風正一帆懸衛(wèi)生局工作匯報-wenkub
2024-10-01 05 本頁面
【正文】 維權，推動和諧，民主管理廠務公開工作有新 提升 2011年，松林公司工會以促進協(xié)調(diào)建立勞動關系和諧穩(wěn)定為切入點，深入貫徹‘以職工為本，主動依法科學維權39。、實施‘五大五帶39。風正一帆懸衛(wèi)生局工作匯報 潮平兩岸闊，風正一帆懸 ——2011年松林公司工會工作紀實 2011年，松江河林業(yè)有限公司工會在上級工會組織和松林公司黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實‘三個代表39。戰(zhàn)略、建設‘十大基地39。的中國特色社會主義維權觀，突出履行維權基本職責，認真實施《工會法》、《勞動法》等法規(guī)，扎實開展職工維權工作，代表和維護職工合法權益；主動加強與上級政府勞動保障部門的溝通合作，工作中會同公司相關部門建立了聯(lián)席座談會制度，實施職工代表大會制度、職工代表巡視制度、職工代表責任區(qū)制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開民主管理制度、安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度和工會勞動法律監(jiān)督制度等。其中有建設性建議的35件，通過活動的開展，為有效推動松林公司經(jīng)濟的快發(fā)展、大發(fā)展奠定了堅實的基礎。即：‘維護企業(yè)的正常經(jīng)營39。為主題的勞動競賽活動，切實的把廣大職工的工作積極性、創(chuàng)造性和勞動熱情調(diào)動到企業(yè)發(fā)展中心上來，為松林公司實現(xiàn)新跨越做出了新貢獻。工程和‘巾幗崗位建功39。一是開展《婦女權益保障法》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳活動，大力普及相關法律知識，營造維護女職工合法權益和特殊利益的良好范圍。四
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