財政效能建設(shè)活動的意見-wenkub
2024-10-01 04 本頁面
【正文】 ”的新格局。充分發(fā)揮局黨組成員、財政所長、分局長、科長的模范帶頭作用；進一步提升中層干部的主人翁意識，做到政令上下貫通、行政廉潔高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)規(guī)范。鎮(zhèn)財政所、分局、科室分別與局簽訂效能建設(shè)責任書，由單位主要負責人對本單位效能建設(shè)負總責，做到一級抓一級，逐級抓落實。 三、主要內(nèi)容 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，20*年的機關(guān)服務(wù)效能建設(shè)活動重點圍繞建立效能意識鞏固體系、效能提速增效體系、全方位監(jiān)督體系、能力素質(zhì)培養(yǎng)體系、效能考評體系五方面展開。財政效能建設(shè)活動的意見 20*年是全面貫徹落實十七大精神的重要之年，是我區(qū)提出“埋頭苦干，三年再看”的決戰(zhàn)之年。 建立效能意識鞏固體系。各單位要結(jié)合年度工作目標任務(wù)及本職工作，作出具體分解，做到任務(wù)具體、責任明確。深入開展“五提五創(chuàng)”主題實踐活動，即：提高大局意識，創(chuàng)造萬眾一心的發(fā)展環(huán)境；提高創(chuàng)新意識，創(chuàng)造又好又快的發(fā)展環(huán)境；提高法制意識，創(chuàng)造公正廉潔的發(fā)展環(huán)境；提高實干意識，創(chuàng)造求真務(wù)實的發(fā)展環(huán)境；提高服務(wù)意識，創(chuàng)造快捷高效的發(fā)展環(huán)境；扎實開展“五比五講”活動。 建立效能提速增效體系。凡是能通過國庫直接支付用戶的資金，要在最短的時間內(nèi)支付到位，減少用戶上門。在全區(qū)財政系統(tǒng)開展征集服務(wù)品牌活動。全面推行“一張笑臉相迎、一聲問候相稱、一杯清茶相待、一張椅子相候、一聲再見相送”的服務(wù)程序，落實首問責任制，一次性告知制，限時辦結(jié)制，文明用語、服務(wù)忌語等制度，認真落實服務(wù)承諾。實施有效監(jiān)督是提升機關(guān)效能的堅強保障。二是組織監(jiān)督。三是社會監(jiān)督。落實好局制定的審批、內(nèi)審、內(nèi)部牽制制約等制度，加強對現(xiàn)金、銀行存款、印章、密碼器和票據(jù)的管理，杜絕職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。認真完成局20*年度創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型系統(tǒng)實施意見安排的各項學(xué)習任務(wù)。三是重視組織相關(guān)人員參加區(qū)級機關(guān)其他部門舉辦的學(xué)習培訓(xùn)。認真組織新招收財政工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做到警鐘常鳴，教育全體工作人員不要謀取政策規(guī)定之外的好處，自覺抵御社會上的各種不良誘惑。八是認真組織中層干部論壇活動。 建立效能考評體系。并每季度進行一次講評。效能建設(shè)考評占綜合考評的一定分數(shù)，并實行一票否決制，凡效能建設(shè)考評分數(shù)達不到規(guī)定分數(shù)的單位（具體分數(shù)另定），不
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