【正文】 三問三解”活動開展以來，我們注重宣傳造勢，不斷營造積極向上的活動氛圍。為貫徹落實市委十二次黨代會精神，扎實推動機關作風建設，局黨委結合“轉作風、解難題、惠民生”活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)干實事，提升能力促發(fā)展”為主題，在機關開展了為期一個月的作風建設學習教育活動，著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、樹立良好形象；著力解決個別干部中存在的紀律松散，作風飄浮，效率低下等問題。四、解困幫扶，及時到位。為準確把脈群眾反映問題的原因，局黨委要求機關各處室的正副處長，在今年10月底之前，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)深入基層為民服務”通知精神和基層黨組織升級晉檔工作具體要求，結合“三問三解”實施辦法，要積極主動地深入基層一線，針對企業(yè)及群眾關注的民生問題進行廣泛深入的調查研究，并形成調研報告書面材料上交局黨委，以便局黨委更好的了解企業(yè)和群眾所想、所盼、所憂，有針對性地抓好“三問三解”工作的落實。為切實開展好“三問三解”活動，1在落實局黨委“三問三解”活動方案的基礎上，市商務局專門成立了成立由局黨委書記、局長任組長、其他局領導為副組長的“轉作風、解難題、惠民生”活動領導小組和以局紀委書記王鷹為主任的領導小組辦公室，成員由辦公室、組織人事處、機關黨委、監(jiān)察室等處室人員組成，負責活動日常工作。要求機關廣大黨員干部要牢固樹立“三問”意識，提高“三解”本領，把工作的著力點放在解決群眾最直接、最現實、最關注的問題上，放在順民意、得民心、惠民生的實事好事上。全局上下迅速行動，全員參與，扎實推進，有力促進了中心工作落實。一、領導重視，組織有力。要求各支部書記、處長作為活動開展的第一責任人，要切實加強“三解三問”工作開展的組織領導。機關黨委制定了《關于赴部分區(qū)縣、開發(fā)區(qū)開展調研工作的實施方案》、《關于梳理三問三解有關問題的通知》等工作措施，對工作落實進行了細化具體化，要求廣大黨員干部要大興調查研究之風，堅持工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，增強服務意識、責任意識和創(chuàng)新意識。自今年“三問三解”活動開展以來，局黨委班子領導，多次帶領相關處室負責人深入新城區(qū)、藍田、周至、高陵等縣及社區(qū)、企業(yè)，面對面、心貼心聽取群眾反應強烈的有關民生方面的意見建議，對反映強烈的突出問題進行認真調研分析，做到了幫扶解困底數清、情況明；對排查出的突出問題，進行梳理歸類和研判，重點篩選確定了一批群眾反映突出、近期能解決的問題，為下一步解決問題奠定了基礎。局黨委以“三問三解”活動為載體，積極組織開展“四定三送二幫”活動，即定責任、定時限、定標準、定考核，確保活動落實到位；活動開展以來，我們機關全體黨員干部通過深入基層一線，通過為服務對象送政策、送服務、送項目，了解基層企業(yè)和群眾在項目、資金等方面的難題，讓企業(yè)和群眾更好地了解到了黨和政府的惠民政策，樹立了黨和政府的良好形象。通過學習教育活動，機關干部轉變了作風，沉下了身子。局黨委“三問三解”兩次動員部署工作信息分別在市黨建網、局商務信息網登載。在“轉作風、解難題、惠民生”和機關作風建設學習教育活動過程中，我局全體黨員干部在局黨委班子成員的組織帶領下，工作作風得到進一步轉變，黨員干部的黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，服務發(fā)展、服務群眾的能力得到進一步提高，推動全市商務經濟工作也取得明顯成效。****已成為西部地區(qū)承接東部產業(yè)轉移的重點城市。截止目前，我市共設立蔬菜進社區(qū)直銷網點270個，流動售菜車68輛，在147個社區(qū)建立了流動蔬菜直銷點。家政服務工程進展順利，2011年我市共培訓家政人員3421人，其中驗收合格2885人，均順利實現就業(yè)，平均工資2000元左右。把專題教育活動與解決當前社會重點、難點、熱點問題相結合，與推動當前商務各項工作相結合，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開?；痉椒ǎ喊凑找虻刂埔嗽瓌t，實行輪換駐村、結對幫扶，有針對性地解決突出問題，為群眾辦實事、辦好事。在走訪群眾中必須堅持記民情日記，建民情登記薄和興辦事實登記薄。突出抓好強農惠農政策、農村各項社會保險制度的落實工作，圍繞改善基礎條件、增加群眾收入、發(fā)展社會事業(yè)辦一批好事實事；關注弱勢群體的實際困難，幫助困難群眾改善生產生活條件，實現脫貧致富。加強基層基礎。全局上下要迅速啟動，認真實施，做好結對幫扶工作，努力把聯(lián)系點辦成示范點。在下基層期間，嚴格做到“六個不”：不干擾群眾的正常生產和生活，不接受特殊接待，不在基層單位報銷任何費用，不收受任何禮品，不在工作期間飲酒，不參與有損于黨員干部形象的各項活動。大力宣傳先進典型，積極營造濃厚氛圍，確?；顒佑新曈猩〉蔑@著效果。全縣“三問三解助農增收”活動，以“村級升級晉檔、農戶增收致富”為目標，以領導干部包村聯(lián)戶為抓手，從今年起，抽調325名領導干部對全縣240個行政村和6個社區(qū)