微信群管理制度合集五篇-wenkub
2024-10-01 07 本頁面
【正文】 信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。例：XX—XX工作群新建立的工作群，客服和業(yè)務(wù)相關(guān)人員必須加入本群并“保存到通訊錄”。所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以職務(wù)姓名為群昵稱。在打開的菜單中選擇“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。由于工作群的信息量過大，盡可能的都用簡明扼要的文字表達(dá)，少發(fā)語音，除非時間緊迫或不方便打字，相關(guān)人員做好工作群中文件的備份，不得作其他與工作無關(guān)的事情討論。工作群里不能和客戶爭吵，更不能用表情包和不文明的言語辱罵攻擊客戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100元的罰款。正確對待群里不能及時解決的問題，對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延。要拉非本團隊的同事進(jìn)群，事先跟人家打個招呼；邀請其他公司的合作伙伴，一定要跟群里同事說明，以免大家不知道，說了不方便讓外人知道的話。通知的信息量小，不需要討論，但要求有回饋，顯然應(yīng)該用電子郵件。適用范圍本制度適用于“人到中年”微信群基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。嚴(yán)格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。二、適用范圍本制度適用于安徽商會所建立的微信群。對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。安徽商會金融服務(wù)部2015年 9月17日第四篇：微信群管理制度德魯克咨詢（濟南）有限公司微信群管理制度第1章目的第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。第3章群管理員第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任，
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1