【正文】 動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，在原有成績(jī)的基礎(chǔ)上，開創(chuàng)一個(gè)保衛(wèi)工作新局面。其次是注重問題的整改，通過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決。那么，內(nèi)部作案增加的原因出在哪兒呢？每年內(nèi)部檢查、外部檢查、聯(lián)合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢？我想：主要問題出在檢查不到位。同時(shí)，提高員工的安全防范意識(shí)，克服案件防范與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，把安全防范化作每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。多年來的實(shí)踐證明，只有積極主動(dòng)的預(yù)防才能改變銀行安全防范工作的被動(dòng)局面，掌握安全保衛(wèi)工作的主動(dòng)權(quán)。二是利用一切可能利用的機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，通過知識(shí)灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。任何工作的開展離不開人的參與。認(rèn)真按照《安全目標(biāo)責(zé)任制》的要求，將安全保衛(wèi)工作分解到每個(gè)崗位、每個(gè)人，做到獎(jiǎng)罰分明，措施到位。因此，作為基層行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)“安全是最直接創(chuàng)造力”深刻內(nèi)涵的理解，要經(jīng)常對(duì)安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會(huì)議，深入分析當(dāng)前的社會(huì)治安形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的制度和法律法規(guī)，認(rèn)真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題。六、形成“大合唱”對(duì)內(nèi)而言，安全保衛(wèi)工作不是某一部門的工作，而是每一位員工的工作。對(duì)因管理不嚴(yán)格，工作不落實(shí)而發(fā)生重大案件的單位，在績(jī)效考核、職級(jí)晉升和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)時(shí)，要實(shí)行“一票否決權(quán)”。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想教育，不斷提高政治思想覺悟和理論水平。組織全體員工進(jìn)行物防設(shè)施使用維護(hù)和管理的培訓(xùn)，使員工熟練掌握安全防范設(shè)施的使用功能，充分發(fā)揮安防設(shè)施的作用，尤其要正確使用監(jiān)控系統(tǒng)開啟程序，“110”的撤、設(shè)防功能、滅火器、滅火槍的正確使用等，以確保安防設(shè)施發(fā)揮其應(yīng)有的功效。其次，要加強(qiáng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防設(shè)施管理。對(duì)操作中有章不循、違章操作的問題，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決糾正屢查屢犯的現(xiàn)象。二要實(shí)行安全檢查責(zé)任制。堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”，開展“三查活動(dòng)”。同時(shí)，在抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析當(dāng)前安全保衛(wèi)形勢(shì)，結(jié)合當(dāng)?shù)睾蛦挝粚?shí)際情況，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作措施，修訂和完善各崗位、各環(huán)節(jié)工作制度，真正在落實(shí)上下功夫、求實(shí)效。其一，要嚴(yán)格落實(shí)上崗、值班、守庫(kù)制度，確保堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)。要結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)不同情形制定突發(fā)事件、重大事項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)要組織好相關(guān)預(yù)案的演練工作，使員工真正掌握預(yù)案的流程、要點(diǎn)和防范手段，確保應(yīng)急預(yù)案真正發(fā)揮作用。二要建立長(zhǎng)效機(jī)制。這就要求在工作中，充分結(jié)合安全保衛(wèi)工作實(shí)際，健全符合新形勢(shì)要求的安全保衛(wèi)制度和機(jī)制，有效指導(dǎo)各級(jí)機(jī)構(gòu)做好安全保衛(wèi)工作。深刻剖析典型案例、重大事故發(fā)生原因，從中汲取沉重教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，通過警示教育，充分認(rèn)識(shí)安全保衛(wèi)工作的重要性和艱巨性，不斷增強(qiáng)安全保衛(wèi)的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)。每一位員工必須常敲“警示鐘”，克服片面認(rèn)識(shí)，牢固樹立“安全重于泰山”的思想。但是，國(guó)際形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，國(guó)內(nèi)不和諧、不穩(wěn)定因素依然存在，社會(huì)上各種矛盾縱橫交錯(cuò)，安全保衛(wèi)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，針對(duì)銀行的案件時(shí)有發(fā)生，金融機(jī)構(gòu)更應(yīng)居安思危，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。加快安全保衛(wèi)示范點(diǎn)建設(shè)步伐，認(rèn)真擬定安全保衛(wèi)示范點(diǎn)建設(shè)達(dá)標(biāo)時(shí)間，對(duì)縣級(jí)聯(lián)社的基礎(chǔ)防護(hù)設(shè)施、技術(shù)防范設(shè)施、防衛(wèi)防護(hù)器材等硬件設(shè)施建設(shè)高起點(diǎn)籌劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高效能管理，為農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展提供可靠的安全保障。從做好安全保衛(wèi)防范工作著手，強(qiáng)調(diào)以人為本，對(duì)廣大員工，尤其是保衛(wèi)工作人員從安全保衛(wèi)實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，加強(qiáng)培訓(xùn)，既要注重更新防范觀念，更要注重提高實(shí)戰(zhàn)技能。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大責(zé)任落實(shí)，建立健全安全防范領(lǐng)導(dǎo)組織及網(wǎng)絡(luò)。四是加大安全檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真糾改。加強(qiáng)員工安全知識(shí)培訓(xùn)和防搶、防爆模擬演練，增強(qiáng)員工處置突發(fā)事件的能力。認(rèn)真貫徹誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂各類案件防范責(zé)任書，責(zé)任書縱簽到底，橫簽到邊，將安全防范責(zé)任落到實(shí)處。第一篇：如何做好當(dāng)前農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作如何做好當(dāng)前農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作隨著金融業(yè)務(wù)的不斷拓展，不法分子越來越把金融機(jī)構(gòu)作為主要目標(biāo)，針對(duì)銀行的盜竊、搶劫、詐騙等刑事案件時(shí)有發(fā)生，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工人身安全造成極大威脅。明確細(xì)化職責(zé)，使廣大員工在任何環(huán)境、任何崗位、任何時(shí)刻能想安全、護(hù)安全、保平安，形成一個(gè)群防群治的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)員工安全教育工作的監(jiān)督檢查，提高員工接受安全教育和執(zhí)行安全制度的自覺性，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。認(rèn)真履行安全檢查制度，加強(qiáng)槍支彈藥管理，堅(jiān)持押運(yùn)守庫(kù)制度，突出抓好對(duì)“重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位”和“早、中、晚”三個(gè)時(shí)段的安全檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過，不遷就、重整改、嚴(yán)處罰，及時(shí)消除隱患，使各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處，有效避免案件和事故的發(fā)生，確保安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。認(rèn)真貫徹誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂各類案件防范責(zé)任書，責(zé)任書縱簽到底，橫簽到邊，將安全防范責(zé)任落到實(shí)處。加強(qiáng)員工安全知識(shí)培訓(xùn)和防搶、防爆模擬演練，增強(qiáng)員工處置突發(fā)事件的能力。四是加大安全檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真糾改。筆者就如何按照現(xiàn)代銀行的管理要求做好新形勢(shì)下金融機(jī)構(gòu)的安全保衛(wèi)工作，談幾點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)。一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。三要積極開展預(yù)案演練。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制是促進(jìn)安全保衛(wèi)工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道的重要手段。三要強(qiáng)化規(guī)制落實(shí)。其二，要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)防止發(fā)生各類案件和責(zé)任事故，確保單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定。三、常拍“驚堂木”“驚堂木”也叫醒木。即堅(jiān)持白天查和夜間查相結(jié)合，定期查與不定期查相結(jié)合，大規(guī)模集中查與分散查相結(jié)合，節(jié)日查與平時(shí)查相結(jié)合，查制度落實(shí)，查人員落實(shí)，查責(zé)任落實(shí)。提高檢查人員的安全責(zé)任意識(shí)，對(duì)檢查不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生事故、案件的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、構(gòu)鑄“防火墻”一要加強(qiáng)物防建設(shè)。新建改建辦公大樓和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要及時(shí)配足配齊消防設(shè)施，并制定消防安全管理細(xì)則，確保辦公樓（院）和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。加快建設(shè)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)一步延伸監(jiān)控范圍。加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)、保衛(wèi)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，真正使保衛(wèi)隊(duì)伍成為一支拉得出、打得贏的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。二要實(shí)行“違章必究”。單純依靠銀行內(nèi)部的安全保衛(wèi)部門全部承擔(dān)這份重任是不切篇二：如何加強(qiáng)銀行安全保衛(wèi)工作如何加強(qiáng)銀行安全保衛(wèi)工作一、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則是做好我行安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵。對(duì)員工開展經(jīng)常性的安全教育，加大監(jiān)督檢查和解決問題的力度。努力促進(jìn)本行安全保衛(wèi)工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標(biāo)前進(jìn)。從近年銀行發(fā)案的分析來看：安全意識(shí)不強(qiáng)，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發(fā)案的主要原因。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強(qiáng)“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。2004年，省分行提出了“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、綜合治理、強(qiáng)化管理、確保安全”的安全保衛(wèi)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)的首要一條也是預(yù)防。四、檢查到位是做好我行安全保衛(wèi)工作的有效途徑。主要表現(xiàn)在檢查走馬觀花，敷衍塞責(zé)、蜻蜓點(diǎn)水；檢查方法老套，沒有新意，員工對(duì)檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。第三要建立健全責(zé)任追究機(jī)制，把責(zé)任追究落到實(shí)處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴(yán)厲警示。筆者認(rèn)為應(yīng)在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際情況，從以下幾方面去深入開展工作：一、保衛(wèi)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)面對(duì)工作。引入竟?fàn)帣C(jī)制，建立“庸者下、能者上”的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。處理問題應(yīng)耐心細(xì)致，服務(wù)熱情，樹文明工作的典范，這樣才贏得員工及家屬的尊敬和愛戴，以便于工作的開展。近年來，保衛(wèi)工作由于體制發(fā)生了變化，公安從國(guó)有企業(yè)脫鉤、公安與內(nèi)保職能有了明顯的劃分。逐步建立和完善平等協(xié)商機(jī)制，為雙方合作共事提供平臺(tái)。第四篇：如何做好安全保衛(wèi)工作如何做好安全保衛(wèi)工作隨著金融體制改革的不斷深入和發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防范水平也得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，如何做好安全保衛(wèi)工作?！鞍踩褪切б妗?，時(shí)時(shí)要安全，處處要安全，事事要安全。二要深刻剖析典型案例。二、戴上“緊箍咒”要使安全保衛(wèi)工作的開展規(guī)范有序，必須要有一套嚴(yán)格、完善的規(guī)章制度來保證。其三，建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督辦制度、責(zé)任追究制度、限期整改制度等。對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)要做到心中有數(shù)，對(duì)外部治安環(huán)境形勢(shì)要敏銳的洞察和準(zhǔn)確的判斷，以便于指導(dǎo)安全保衛(wèi)工作部署。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實(shí)，那么安全隱患就會(huì)不可預(yù)見地發(fā)生在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構(gòu)建起防范安全事故、案件的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。其四，要嚴(yán)格落實(shí)督促檢查和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在安全保衛(wèi)工作中成績(jī)突出、貢獻(xiàn)巨大的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不深入不細(xì)致、失職瀆職以及由于責(zé)任落實(shí)不到位而導(dǎo)致發(fā)生重大問題的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。一要實(shí)行安全檢查監(jiān)督制。第三條 全省農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本目標(biāo)是:貫徹“大保衛(wèi)”理念，實(shí)現(xiàn)“五防兩?！保?防盜竊、防搶劫、防詐騙、防暴恐、防涉槍，維護(hù)正常工作秩序，保障全省農(nóng)村信用社人員生命和財(cái)產(chǎn)安全。第七條 本辦法所稱分管領(lǐng)導(dǎo)包括省聯(lián)社、辦事處(市聯(lián)社)、縣級(jí)聯(lián) 社(行)分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，或者履行相關(guān)職責(zé)的人員。(三)縣級(jí)聯(lián)社(農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行)設(shè)安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)轄 內(nèi)安全保衛(wèi)工作，接受省、市聯(lián)社安全保衛(wèi)部、辦事處(市聯(lián)社)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，接受公安機(jī)關(guān)、銀監(jiān)部門和人民銀行等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)保衛(wèi)部門負(fù)有部署、檢查、監(jiān)督、調(diào)查研究和制定 防范措施等責(zé)任。第十四條 各級(jí)聯(lián)社（行）須成立突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，建立 健全應(yīng)急處置機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)處置能力，同時(shí)，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要定期組織預(yù) 案演練。應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)要害崗位的安全情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格要害崗位工作人員的審查、考核制度，對(duì)不適宜在要害崗位工作的人 員必須及時(shí)調(diào)離。第十九條 各級(jí)要把安全保衛(wèi)工作納入領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，統(tǒng)籌安 排，做到同計(jì)劃、同部署、同安排、同檢查、同考核。第二十二條 具體考核方法是：依據(jù)責(zé)任制規(guī)定的期限、數(shù)量、質(zhì)量、效益等指標(biāo)、項(xiàng)目和措施，采取打分和實(shí)地檢查驗(yàn)收方法，務(wù)求全面準(zhǔn)確 地評(píng)價(jià)。第二十五條 辦事處(市聯(lián)社)安全保衛(wèi)部每季召開一次安全保衛(wèi)工作 例會(huì)。(二)分析本單位安全保衛(wèi)工作中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；(三)通報(bào)轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制落實(shí)情況；(四)督促落實(shí)整改安全檢查中存在的問題和隱患。第二十九條 檔案保管期限分為短期、長(zhǎng)期和永久三類。銷毀時(shí) 必須雙人監(jiān)銷，并在銷毀清單上簽字。第三十五條 各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按規(guī)定組織職工進(jìn)行安全防范意識(shí)教育、安 全應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)及應(yīng)急預(yù)案演練。(一)要害崗位人員填寫要害崗位人員審査表；(二)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(部門)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審,簽署初審意見；(三)縣級(jí)聯(lián)社(行)人事部門、安全保衛(wèi)部門簽署復(fù)核意見；(四)縣級(jí)聯(lián)社(行)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見；(五)建立要害崗位人員審査檔案。實(shí)行守押社會(huì)化、集中化的縣級(jí)聯(lián)社(行)，營(yíng) 業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)期間、營(yíng)業(yè)終了接送款箱(包)時(shí)，臨柜人員必須識(shí)別 押運(yùn)人員身份、車型、牌號(hào)無(wú)誤后，嚴(yán)格執(zhí)行款箱(包)交接流程。第四十四條 營(yíng)業(yè)期間，現(xiàn)金區(qū)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金區(qū)封閉作業(yè) 制度，互鎖聯(lián)動(dòng)門應(yīng)按規(guī)定即開即鎖，鑰匙指定專人保管，不得將互鎖聯(lián) 動(dòng)門鑰匙插在門鎖上或帶出營(yíng)業(yè)室。第四十六條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生盜搶等外部侵害緊急情況，應(yīng)及時(shí)啟用緊 急報(bào)警系統(tǒng)，并按突發(fā)事件處置程序進(jìn)行處置。第四十九條 營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)廳專(兼)職安保人員、大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)維護(hù) 營(yíng)業(yè)秩序，保障人身和資金安全。第十章 臨柜人員安全管理第五十三條 負(fù)責(zé)人(安全員)負(fù)責(zé)日常檢査營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)所有安全設(shè)施、設(shè)備，現(xiàn)金區(qū)域邊后門、窗落鎖到位情況等。第五十六條 臨柜人員接受檢査時(shí)，必須堅(jiān)持“三證一陪”制度。必須嚴(yán)格執(zhí)行交 接班制度，臨柜人員不得擅自離崗，如需臨時(shí)離柜，應(yīng)將現(xiàn)金、重要空白 憑證、印鑒卡、密押、印章等清點(diǎn)入柜落鎖亂碼保管，微機(jī)終端應(yīng)暫退到 用戶登錄狀態(tài)。第六十條 營(yíng)業(yè)終了應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)金、重要空白憑證、印章以及保險(xiǎn)柜和 自助設(shè)備鑰匙鎖入現(xiàn)金箱內(nèi)等待接收。嚴(yán)禁在現(xiàn)金區(qū)外放置款箱等候運(yùn)鈔車。第六十三條 主要職責(zé)（一）嚴(yán)格遵守《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、云南省農(nóng)村信用社有關(guān)保安 人員及保安公司的管理規(guī)定，服從指揮、盡職盡責(zé)，維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)秩序，11預(yù)防各類事故發(fā)生，保護(hù)客戶及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)和人身安全。第十二章 要害部位鑰匙管理第六十四條 業(yè)務(wù)庫(kù)門、保險(xiǎn)柜、自助設(shè)備加鈔間和槍柜等要害部位 鑰匙，須執(zhí)行雙人雙鎖管理、分別保管、平行交接、專人監(jiān)交，并詳細(xì)登 記，簽字確認(rèn)。第六十六條 雙鎖A、B 鑰匙使用時(shí)，必須兩人在場(chǎng)，不得一人代替使 用。第十三章 業(yè)務(wù)庫(kù)管理第六十九條 業(yè)務(wù)庫(kù)管理實(shí)行雙人管庫(kù)、同進(jìn)同出、同開啟、同落鎖，嚴(yán)禁一人進(jìn)庫(kù)存放或提出現(xiàn)金，或做其它工作，嚴(yán)禁一人滯留庫(kù)內(nèi)，守庫(kù) 人員、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出業(yè)務(wù)庫(kù)人員審查制度，業(yè)務(wù)庫(kù)工作人 員應(yīng)主動(dòng)接受守庫(kù)人員、門衛(wèi)值班人員的檢查等要求，一切無(wú)關(guān)人員不得 進(jìn)入和接近業(yè)務(wù)庫(kù)。第七十