非公企業(yè)廉政文化試點工作匯報材料-wenkub
2024-10-01 05 本頁面
【正文】 地區(qū)，改革開放以來，**非公企業(yè)發(fā)展迅速。到目前為止，全市共有非公有制企業(yè)13萬余家，工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)值的96。為此，我們在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，選擇了**區(qū)作為廉政文化進非公企業(yè)的試點。5家試點企業(yè)分別是：中國如一些企業(yè)主為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部的現(xiàn)象時有發(fā)生，敗壞黨風和社會風氣；非公企業(yè)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，而有針對性的對他們進行黨風黨紀教育，增強他們的拒腐防變能力還非常缺乏；非公企業(yè)人員大部分來自農(nóng)村，文化水平普遍較低，通過有效開展宣傳教育，提高他們的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強他們的反腐倡廉意識，做得不夠，少有顧及；企業(yè)快速發(fā)展壯大，但包括廉政文化在內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)相對滯后，企業(yè)的文化力、凝聚力亟需提升，產(chǎn)品銷售、物資采購、資金管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制不健全，發(fā)生商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等消極腐敗現(xiàn)象的壓力日益增大。 市委、市紀委領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政文化建設(shè)工作。 今年2月，全市宣教室主任會議在市區(qū)召開，會議全面部署了廉政文化建設(shè)的有關(guān)工作。 在試點準備階段，大家對廉政文化進非公企業(yè)這一新事物的認識比較模糊，一些企業(yè)認為，非公企業(yè)沒有公款公物，搞廉政文化建設(shè)沒有必要，有的還認為搞廉政文化建設(shè)就是“整人”，會在企業(yè)制造緊張氣氛，心存顧慮。思想認識的統(tǒng)一，為試點工作的開展奠定了基礎(chǔ)。5家試點企業(yè)高度重視這項工作，董事長或總經(jīng)理等主要負責人親自擔任試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，企業(yè)黨組織和辦公室具體負責，并結(jié)合各自實際，制訂了具體的實施意見，分別召開了全體員工或中層以上干部參加的動員大會，闡明廉政文化進非公企業(yè)的目的意義，部署具體工作。具體工作中，我們注意把握好以下幾個方面：一是對象上，面向企業(yè)廣大職工和經(jīng)營管理人員。四是注重長效機制建設(shè)，防止“一陣風”，主要抓好“六個一”，即建立和完善一套企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)管理制度，每季度開展一次廉政電化教育，每半年開一次廉政宣傳教育課，建立一本廉政文化建設(shè)工作臺賬，建立一支非公企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風廉政監(jiān)督員隊伍，設(shè)立一批廉政警示牌（廉政廣告）。如天龍集團在辦公樓內(nèi)開辟了廉政文化角圖書專柜、電化教育室、咨詢服務(wù)室、活動室，中天皮革在公司大門口專門修建了大型“中天廉政文化宣傳欄”、設(shè)立了廉政文化活動室，宏源銅業(yè)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立了大型燈箱、宣傳欄，東風橡膠在企業(yè)閱覽室開辟了廉政文化學習角等等，并及時更新內(nèi)容，開展經(jīng)常性宣傳。如泰昌集團組織廣大員工開展了廉政燈謎競猜、廉政文化知識競賽、廉
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