蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度推薦閱讀-wenkub
2024-10-01 08 本頁(yè)面
【正文】 不遲到。第三條 學(xué)生干部在公共場(chǎng)所有不文明行為（如吸煙等），按實(shí)際情況扣考核分210分或嚴(yán)重者予以勸退。全體院學(xué)生會(huì)干部應(yīng)遵守本考核制度，如有違者罰反者視情節(jié)予以下列處理：扣分、通報(bào)批評(píng)、勸退、除名、轉(zhuǎn)交學(xué)院有關(guān)部門處理。按照華廈職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程和院學(xué)生會(huì)工作管理?xiàng)l例，特別院學(xué)生會(huì)干部考核制度，宗旨在規(guī)范院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，展示院學(xué)生會(huì)的風(fēng)采，特制以下考核制度?？己顺煽?jī)可供綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、入黨等有參考。先由干部本人填寫《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核表》，進(jìn)行自評(píng)。4)主導(dǎo)開(kāi)展過(guò)活動(dòng)，并順利完成。）績(jī)：（共30分）1)按時(shí)按量完成上級(jí)交給的任務(wù)（共5分）。）3)有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，能夠按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托。3)有合作意識(shí)，大局觀念，與其他部門能相互支持，相互配合（共7分）。4)具有貢獻(xiàn)精神，熱心為同學(xué)服務(wù)（共4分）。德：（共20分）1)熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)（共4分）。一、考核時(shí)間：每學(xué)年年末二、考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)集體成員。三、考核原則：公平、公正、公開(kāi)、合理、全面四、考核宗旨：樹(shù)立典范、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、獎(jiǎng)懲分明、提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。2)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，無(wú)一意孤行行為（共4分）。5）秉公辦事，堅(jiān)持原則（共4分）。4)能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，主動(dòng)提出切實(shí)可行的合理化建議（共6分）。（滿分5分，未按時(shí)完成2分/次）4）工作情況能夠及時(shí)反饋，有問(wèn)題能夠及時(shí)反映、溝通。2)在順利完成工作的同時(shí)能進(jìn)行自我創(chuàng)新，并留下寶貴經(jīng)驗(yàn)。（滿分5分）其他方面在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大者，可在總分上酌情加分。（供總評(píng)參考）由院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人組成的考核小組對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考核，在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)和結(jié)合自評(píng)的基礎(chǔ)上，給出初步考核等級(jí)；自律委員會(huì)在上兩次評(píng)議的基礎(chǔ)上，由相關(guān)部門的老師根據(jù)實(shí)際情況和考核成績(jī)進(jìn)行總評(píng)，然后對(duì)學(xué)生干部的考核成績(jī)進(jìn)行公示，無(wú)異議后，確認(rèn)該成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。八、考核機(jī)構(gòu)：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)九、考核機(jī)構(gòu)要求學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)考核人必須以身作則，認(rèn)真考察學(xué)生干部，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、造表、存檔、解釋，若有不負(fù)責(zé)任，弄虛作假者，一經(jīng)查處，考核評(píng)定為不稱職。一、考核對(duì)象：院學(xué)生會(huì)全體干部，各系學(xué)生分會(huì)的主席團(tuán)成員。本考核制度分三個(gè)部分：生活、學(xué)習(xí)、工作。第四條 學(xué)生干部在男女交往中應(yīng)起到模范作用，規(guī)范自己的言行舉止，不刻意模仿他人，如在公共場(chǎng)所出現(xiàn)有損學(xué)生干部形象行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。遲到或早退，每次扣2/次，并對(duì)當(dāng)事人予以教育。第八條 學(xué)生干部在考試過(guò)程中如出現(xiàn)舞弊，夾帶等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。請(qǐng)假手續(xù)必須在開(kāi)會(huì)之前辦好，要求有書面假條，全體例會(huì)向部長(zhǎng)請(qǐng)假或會(huì)后補(bǔ)假均視為無(wú)效，視為曠會(huì)處理。值班人員必須在規(guī)定時(shí)間到辦公室，如遲到者扣2/次，缺崗5/次。值班人員以及其他人員未經(jīng)應(yīng)許不得私自翻看辦公室文件和資料，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報(bào)批評(píng)，停職反省，勸退處理，出入辦公室必須穿戴整齊，佩帶好工作牌，如發(fā)現(xiàn)著裝不整齊或未佩帶工作牌的人員2/次。違反者由主席團(tuán)或部門負(fù)責(zé)人酌情扣個(gè)人考核分1—5/次，部門考核分2分。第十七條檢查徇私情，對(duì)院部隱瞞真實(shí)情況個(gè)人扣考核分2分。第二十一條學(xué)生干部對(duì)于所參加的會(huì)議負(fù)有保密的義務(wù)。第二十三條上述考核內(nèi)容院學(xué)生會(huì)和系學(xué)生分會(huì)由院學(xué)生會(huì)秘書處具體執(zhí)行，各系學(xué)生組織，由各系部實(shí)際情況決定執(zhí)行部門。第二十五條本制度公布之日起實(shí)行，其他一切與之相沖突的規(guī)章制度須作廢處理。第二十七條每個(gè)干部及系主席有10分將由指導(dǎo)老師評(píng)交，5分為不合格，也不給予本月考核分加分。各類會(huì)議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由團(tuán)學(xué)各負(fù)責(zé)人作好記錄。值班時(shí)間段：中午11:5012:20(勞動(dòng)部點(diǎn)名)，放學(xué)值班至16:30，值班人員負(fù)責(zé)好中午和放學(xué)后學(xué)生會(huì)的衛(wèi)生工作。例會(huì)、值班及活動(dòng)按缺席次數(shù)，在期末總評(píng)時(shí)相應(yīng)基礎(chǔ)上扣除。向老師報(bào)銷或報(bào)賬時(shí)應(yīng)使用有效發(fā)票。五、文檔管理制度團(tuán)學(xué)各部門每學(xué)期期末須上交一份部門工總總結(jié)(內(nèi)含一學(xué)期所有工作)，并在期末例會(huì)上做相關(guān)交流。第一條：團(tuán)委干部要有較高的思想覺(jué)悟和良好的思想修養(yǎng)。要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是，善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。第二條：團(tuán)委干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。要從實(shí)際出發(fā)，要有民主意識(shí)和創(chuàng)新精神，團(tuán)委干部要少說(shuō)多干，模范帶頭，不能自發(fā)為是，居“官”自傲。第二章 考核辦法一、具體形式團(tuán)委干部考核
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