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鄧遠文富榮鎮(zhèn)大學習、大討論、大調研致辭稿[5篇]-wenkub

2024-10-01 04 本頁面
 

【正文】 公開工作不斷取得新成效,真正成為“陽光村務”。三是完善財務審計監(jiān)督,防止“三務”公開中出現(xiàn)損公肥私、資產流失的現(xiàn)象。 一是要重視加強黨內監(jiān)督。把黨員黨費繳納、“榮辱檔案”記載、財務報表、村務完成情況作為定期公開的內容,此類內容一般為一季度一公開。 合理公開內容,方式上“求活” 把公開內容分為固定公開、定期公開和即時公開。一般的村三務事項每季度公布一次,涉及群眾利益的重大問題及群眾關心的事項要及時公開,集體財務往來較多的,財務收支情況應每月公布一次。以村三務公開欄為主,還要通過召開村民會議、代表會議、發(fā)放明白卡、公開信、公開小冊子到戶等多種形式公開,有條件的可以通過網絡、廣播、電子顯示屏以及短信、微信、微博等形式公開。(2)定期公開的內容:村級財務收支情況;村公益事業(yè)建設情況;村集體資產資源的承包、租賃、出售、轉讓情況;集體土地征用補償安置情況;農戶宅基地申報審批情況;計劃生育情況;農村“五保戶”供養(yǎng)情況;低保發(fā)放情況;政府救災救濟扶貧等款物的分配、發(fā)放情況;農村醫(yī)療救助情況;新型合作醫(yī)療情況;村干部報酬情況;“一事一議”籌資籌勞,集體資金、資產、資源等“三資”管理使用等情況。民主評議黨員及處理情況。村黨支部班子成員廉政承諾情況。基層干部普遍反映,由于部分地方村三務公開落實不到位,導致部分群眾對基層組織、村委會工作的質疑,甚至是不信任,在一定程度上損害了黨群干群關系,同時也影響到當?shù)厝罕妼h風廉政建設滿意度的評價。 (四)公開監(jiān)督機制有待發(fā)揮出實質性作用。有的村沒有專人負責定期村務公開工作。此外,村三務公開欄的保護還有待加強,少數(shù)地方還存在公開欄損毀現(xiàn)象。目前,少數(shù)村的辦公用房正在修建中,村務公開欄暫時還不是很規(guī)范,沒有固定櫥窗公開欄,以張榜公布形式公開,檔次較低。鄧遠文富榮鎮(zhèn)大學習、大討論、大調研講話稿[5篇] 第一篇:鄧遠文富榮鎮(zhèn)大學習、大討論、大調研講話稿求實、求活、求嚴,打造三位一體“陽光”村務 富榮鎮(zhèn)人大主席鄧遠文 農村村務、財務、黨務公開(以下簡稱三務)是村級民主建設的重要舉措,這項制度自推進以來,大大增強了農村工作的透明度,促進了村干部的廉潔自律,密切了黨群、干群關系,有效維護了農村社會的穩(wěn)定,切實保障了群眾的知情權、管理權、參與權、監(jiān)督權,受到廣大農民的歡迎。沒有達到村務公開欄設立的“因地制宜、相對固定、防雨防曬、美觀大方、欄目全面、方便群眾。 (二)部分村干部的認識有待進一步提高,態(tài)度有待進一步端正。 1 (三)公開內容形式程序和時效性存在不足。雖然各村均在換屆選舉后成立了村務監(jiān)督委員會,但從了解的情況看,有些村的村務監(jiān)督委員會人員參與村上工作的時間太少,定向聯(lián)系所代表群眾以及定向反饋村支兩委辦理結果不夠,沒有認真履職,按程序對村務公開的內容進行審議,再提交村兩委擴大會討論通過后公開,所以縱容了少數(shù)的村干部在公開內容上不認真對待,膚淺性公開,應付性公開,甚至有少數(shù)別有用心的村干部選擇性公開,片面性公開,讓群眾看不懂村務公開的內容,讓微腐敗有存身的空間。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定:“不按照規(guī)定公開黨務、政 2務、廠務、村(居)務等,侵犯群眾知情權,對直接責任者和領導責任者,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分”。(2)定期公開的內容:重大事項決策情況。困難黨員幫扶和救助情況。 3(3)隨時公開的內容。 三)公開的程序及時效 規(guī)范村務公開的程序。在村三務公開欄、電子顯示屏公布的內容應當保留10日以上,少于10日的應當重新公布。一是固定公開。 三是即時公開。建立黨員議事會和黨員監(jiān)督員,進一步加大對村“兩委”的民主決策、民主作風、廉潔自律和推行“三務”公開工作進行監(jiān)督的力度?!叭齽铡惫_的關鍵是財務公開。 5 第二篇:醫(yī)院大學習、大調研、大討論大學習、大討論、大調研 一、關于醫(yī)院創(chuàng)建三甲的有關問題 進一步統(tǒng)一思想 創(chuàng)建三級甲等中醫(yī)醫(yī)院是我院開展高質量醫(yī)院發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標,同時創(chuàng)建三級甲等中醫(yī)醫(yī)院有利于進一步提升我院中醫(yī)內涵建設,創(chuàng)建三級甲等中醫(yī)醫(yī)院是我院適應醫(yī)改形勢發(fā)展的迫切要求。 進一步逗硬獎懲 將創(chuàng)建三級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作納入綜合目標考核管理,將創(chuàng)建工作完成情況與績效工資掛鉤,加大考核獎懲力度,各職能部門為院級考核單位,科室可根據(jù)具體情況進行考核。 強化問責機制 創(chuàng)建三級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作,事關醫(yī)院發(fā)展,凡是對該項工作不重視、工作無進展、未認真按照相關標準開展工作、資料準備粗陋倉促、各種記錄不規(guī)范,醫(yī)院應嚴格實行責任倒查和責任追究。借助重點學科建設發(fā)展平臺,加快人才引進步伐及人才培養(yǎng)力度,培養(yǎng)合理人才梯隊。同時,凡國內有價值的專業(yè)學術會議,相關科室負責人或業(yè)務骨干均要求參加,省內各專業(yè)委員會委員應按時參加各項學術活動,不定期邀請國內、省內知名專家來我院進行技術指導、學術講座。要求項目負責人各司其責、勇于擔當、超前謀劃,確保各項工程按計劃、按節(jié)點完成。 保障運行,避免重復 ******院區(qū)采取“全院統(tǒng)籌、合理規(guī)劃”的設置原則,按照醫(yī)院的發(fā)展和功能定位設置有利于學科發(fā)展的專業(yè),形成體系建設,逐步在全市打造出一批醫(yī)教研都過硬的重點??坪吞厣珜??。通過學習和討論,我深深感覺到,這次“大學習、大討論”活動可以說是對檢察機關堅持正確的政治方向,堅持“三個至上”,全面落實科學發(fā)展觀,堅持隊伍建設不動搖具有極其重要的意義。二是有些干部服務態(tài)度差,言語不文明,儀態(tài)不端莊。三是有些干部平時不注意自己的學習提高,把業(yè)余時間和心思放在喝茶、聊天、打牌上。三是有些干部責任心不強,對自己的工作沒有堅持高標準、嚴要求,工作滿足于一般化。 如何加強檢察機關隊伍建設,如何制定提高司法水平和案件質量的對策和措施,應是今后一個時期檢察機關研究探討的重點問題。檢察機關工作成效如何,直接關系到黨和國家的工作大局,必須始終堅持隊伍建設不動搖,制度再優(yōu)越,措施再有力,但如果隊伍軟弱、渙散,一切都無從談起。要認真組織全體干部學
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