財政系統(tǒng)科室建設(shè)指導方案-wenkub
2024-10-01 04 本頁面
【正文】 示，并與考核掛鉤。我局將經(jīng)常組織科室之間、干部之間開展工作基本常識、基本技能、基本方法、工作流程等內(nèi)容的學習交流，不定期邀請相關(guān)專業(yè)人士就時事政策、廉政法規(guī)和區(qū)情、社情以及綜合知識、業(yè)務知識對全局同志進行培訓。9月份，制定整改措施階段。牢牢抓住機關(guān)黨建工作核心，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍在機關(guān)科室建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。結(jié)合先進性教育活動，按照“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展（工作）業(yè)績好、黨員群眾反映好”的基層黨組織建設(shè)標準，按照黨員“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好”的目標，認真查找局黨支部和黨員個人在機關(guān)建設(shè)方面存在的不足，按照固強補弱的原則，分別制定整改措施，要邊查邊改邊見成效。 （二）以“高效、廉潔、公正”為目標，建設(shè)學習型、效能型、創(chuàng)新型、服務型、競爭型、清廉型科室 提升綜合素質(zhì)。強化制度約束，進一步完善學習、工作考勤等制度，使全局同志嚴格遵守學習、工作時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、離崗。 提高辦事效能。7月份—8月份，各科室對工作流程進行再造。落實工作目標責任制和責任追究制，大力營造創(chuàng)新氛圍，鼓
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