單位四風(fēng)對(duì)照檢查材料-wenkub
2024-10-03 21 本頁面
【正文】 不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；對(duì)所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評(píng)也不夠全面；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動(dòng)各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展?！叭齻€(gè)確?！奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問題；“三個(gè)滿意”是讓群眾對(duì)我XX的服務(wù)工作滿意，讓社會(huì)對(duì)我XX的政務(wù)公開滿意，讓上級(jí)對(duì)我xx的日常管理滿意；“四個(gè)提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗(yàn)檢測(cè)水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。三、整改措施和方向（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場(chǎng)，有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限?，F(xiàn)對(duì)班子存在問題和原因剖析如下。享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：工作積極性存在懈怠狀況，管理能力需進(jìn)一步提升。官僚主義方面：一是憂患意識(shí)不強(qiáng)，工作思路和方法局限于過去的模式，缺乏創(chuàng)新。通過查找解剖，我們認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)問題”在工作中不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：形式主義方面：一是對(duì)基層了解不深入。四是如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾路線。從群眾路線的提出、初步闡述，到群眾路線的進(jìn)一步發(fā)展和完善，最后講解了群眾路線的高度提煉和概括。既要將遏制享樂主義長(zhǎng)期抓下去，也要把非享樂主義的群眾福利提上來。應(yīng)與區(qū)縣形成合力，上下互動(dòng)。第一篇：?jiǎn)挝凰娘L(fēng)對(duì)照檢查材料敬愛的黨組織：(一)形式主義方面：狠抓務(wù)實(shí)之風(fēng)，避免本次教育活動(dòng)流于形式，避免走過場(chǎng)。(二)官僚主義方面：對(duì)于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央已經(jīng)做出了明確地判斷，過去慣性地認(rèn)為GDp高增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過去，真實(shí)的XX數(shù)據(jù)已經(jīng)反映得很清楚，但感覺政府還是官僚地追求高增長(zhǎng)不動(dòng)搖，不適時(shí)調(diào)整對(duì)GDp增速的預(yù)期，使XX部門壓力巨大。注重精神食糧的補(bǔ)充。二是開展群眾路線的意義、內(nèi)容和任務(wù)。建立新型溝通機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，改進(jìn)群眾路線工作方法和手段，積極引導(dǎo)，鼓勵(lì)黨員和群眾提出建設(shè)性意見。有些XX制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，報(bào)表設(shè)計(jì)不切合實(shí)際，加重了企業(yè)和基層XX部門的負(fù)擔(dān)。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，與群眾聯(lián)系不緊密，缺乏溝通交流，凝聚人心不夠。節(jié)約意識(shí)淡漠，水電食物和辦公用品浪費(fèi)時(shí)有發(fā)生。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長(zhǎng)時(shí)間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；對(duì)所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評(píng)也不夠全面；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。節(jié)儉意識(shí)淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（三）進(jìn)一步完善工作制度，建立“長(zhǎng)效機(jī)制”。第三篇：?jiǎn)挝魂P(guān)于“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料二水平機(jī)電科“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。（二）在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對(duì)工作習(xí)慣于遙控指揮、不能良好跟蹤問效，落實(shí)到人，按期按質(zhì)安全完成任務(wù)。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動(dòng)，整個(gè)科室深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實(shí)為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“軟、懶、散、奢”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，人員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（三）進(jìn)一步完善工作制度，端正工作態(tài)度，準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的和意義，主動(dòng)增強(qiáng)工作的自覺性和緊迫感。一、深入學(xué)習(xí)及落實(shí)整改情況2014年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大以來總書記的系列講話精神，尤其是總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨“八項(xiàng)規(guī)定”對(duì)我的觸動(dòng)尤其深刻，黨要治黨，從嚴(yán)治黨，“八項(xiàng)規(guī)定”為黨中央在新時(shí)期、新形勢(shì)下切實(shí)有效地開展黨建工作提供了有力保障，“八項(xiàng)規(guī)定”文字樸實(shí)無華，內(nèi)容短小精悍、擲地有聲，貼近群眾，接地氣，切實(shí)解決覆蓋我黨從上至下全員自身存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。在2014年工作、生活過程中，
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