關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況范文大全-wenkub
2024-10-03 20 本頁面
【正文】 革與穩(wěn)定關系。改革引發(fā)的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉變，強化法律、思想政治工作在調處矛盾中的重要作用。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信訪辦職能作用和優(yōu)勢，建立“信訪、仲裁、監(jiān)察三位一體”的矛盾糾紛處理機制。各基層單位要堅持重大矛盾糾紛信息日報制，健全基層信息網(wǎng)絡，確定責任人，做好記錄，認真分析篩選，發(fā)現(xiàn)掌握矛盾苗頭動向，及時上報并采取切實措施防止矛盾激化，為領導的科學決策提供有價值的線索和建議。要實現(xiàn)這些目標，必須堅持幾條策略：一、要全方位提高群眾素質。為了進一步加大對重點疑難信訪舉報問題的查處力度，確保重點疑難信訪問題能夠按期優(yōu)質辦結，一方面，區(qū)紀委、監(jiān)察局圍繞“案結事了”的工作要求，集中全委力量辦信訪；另一方面，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成….，區(qū)直紀檢監(jiān)察機構分成………，充分整合資源，切實提高案件辦理質量和效率。三、集中精力梳理、化解一批重點信訪問題，確保問題得到及時妥善處理。4月27日，收到市紀委關于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后，下午區(qū)紀委立即召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和派駐紀檢監(jiān)察機構負責人會議，及時傳達市紀委“通知”精神。并于28日上午，結合...實際，印發(fā)了...關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知，進一步突出工作重點、強化工作責任、明確工作紀律、采取有效措施，切實維護群眾合法權益，確保...社會政治穩(wěn)定。為了確保排查出來的矛盾糾紛，得到及時化解，我們將每個問題責任到人，負責問題的具體調查處理和宣傳解釋。五、保持通訊暢通，嚴格執(zhí)行報告制度。穩(wěn)定社會秩序必須在提高全社會成員的素質上下功夫。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。三是堅持排查和調處相結合的機制。大力提倡運用法律手段調解、疏導，消除不安定因素。解決矛盾的一個重要出路就是大力發(fā)展經(jīng)濟，促進群眾增收，同時盡量縮小群體差距、城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距等，協(xié)調好各種利益關系，緩和社會矛盾。發(fā)展是主題，穩(wěn)定是前提，沒有和諧民主的優(yōu)良環(huán)境，建設全面發(fā)展的小康社會就無從談起，建設社會主義現(xiàn)代化就沒有了根基。二、堅持經(jīng)常排查與集中排查相結合，隨時了解、發(fā)現(xiàn)，掌握各種矛盾糾紛和治安隱患。六、矛盾糾紛排查處理要有文字紀錄，做到機構健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。在此基礎上，居力很鎮(zhèn)綜治辦形成了這個調研報告。鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛化解工作擺到突出的位臵，當做關系黨的事業(yè)興衰的大事來抓，從抓什么到怎么抓，我們不斷創(chuàng)新工作思路，從長規(guī)工作到長效機制，我們構筑起新型防控體系。在這一工作模式探索中，我們隨前旗政法委赴外地考查綜治維穩(wěn)工作，通過學習，我們的工作思路逐漸清晰了，在借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，在旗政法委的指導下，我們在矛盾糾紛排查調處中心的基礎上，建立了大調解格局的綜治維穩(wěn)工作中心，形成了以部門力量的整合、資源共享、鎮(zhèn)村聯(lián)動、攜手調處為主的矛盾糾紛排查化解新模式。近幾年來，居力很鎮(zhèn)黨委、政府正在逐步建立社會矛盾糾紛排查化解機制，在化解社會矛盾方面發(fā)揮了重要作用。截止2009年末，村級調解矛盾糾紛37起，這在很大程度上減輕了鎮(zhèn)化解矛盾糾紛的工作壓力。建立健全組織機構是社會矛盾糾紛排查化解工作的組織保證。二、我鎮(zhèn)存在的主要社會矛盾糾紛及其成因（一）我鎮(zhèn)存在的主要社會矛盾糾紛在黨的十六屆六中全會作出的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確指出，任何社會都不可能沒有矛盾，人類總是在矛盾運動中發(fā)展進步的。（二）我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛的成因分析社會矛盾糾紛的產(chǎn)生總是基于一定的成因的。二是對矛盾糾紛化解不及時引發(fā)矛盾激化。由于在選舉中或多或少會觸動各方利益，引發(fā)罷選、賄選造成等，使宗派利益激化。法制不健全、群眾法律認知不夠，是導致社會矛盾糾紛的法律原因。部分群眾道德素質不高，是引發(fā)一些家庭矛盾的深層原因。（二）大力發(fā)展經(jīng)濟，構建合理的利益關系協(xié)調機制 大力發(fā)展我鎮(zhèn)經(jīng)濟，是解決一切社會矛盾糾紛的前提所在。信訪工作是加強黨和群眾聯(lián)系的重要橋梁。要制定相關制度實現(xiàn)各部門職能上融合，力量上整合，工作上配合，信息上匯合，變“單打一”為“集團作戰(zhàn)”。二、組織領導成立開展勞資隱患排查領導小組。（二）排查內容用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關規(guī)定支付職工工資情況；遵守最低工資
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