【正文】 勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的，門衛(wèi)不得放行。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準確地匯報主管部門；負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作； 負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。六、配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好其他工作。二、熱愛本職工作，出于職守，勤工、認真履行職責，時時提高警惕，出現(xiàn)可疑人物立刻報告，管理制度《企業(yè)門衛(wèi)管理制度》。如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關(guān)處理。三、內(nèi)容及要求門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關(guān)部門；門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。第二篇：中小型企業(yè)門衛(wèi)管理制度XXXXX公司門衛(wèi)管理規(guī)定一、目的為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上12：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；門衛(wèi)值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事；門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關(guān)部門；門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態(tài)度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風(fēng)貌，要具有較高的思想境界。第一篇：中小型企業(yè)門衛(wèi)管理制度清河源清真食品有限責任公司門衛(wèi)管理制度負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；負責來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查礦區(qū)內(nèi)房屋門窗否關(guān)好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。二、責任負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；負責來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負責辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。三、嚴格堅守工作崗位，不得擅離職守。第四篇：企業(yè)門衛(wèi)管理制度成都美猴王食品有限公司門衛(wèi)安全管理制度一、目的為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業(yè)形象和正常的工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，特制定本制度。三、內(nèi)容及要求門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上10：00—6：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強行闖入者，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會客結(jié)束后，憑放行條或公司辦公人員電話放行離開公司。因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。（二）主要職責貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結(jié)果。⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。保安員職責⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。⑸加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。四、行為準則（一）個人儀表值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。（二）禮貌服務(wù)崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。當值工作期間不準飲酒。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核準。⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。4）巡查制度⑴白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。（二）消防安全管理認真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點。⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責人。無正當理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。保安器械的使用規(guī)定：⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。第二條、本準則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準后實施，修改時亦同。門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。不得超過20分鐘。嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。企業(yè)門衛(wèi)管理制度3一、總則(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。(五) 嚴格執(zhí)行員