【正文】 達(dá)，無論是向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，還是向基層部署工作，一切從實際出發(fā)，不提不切實際的口號，不講空話、大話、假話。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)的積極性。把全面深化改革、依法治省、實施?十三五?規(guī)劃，同促進(jìn)全省工業(yè)和信息化發(fā)展有機結(jié)合起來，做到反復(fù)看、反復(fù)研究、反復(fù)理解,:進(jìn)一步提高閱讀文件、制定政策、指導(dǎo)工作的能力。(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)一:是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的針對性。在實際工作中，謀劃推進(jìn)的前碧性還不夠足、付出的關(guān)注度還不夠高、采取的招法可操作性還不夠強等多方因素共同導(dǎo)致的。(二)宗旨意識不夠牢毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。接著，隊黨委書記林偉帶頭發(fā)言，班子其他成員按照?一個一個過?的方式依次進(jìn)行，結(jié)合學(xué)習(xí)研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，立足工作實際，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，一條一條過、一項一項找。這是自己在?執(zhí)行黨中央決策。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自已不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的:最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因:(一)黨性修養(yǎng)還不夠深思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。對民主集中制作為我們黨和國家的?根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度?理解不深不透，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。精簡會議、文件不夠。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。(三)對照條例存在的差距,自覺執(zhí)行黨組織決定。批評層面,在組織生活中,有時怕傷和氣,存在留情面或不徹底的情況,辣味不夠,相互之間出汗不夠。聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政,但是執(zhí)行民主集中的能力需進(jìn)一步提升。批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉,幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。通過對比學(xué)習(xí)xx等基層先進(jìn)典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。一是理想信念有待進(jìn)一步提高。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但是經(jīng)過認(rèn)真剖析，還是存在以下問題:一是貫徹落實的力度不堅決。第一篇：對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”黨員干部檢視分析材料對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”黨員干部檢視分析材料根據(jù)主題教育安排，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達(dá)到了深化認(rèn)識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務(wù)時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進(jìn)力度大不、措施不堅。能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度,守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。管理協(xié)調(diào)能力不強。?理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，理想信念決定事業(yè)成敗。對學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。能自覺做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，有?隨大流?思想，存在?完成規(guī)定動作?、機械照搬現(xiàn)象。比如:執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些?三重一大?事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),工作還是能夠沉下去，重實干,有一定的?本領(lǐng)恐慌?.在工作的推進(jìn)過程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持,匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，我能認(rèn)真對照崗位職責(zé),認(rèn)真開展自已的本職工作,能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，堅決反對?四風(fēng)?方面:雖然能較好落實中央人項規(guī)定精神。，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則。兼任xxx黨委書記，在選人用人、?三重大?決策等工作上能充分發(fā)揚民主,認(rèn)真聽取各方意見,但善于集中的能力有待提升。具體工作當(dāng)中，批評下屬有時不顧場合,語言過于直率或剛硬,缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有時會傷害職工感情。、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。，堅決反對?四風(fēng)?方面。厲行勤儉節(jié)約不夠。比如:對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。三是參與討論還不主動。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在?只顧埋頭拉車，不會抬頭看路?的現(xiàn)象。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認(rèn)識上的剖析與升華。有問題的逐條講清楚，沒有問題的會上作出報告說明。要以此次專題會議為契機，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，端正各種行動，聚焦問題清單，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，著力在持續(xù)深化和整改落實上下功夫，堅持邊查邊改、即知即改，堅持從自己改起、從現(xiàn)在改起，一件一件去整改、一件一件去落實，持續(xù)推動主題教育走深走實。在實際工作中，對新情況、新要求認(rèn)識不足，研究不透。(四)迪求卓越的勁頭不夠足主要是面對新形勢、新任務(wù)，在謀劃新舉措過程中，更習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守:在推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。(1)加強政治理論學(xué)習(xí)。真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為企業(yè)解決問題的本領(lǐng)、轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的措施。參加廳里組織的讀書薦書、知識講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，拓寬學(xué)習(xí)的有效途徑和載體，由被動學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)、帶著壓力學(xué)，激發(fā)和調(diào)動學(xué)習(xí)主動性和積極性。二是勇于攻堅克難。三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。深入?yún)⒓訉ｎ}輔導(dǎo)、示范教育、警示教育，學(xué)習(xí)交流等紀(jì)律教育活動，增強紀(jì)律約束觀念。要帶頭發(fā)揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾。下面，按照專題會議安排，作個自我對照檢查。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務(wù)、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過得硬，只求過得去，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。對自身的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，對分管部門的主要負(fù)責(zé)同志“一崗雙責(zé)”抓的不夠深入細(xì)致。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對新疆的區(qū)情農(nóng)情的認(rèn)識。有時對待來機關(guān)辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，應(yīng)付了事、急于交差。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留于概念理解，缺乏實踐認(rèn)知，仍需補足精神之鈣、筑牢信仰之基。本人始終聽從黨中央和總書記的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調(diào)高度一致，確保了意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。（三）對照條例“五個是否”存在的問題，自覺執(zhí)行黨組織決定。“保護傘”，損害群眾利益等問題。、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遇到問題總有急躁的情緒工作的責(zé)任心不夠強，總是認(rèn)為不會出什么大的問題，與本職業(yè)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)，導(dǎo)致工作的積極性不高。四是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠自覺。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進(jìn)一步強化宗旨意識和服務(wù)意識。第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個是否”檢視分析材料對照黨章黨規(guī)找差距找差距圍繞“18個是否”檢視分析材料根據(jù)主題教育安排，在集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達(dá)到了深化認(rèn)識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。任選政治教導(dǎo)員以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。存在急功近利思想。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。主要表現(xiàn)在：工作中被動接受服務(wù)的多，主動服務(wù)的意識不強。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標(biāo)和措施不夠務(wù)實，創(chuàng)新力度還有待加強。在推薦選拔骨干工作中，沒有嚴(yán)格堅持好骨干選拔標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦骨干不看能力看資歷的現(xiàn)象，對一些在單位工作時間長、工作成績平平的工作骨干，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導(dǎo)致隊伍內(nèi)一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。二是對全局的考慮不周到。認(rèn)真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產(chǎn)黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。、以權(quán)謀私等問題,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。,為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。咬緊盯死的勁頭不足。經(jīng)對照檢視，本人生活作風(fēng)良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對事實情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違，使事情未收到預(yù)期結(jié)果。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。多開展談心談話。并積極開展與同事的談心談話，關(guān)心同事的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。在生活、工作中對標(biāo)優(yōu)秀黨員，認(rèn)真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，不學(xué)習(xí)不規(guī)范自己的言行必將會被淘汰；其次要實事求是，真抓實干；最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是艱苦奮斗精神減退。工作缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠(yuǎn)的傾向。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。下基層督導(dǎo)不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。二是理論武裝不自覺。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。能嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風(fēng)