20xx年10月人力資源部“六段法”工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨20xx年工作思路匯編-wenkub
2024-10-05 22 本頁(yè)面
【正文】 這樣的工程最終只能成為空中樓閣。三個(gè)方面：今年工作計(jì)劃的完成、目前人力資源的現(xiàn)狀、今后人力資源的計(jì)劃。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，是年度述職的一種方式。2018年10月人力資源部“六段法”工作總結(jié)與2018年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨2019年工作思路匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)2018年10月人力資源部“六段法”工作總結(jié)經(jīng)典“三方面，六段法”人力資源部年度工作總結(jié)提綱又到了一年一度的工作總結(jié)，不少hr開(kāi)始撓頭搔首，紛紛找模板，求教經(jīng)驗(yàn)。人力資源作為一個(gè)特定的職能部門(mén)，必然有其獨(dú)特的作用。六個(gè)角度：回顧重點(diǎn)工作、分析職能現(xiàn)狀、診斷人資運(yùn)營(yíng)、繪制遠(yuǎn)景藍(lán)圖、制定工作計(jì)劃、編制年度預(yù)算。因此，工作中我們時(shí)刻謹(jǐn)記：以企業(yè)的生存發(fā)展為根本前提，緊緊圍繞公司利益，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，滲透到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，將平時(shí)看似大量瑣碎、不起眼的小事盡量做到好之又好，履行好了我們?yōu)闄C(jī)關(guān)部室、為項(xiàng)目部、為公司全體員工提供服務(wù)的基本職責(zé)。 招聘工作中為了達(dá)到更好的招聘效果，繼續(xù)開(kāi)通“智聯(lián)招聘”的網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)，利用智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)的便捷為公司招聘注入新的方式，更有力的為空缺崗位選聘
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