20xx年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點-wenkub
2024-10-03 12 本頁面
【正文】 解體系建設(shè)的先進典型、工作成果和模范人物，擴大大調(diào)解在社會群眾中的影響力，在全社會營造“有矛盾糾紛找調(diào)處中心”的導(dǎo)向和氛圍。通過健全完善保障機制等措施，建立完善調(diào)解員選聘制度，積極將各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、“大學(xué)生”村官、社會工作者和經(jīng)驗豐富的“六老”群體吸進調(diào)解員隊伍。各調(diào)解組織對排查報送的矛盾糾紛要完善分級調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處、督查指導(dǎo)和應(yīng)急處置工作機制。三、筑牢首道防線，著力加強基層基礎(chǔ)工作完善排查預(yù)警機制。建立并落實以“首辦負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾”三項制度為主要內(nèi)容的調(diào)處服務(wù)機制。著重加強勞資糾紛調(diào)處中心建設(shè)，打造縣、鎮(zhèn)、村“三級網(wǎng)絡(luò)”、大調(diào)解、勞動仲裁、法律援助“三位一體”的新型勞資糾紛調(diào)解模式；進一步加強“民警、法官、律師、人民調(diào)解員、保險理賠員”“五位一體”的交通事故聯(lián)動速調(diào)機制，抓好軟硬件建設(shè)，有效整合公安、檢察、法院、司法、物價、保險等部門調(diào)解資源，形成聯(lián)動聯(lián)調(diào)合力，做到特色鮮明，形成品牌。各村（居）要明確一名村干部具體負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期進中心接待群眾，解決問題，接受群眾監(jiān)督。有效整合轄區(qū)內(nèi)公安、司法、信訪、民政、國土等部門的調(diào)解資源，建立重大矛盾糾紛集中會辦制度。第一篇：2013年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點2013年全鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作要點2013年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的開局之年，是全鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新關(guān)鍵之年。進一步規(guī)范村級調(diào)解委員會工作方法，完善相關(guān)制度建設(shè)。進一步規(guī)范以崗位職責(zé)為核心內(nèi)容的內(nèi)部管理程序，健全調(diào)解員選聘、工作例會、糾紛排查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、臺帳管理、網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用等一系列工作規(guī)范，推動調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)。有專門的調(diào)解室和辦公設(shè)施。二、強化長效管理，著力完善大調(diào)解推進落實機制各級調(diào)解組織要著力完善并落實源頭防范、責(zé)任倒查、首辦負(fù)責(zé)、督查指導(dǎo)等工作機制，形成大調(diào)解有效運行體制，全面提升大調(diào)解體系運作實效。要按照“誰承辦誰負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立并嚴(yán)格執(zhí)行矛盾糾紛調(diào)處首問首辦負(fù)責(zé)、限時辦理、服務(wù)承諾等制度，規(guī)范調(diào)解員的服務(wù)態(tài)度、辦理質(zhì)量、辦結(jié)時限以及責(zé)任承諾。堅持受理調(diào)處與主動排查相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度。列入掛牌督辦的矛盾糾紛，要定包干領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人員，認(rèn)真組織調(diào)處，做到矛盾糾紛早排查、早發(fā)現(xiàn)、早化解。鞏固村居老干部專職調(diào)解員隊伍，制定村居專職調(diào)解員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和職稱評定辦法，重點解決村居調(diào)解委員會調(diào)解員兼職掛名、年齡老化、業(yè)務(wù)能力不強、組織協(xié)調(diào)水平不高等問題。第二篇：2011年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點中共梁板鄉(xiāng)委員會梁板鄉(xiāng)人民政府2011年矛盾糾紛大調(diào)解工作要點各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：為了加快建設(shè)“大調(diào)解”工作體系，健全“大調(diào)解”工作制度，完善“大調(diào)解”工作機制，充分運用調(diào)解的方式，依法及時合理地處理群眾反映的問題，維護人民群眾根本利益，從源頭上預(yù)防和化解人民內(nèi)部矛盾，妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，對于切實維護社會穩(wěn)定、深入推進“三次創(chuàng)業(yè)”，建設(shè)“實力、開放、和諧、效能”新鄰水，促進梁板社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。四下降（民轉(zhuǎn)刑案件下降、越級上訪案件下降、涉法涉訴信訪案件下降、群體性事件下降）的工作目標(biāo)。哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作”，切實推進各級大調(diào)解協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)。六、提高隊伍素質(zhì)規(guī)范各級矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心及各級各類調(diào)解員隊伍管理，進一步完善專職調(diào)解員和兼職調(diào)解員數(shù)據(jù)庫，建立并完善“三大調(diào)解”組織資源共享機制。做到報紙有報道，電視有畫面，廣播、電臺有聲，使大調(diào)解工作成為在黨和人民群眾的“連心橋”、“直通車”。梁板鄉(xiāng)黨政辦公室制2011年3月15日印（共印25份）第三篇：矛盾糾紛大調(diào)解 大排查矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動總結(jié)深入貫徹實施《人民調(diào)解法》，進一步深化三項重點工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，更加扎實有效地預(yù)防化解社會矛盾，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，響應(yīng)區(qū)司法局在全區(qū)開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項活動的具體要求，截止目前，武湖司法所共調(diào)處民間
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