【正文】 全力推進黨建+模式，將黨建與協會秘書處和會員企業(yè)的各項具體工作緊密結合，促進行業(yè)產業(yè)發(fā)展。積極探索創(chuàng)新黨組織設置形式，廣泛嘗試單獨聯合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優(yōu)評先等綜合監(jiān)管全過程。破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創(chuàng)新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設計、分步推進、破立結合的社會組織黨建總體工作思路。黨建工作調研報告廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個，數量位居全國第二。三是開展講學習，強素質，促發(fā)展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業(yè)，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業(yè)的發(fā)展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監(jiān)督。四是抓好黨風廉政建設。二是建立月例會制度和領導干部坐班制，建立干部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的干部管理機制，特別是創(chuàng)新企業(yè)的經營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。三、存在問題的原因：一是單位體制機制上的，由于是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中人力較少。二、黨建工作情況及存在問題：農業(yè)科技服務中心黨支部扎實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。第一篇：黨建工作調研報告調查報告是反映對某個問題、某個事件或某方面情況調查研究所獲得的成果的文章，通過事實說明其觀點，對調查對象作出評價，闡明其意義，或從總結點上的經驗入手，講明某個道理。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由于是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員干部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員自身定位不對，認為只要干好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成學習的良好習慣。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。(二)創(chuàng)建特色載體活動，豐富黨建內涵結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社區(qū)與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。其中省本級2775個、廣州市6500個、深圳市9026個。在思想認識上，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理，樹立抓好社會組織黨建工作事關全局的觀念。在管理體制上，2009年，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委)，截至2017年3月，全省22個地(市、區(qū))相繼成立社會組織黨委，53個縣(市、區(qū))成立了相應的工作機構。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，并將此作為成立登記的必備條件之一。評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織，在各類評優(yōu)評先活動中優(yōu)先考慮。廣州市針對規(guī)模較小、黨員較少的社會組織，與所屬街道、社區(qū)黨組織實行掛靠建依托園區(qū)、樓宇等建立黨建工作站，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市社會組織黨委與60家行業(yè)協會簽訂廉潔從業(yè)責任書，推動24個行業(yè)協會成立廉潔建設委員會，引導監(jiān)督社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難、管理難和發(fā)揮作用難問題，突出三明確一規(guī)范。社會組織的負責人，由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產生。發(fā)揮工會、共青團、婦聯等群團組織的樞紐作用，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設立或明確相關工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度，建立社會組織黨員之家，帶動相關社會組織規(guī)范發(fā)展。一是經費保障。二是人員保障。三是陣地保障。部分地市、主管部門領導抓黨建主業(yè)意識不強，對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員，黨建工作提不上日程，阻礙社會組織黨建工作深入發(fā)展，重業(yè)務輕黨建現象比較普遍?，F有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發(fā)揮，其所屬分支機構、會員單位的黨組織點多面廣，管理難度加大，管理工作還未完全理順。群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。結合部管社會組織黨建工作實際，在下一步工作思路和具體舉措上，擬主要從以下幾個方面做起：一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。1即在對社會組織給予行政處罰的同時，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分。在評優(yōu)評先時，對黨組織和黨員作用發(fā)揮好的社會組織，予以優(yōu)先考慮。四是繼續(xù)加強對社會組織黨建工作的調查研究，到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經驗和做法，深入社會組織實地了解黨建的基本情況，總結共性問題，探索黨建規(guī)律，堅持分類指導，切實抓好部管社會組織黨建工作。建議由直屬機關黨委統籌領導，建立部管社會組織直接聯系機制，根據不同類型，由直屬機關黨委、民間組織服務中心黨委、部相關司局和事業(yè)單位黨組織，分別聯系一批規(guī)模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況、聽取意見、加強指導。一方面，對部管社會組織黨建工作數據實行動態(tài)更新，準確掌握情況，抓住工作重點。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索，積累了一些經驗，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區(qū)差距較大、黨組織和黨員作用發(fā)揮較弱等問題。黨總支書記：張念軍副書記：周長紀組織委員：楊英河紀檢委員：劉朝江宣傳委員：董輝學習委員：劉祥海二、黨建工作開展情況黨員、流動黨員管理方案、制度，檔案已全部建全。宣傳任務落實情況：基本完成上半年的宣傳報道。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓農業(yè)及業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。(三)學習重點不突出主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。四、存在上述問題的主要原因(一)思想認識不到位一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大職工群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。進一步落實黨員教育管理制度。(三)提高認識，構建基層黨建工作新格局把黨建工作擺在重要議事日程，要按照聚精會神抓黨建的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實。二是抓對黨員的教育管理。近年來，隨著社會快速發(fā)展，基層黨組織建設面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務、新要求還存在著許多問題與差距。根據十九大報告的要求，堅持“把黨的政治建設擺在首位”，特別是對年輕同志來說，“黨校姓黨”的意識還比較薄弱，政治立場還不夠堅定，對此，黨校多次組織黨員進行思想政治學習，認真貫徹“兩學一做”要求，做到統一思想，對不符合黨的路線方針政策的東西能夠鑒別和抵制，確保了廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。作風建設有序推進。今年3月，學校召開了黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委領導班子，一批政治過硬、作風優(yōu)良、思想解放、專業(yè)能力強的同志進入了校領導班子，使校領導班子的整體素質得到明顯提高。思想觀念過于保守，不能與時俱進。四、解決辦法在全校開展保持黨員先進性教育活動，既是對全校黨員黨校觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校黨員干部領導能力、領導水平的現實考驗，同時也有利于集中時間和精力，通過強化教育，解決黨員隊伍中存在的思想倦怠、事業(yè)心和責任感不強的問題。繼續(xù)加強思想政治學習，強化全體黨員對黨建工作的重視程度，把黨建工作擺到黨校工作的突出位置。大學本科學歷X人；大學?？茖W歷XX人。（二）公司黨委認真堅持黨的學習制度，通過多種形式深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的十八大精神，尤其是科學發(fā)展觀理論，加強經營管理等知識的學習，堅持用正確的理論指導經營工作，以適應新形式和新任務的需要；為營造黨建工作良好的輿論氛圍及濃厚的文化氛圍，黨委加強了黨建工作的宣傳力度，把黨建工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，大力弘