新人入職一個月的工作總結(jié)及擴展資料-wenkub
2024-10-06 04 本頁面
【正文】 我在學校里一個學期學到的知識也差不多了。公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂。二、公司文化方面剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司進步的地方，通過任務的驅(qū)動，新人可以更快速的學習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自信心的到了提升，能夠調(diào)動新人的積極性。其中遇到困難最多的是調(diào)研任務，可能是在學校做事方法的影響，思考這個問題時總是不能夠深入，動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞。正文：新人入職一個月的工作總結(jié)新人入職一個月的工作總結(jié)新人入職一個月的工作總結(jié)1從入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個方面去說：一、工作任務方面在入職培訓中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲。同時開始也帶著很多的憂慮，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦。雖然這里面有著學校是很多科目一起學，而公司則是更偏向于實用化這些原因在，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄校谶@里也非常的感謝從我一進公司就帶領(lǐng)著我的老同事，如果不是他在一開始手把手的教導我，我也不會這么快熟悉上手工作，更別說獲得這么大的的進步了。，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒辦法完成才會去向其他同事詢問。明明有些問題我在上班前就已經(jīng)有過思考，卻直到被領(lǐng)導指出我才真正將它改變過來。在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。(3)辦公室部分寫作和臨時工作。雖然到來了近1個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。一、適應新環(huán)境剛來公司的時候感到非常陌生，經(jīng)過激烈的競爭，來到了公司我非常高興，懷著激動邁入公司的大門開始工作，雖然對這份工作我有一定的基礎(chǔ)，以前在其他公司做過一定的工作，但是來到崗位后發(fā)現(xiàn)和我想的不同，每一個公司的工作要求和對于一些細節(jié)的處理都有一定的規(guī)定，這些都要我慢慢調(diào)整過來。適應了公司。三、拼搏進取在工作總要拼搏，只有愛拼才會贏，只有付出才能有回報，想要掌握心得知識就要做好拼命的準備，我偶在工作的手為了能夠快點讓工作上手，我花費大量時間練習，在別人休息的時候我在努力，在別人努力的時候我還在努力，時刻不忘自己的目標，每天堅持。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和學習這四大塊的工作。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導請教后，才給予解答。對于那些安全措施不到位的，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各
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