訓(xùn)以及實(shí)際銷售模擬等，這是由職業(yè)本身的特點(diǎn)來(lái)決定的，我這里說(shuō)的是工廠的做法。大學(xué)畢業(yè)后我在家修整了幾天，不甘于小縣城小企業(yè)工作的我，雄赳赳氣昂昂，毅然前往我在校招應(yīng)聘爭(zhēng)取上的公司——中建五局去報(bào)道，我邁向了職場(chǎng)里的第一步。五局新員工似乎都身懷絕技，能歌善舞的，文采飛揚(yáng)的，能言善辯的人才數(shù)不勝數(shù)，他們來(lái)自五湖四海，他們有海外回來(lái)的，有在項(xiàng)目里實(shí)習(xí)過(guò)一兩年的，當(dāng)然也有像我是來(lái)自一個(gè)普通的本科院校，初出茅廬對(duì)社會(huì)充滿著好奇與期待。在長(zhǎng)沙培訓(xùn)的時(shí)光艱苦卻也很充實(shí)，公司安排的內(nèi)容豐富而且很有意義?！叭魏喂ぷ鞫际强仗摰?，除非他有了愛(ài)。我想，工作就該是這樣：能夠創(chuàng)造一定的價(jià)值，為企業(yè)，也是為自己，而一直支撐我們前進(jìn)的，是夢(mèng)想，是那份對(duì)工作的熱愛(ài)，是有人與你的一路相隨，讓你永不獨(dú)行。那天，結(jié)束了工作乘車回家。就業(yè)之初，我就想要去建設(shè)國(guó)家的基礎(chǔ)設(shè)施，但難免有些一時(shí)沖動(dòng)的熱血“作祟”，在經(jīng)歷了一個(gè)多月的工地生活以及父母朋友的“勸誡”，初心便有些動(dòng)搖，有時(shí)候就會(huì)問(wèn)自己，即便你真的為中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)奮斗了，又有誰(shuí)知道呢？江水滔滔流過(guò)，奔涌向前，我又能否找到自己是哪朵浪花；夜空星河燦爛，熠熠生輝，我又如何找到自己是哪顆星辰？但是通過(guò)這件小事，我知道祖國(guó)從來(lái)都不會(huì)忘記我們。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時(shí)間在飛揚(yáng)跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長(zhǎng)，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎(chǔ)河畔勞作的人民懷里。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書(shū)頁(yè)沐浴了陽(yáng)光，去把私藏在過(guò)去的翻不開(kāi)的故事，悄然在雨后的微風(fēng)里掀起頁(yè)腳。感傷和成長(zhǎng)向來(lái)兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當(dāng)下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學(xué)習(xí)深造，用玩樂(lè)過(guò)渡疲憊，以責(zé)任充實(shí)快樂(lè)。7月23號(hào)，告別了四公司總部的各位前輩，帶著他們對(duì)我們的囑托和希望，我們動(dòng)身前往新的工作地點(diǎn)—錫林浩特。初到項(xiàng)目，映入眼簾的并不是簡(jiǎn)易的板房，而是一座整潔的白色小樓，這讓我多少有些驚喜，項(xiàng)目上接待我們的前輩熱心的幫我們拿行李，安排宿舍，這讓我的內(nèi)心又感到了一些溫暖。反觀蔣主任，見(jiàn)到我們進(jìn)來(lái)，倒是熱情的招呼我們坐下，與我們攀談起來(lái)，通過(guò)交談，我發(fā)現(xiàn)蔣主任還是比較和善的，而最令我折服的是其過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，這也讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心。之后的幾天，我的財(cái)務(wù)工作正式開(kāi)始。盡管工作時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是希望自己可以不忘**，努力學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)我們的期望。從報(bào)到至今已經(jīng)近一個(gè)月的時(shí)間，但現(xiàn)在想起來(lái)緊張似乎還在，報(bào)到前每天都在心里默默祈禱，希望報(bào)到時(shí)一切順利，遇見(jiàn)的都是可愛(ài)人兒，也會(huì)想在公司遇見(jiàn)的第一個(gè)人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時(shí)的衣服，我和大家說(shuō)的第一句話會(huì)是什么，報(bào)到入職后我是否可以勝任工作等等，來(lái)之前我想了好多好多，但來(lái)之后顧慮全部打消，這里的每個(gè)人都很好，很關(guān)心我們，我從剛開(kāi)始時(shí)的小心翼翼，生怕自己會(huì)因?yàn)橐患伦龅牟缓?，給大家?guī)?lái)麻煩，到后來(lái)和大家熟絡(luò)，偶爾聊起我們各自學(xué)校的生活也會(huì)聊起我們心里向往的未來(lái)。項(xiàng)目培訓(xùn)結(jié)束后，靜下心細(xì)細(xì)回想，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)在悄無(wú)聲息中學(xué)到了好多新知識(shí)、新技能，剛來(lái)時(shí)的緊張也被一次次學(xué)習(xí)收獲慢慢替代。只要我們多學(xué)多問(wèn)多記，會(huì)發(fā)現(xiàn)好多以前看起來(lái)可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會(huì)變成我們的鎧甲。第三篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得院辦——?jiǎng)⒁阄矣行覅⒓恿诵聠T工入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的三天時(shí)間里，我收獲了很多，感想也很多，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：通過(guò)本次培訓(xùn)