【正文】 、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，加深了對(duì)精神實(shí)質(zhì)的理解，并做到把參加市委中心理論組和單位組織的學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)結(jié)合起來，不斷促進(jìn)政治理論水平和自身政治素質(zhì)的提高，使自己更加自覺地接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持一致，更加牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，也更加堅(jiān)定了自己的政治理想信念。以“四種能力提升”為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。產(chǎn)前病區(qū)成功爭創(chuàng)“浙江省青年文明號(hào)”稱號(hào)，產(chǎn)科病區(qū)創(chuàng)建金華市級(jí)“青年文明號(hào)”，產(chǎn)科一病區(qū)、兒科病區(qū)積極爭創(chuàng)“金華市巾幗示范崗位”和“市巾幗示范崗位”，充分發(fā)揮優(yōu)秀集體輻射作用。開展職工生日、職工生病住院走訪慰問活動(dòng)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。（四）注重婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)，提高婦女兒童健康水平下基層開展高危孕婦、體弱兒巡回篩查工作，強(qiáng)化高危人群跟蹤管理；完成了婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)前篩查質(zhì)控、新生兒疾病篩查質(zhì)控、宮頸疾病診治流程等全市性婦幼保健人員集中培訓(xùn)；完成了上溪鎮(zhèn)、義亭鎮(zhèn)、赤岸鎮(zhèn)適齡婦女“兩癌”免費(fèi)檢查工作；積極實(shí)施婦女健康促進(jìn)工程，完成宮頸常規(guī)涂片近10萬例，確診宮頸癌50余例，均召回并得到及時(shí)處理；進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦、兒童保健管理，實(shí)行外來兒童免費(fèi)體檢并建立健康檔案，完成了3萬余名外來孕產(chǎn)婦建立孕產(chǎn)婦保健冊(cè)，并實(shí)行在義居住一年以上的外來孕婦列入本地人口管理；認(rèn)真開展托幼機(jī)構(gòu)工作人員體檢和聚集兒童齲齒、弱視等體檢工作。2010下半年對(duì)門診綜合樓進(jìn)行了裝修改造，改善了門診各科診室、急診、輸液大廳等就醫(yī)環(huán)境，使門診布局更趨合理。優(yōu)化診療流程，推出眾多便民舉措。加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科硬件投入，三年來先后投入二千余萬元資金，用于儀器設(shè)備引進(jìn)和更新，主要有進(jìn)口彩超、乳腺鉬鈀機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀、床邊光機(jī)、小兒呼吸機(jī)、藍(lán)光治療儀、多功能手術(shù)床等。注重病案質(zhì)量管理工作，通過質(zhì)量考評(píng)促進(jìn)書寫規(guī)范；每年組織了模擬產(chǎn)科急救演練、兒科急救演練2次以上，進(jìn)一步提高應(yīng)急搶救能力；嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染每月監(jiān)測(cè)制度，進(jìn)一步規(guī)范消毒隔離及手衛(wèi)生工作，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)抗菌藥物的應(yīng)用，定期刊出《醫(yī)院感染通訊》，指導(dǎo)合理用藥，有效遏制濫用抗生素的勢(shì)頭；注重醫(yī)療制度落實(shí)工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療管理質(zhì)量；注重三基訓(xùn)練與考核工作，轉(zhuǎn)變重理論崗位練兵方式，轉(zhuǎn)向重實(shí)踐。（二）加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)能力的提升重視人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和規(guī)定，健全商業(yè)賄賂的懲防體系，推行院務(wù)、黨務(wù)公開制度。醫(yī)政線：醫(yī)院管理方面，確保二甲并積極準(zhǔn)備爭創(chuàng)三乙，人員設(shè)備診療科目準(zhǔn)入率100％，在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊(cè)護(hù)士比例達(dá)到1：，床位與病房護(hù)士比例達(dá)到1：；醫(yī)療安全與質(zhì)量管理方面，未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任以上的等級(jí)醫(yī)療事故，出入院診斷符合率≥95％，術(shù)前后診斷符合率≥95％，臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60％，大型設(shè)備診斷陽性率≥70％；急診管理方面，急危重癥病例搶救成功率≥80％，院內(nèi)急會(huì)診到位時(shí)間≤10分鐘，急診留觀時(shí)間平均≤48小時(shí)；婦幼保健方面，從事婦幼保健專職人員編制數(shù)≥40人，指導(dǎo)各中心衛(wèi)生院婦幼保健工作每年4≥次，全市兒童死亡率分別控制在9‰以下，未發(fā)生責(zé)任性的孕產(chǎn)婦和新生兒死亡事故；社會(huì)治安綜合治理、110聯(lián)動(dòng)工作達(dá)到目標(biāo)要求；完成牽手3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目；完成2項(xiàng)課題立項(xiàng)并按合同進(jìn)度完成任務(wù)；農(nóng)民健康體檢方面，能指導(dǎo)全市婦女普查和兒童體檢工作。較好地完成了創(chuàng)建有關(guān)工作任務(wù)，每年考核得分均在95分以上，每年年終綜合考核分?jǐn)?shù)均位居全市前列。（八）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。婦產(chǎn)學(xué)科成為浙江省首批醫(yī)學(xué)龍頭學(xué)科，（包括產(chǎn)前門診），％，婦產(chǎn)科住院數(shù)7107人次，％；兒科是市重點(diǎn)學(xué)科，目前正積極準(zhǔn)備評(píng)選浙江省市共建醫(yī)學(xué)扶植重點(diǎn)學(xué)科，％，兒科住院2450人次，％，業(yè)務(wù)輻射到周邊縣市，發(fā)展形勢(shì)喜人。（六）重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規(guī)范化門診驗(yàn)收，其中醫(yī)院婦女、兒童保健門診成為省級(jí)規(guī)范化門診。其中固定資產(chǎn)總值7558萬元，%；流動(dòng)資產(chǎn)總值5528萬元，%。（二）業(yè)務(wù)收入連年快速增長。第一篇：市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報(bào)告市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報(bào)告本人本屆任期以來，在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，積極履行院長職能，帶領(lǐng)全院職工較好地完成了有關(guān)工作任務(wù)和衛(wèi)生局下達(dá)的任期工作目標(biāo)。2010年預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)收入約15000萬元，%；%；住院人數(shù)10061人次，%；產(chǎn)婦數(shù)5500人，%；手術(shù)例數(shù)4835，%。職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益的增長連年穩(wěn)步增長。醫(yī)院、連續(xù)被評(píng)為浙江省新生兒疾病篩查先進(jìn)單位；醫(yī)院育兒學(xué)校被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)育兒健康教育基地。通過自身人才培養(yǎng)，加強(qiáng)了重點(diǎn)學(xué)科的技術(shù)力量，學(xué)科規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，科研能力明顯提高。（七）科研能力得到明顯提高。2010年是深化醫(yī)療體制改革關(guān)鍵之年，醫(yī)院嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健服務(wù)均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項(xiàng)改革政策，并嚴(yán)格控制門診、住院均次費(fèi)用零增長。進(jìn)一步鞏固金華市文明單位創(chuàng)建成果，先后榮獲院務(wù)廠務(wù)公開先進(jìn)單位、金華市治安先進(jìn)單位。衛(wèi)監(jiān)疾控線：衛(wèi)生應(yīng)急方面，突發(fā)事件報(bào)告及時(shí)率100％；傳染病管理，每年傳染病就診登記率98％以上，報(bào)告率100％，預(yù)檢分診等按規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)核病轉(zhuǎn)診率100％，艾滋病檢測(cè)符合要求；健康教育、精神衛(wèi)生考核得分90％以上；各項(xiàng)創(chuàng)建考核得分率也在95％以上。在院內(nèi)外行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制上，充分利用網(wǎng)站、意見箱、投訴舉報(bào)電話等途徑廣開投訴舉報(bào)渠道，接受社會(huì)監(jiān)督。任期來，醫(yī)院共有30余人選派到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育達(dá)700余人次。采取以教促學(xué)的方式，提高師生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，共接受實(shí)習(xí)生40人、進(jìn)修生10人。為開展高新技術(shù)服務(wù)，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)新需求打下基礎(chǔ)。醫(yī)院針對(duì)“看病難”、“排長隊(duì)”的現(xiàn)象，推出咨詢臺(tái)、保健部及各病區(qū)新設(shè)打印機(jī)并為病人取檢查報(bào)告提供方便；推出彈性排班制，部分窗口采取提早上班、推遲下班或增設(shè)連班等措施，緩解集中時(shí)間就診的擁擠現(xiàn)象；推出了多樓層收費(fèi)掛號(hào)，以分流病人；周末設(shè)立兒科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)婦科等專家門診，以解決周末看專家難的問題；醫(yī)院出臺(tái)了關(guān)于實(shí)施醫(yī)院職工汽車停車補(bǔ)貼的暫行規(guī)定，把職工車位讓給病人，緩解病人停車難問題；化驗(yàn)室改進(jìn)流程，提高工作效率，緊縮化驗(yàn)報(bào)告時(shí)間；b超室優(yōu)化程序，承諾當(dāng)天單子當(dāng)天完成檢查。行政辦公用房進(jìn)行了搬遷，將增加二個(gè)病區(qū)以緩解“住院難”問題。（五）弘揚(yáng)優(yōu)良醫(yī)院文化，推進(jìn)精神文明建設(shè)重視醫(yī)院文化建設(shè)。經(jīng)常組織青年職工與兄弟單位開展籃球友誼賽、乒乓球賽等，營造良好的文化氛圍，豐富了職工的業(yè)余生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力。（六）以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展以主題活動(dòng)為契機(jī)明確新目標(biāo)。進(jìn)一步健全組織、明確責(zé)任，明確責(zé)任區(qū)劃分，并與各科室簽訂各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任書；進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育和演練，每年組織了全院性消防安全知識(shí)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)主題知識(shí)宣傳及實(shí)地演練，并做到消防知識(shí)宣傳手冊(cè)做到人手一冊(cè)，舉行了全院性醫(yī)療安全教育活動(dòng)；每年四次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作，對(duì)存在問題實(shí)行三落實(shí)（科室、人員、時(shí)間），完成了集體宿室消防安全規(guī)范化管理工作。（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨政配合協(xié)調(diào)，班子成員之間有效溝通，相互支持，有較強(qiáng)的全局意識(shí)。對(duì)購置醫(yī)療儀器、后勤設(shè)備以及基建項(xiàng)目等都報(bào)市政府采購中心實(shí)行公開招標(biāo)，積極參加上級(jí)組織的藥品和一次性材料集中招標(biāo)采購。（二）工作方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，與班子成員間缺少深入細(xì)致的談心工作，在進(jìn)一步處理好院長與書記的關(guān)系、院長與副院長的關(guān)系，更好地發(fā)揮班子整體作用方面有待加強(qiáng)。（六）婦幼保健工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，流動(dòng)人口婦幼保健管理工作有待于進(jìn)一步創(chuàng)新?，F(xiàn)予匯報(bào)如下：一、任期內(nèi)主要工作完成情況：保證黨的路線、方針、政策，衛(wèi)生局黨委的決定，衛(wèi)生局的行政指令，在醫(yī)院得以貫徹執(zhí)行；保證醫(yī)院行政中心工作得以順利開展，保持政令通暢；保證職工思想狀況與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)思路相一致。任期內(nèi)無一例干部、職工違法、違紀(jì)案件發(fā)生，無一例干部、職工被局黨委誡勉談話或通報(bào)批評(píng)。：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，忠實(shí)履行行政副院長職責(zé)，健全了各項(xiàng)行政管理制度，保證后勤供應(yīng)保障工作，較出色地完成了社會(huì)綜合治理、創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作。具體工作上：①堅(jiān)持每月一次集中政治學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)班子成員的政治思想教育，提高班子成員的政治思想水平。⑤堅(jiān)持院長負(fù)責(zé)制，黨總支監(jiān)督保證職能，完善職工代表大會(huì)制度，黨政班子半年向職代會(huì)報(bào)告醫(yī)院重大決策、醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，逐步建立起民主、科學(xué)、規(guī)范的醫(yī)院管理體系。①加強(qiáng)黨員政治教育和培訓(xùn)，全面提高廣大黨員政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。③積極開展了進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》活動(dòng)，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，每個(gè)黨員認(rèn)真完成《黨章》學(xué)習(xí)作業(yè)，從而進(jìn)一步提高了黨員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)?！皟蓚€(gè)條例”為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任職期間，我把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為我的工作重點(diǎn)，做到常抓不懈。并逐步