【正文】 考核掛鉤。并通過“三訪談”活動，采取入戶訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛了解社情民意和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，建立起走訪記錄制度，認(rèn)真梳理，分類研究解決。堅(jiān)持邊修訂邊實(shí)踐的原則，把“只有完成任務(wù)才是硬道理”，“細(xì)節(jié)決定成敗，“一榮俱榮，一損俱損”，“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾放心”等工作理念，滲透在科室每一名成員的思想和行動上。年內(nèi)，按照年滿45周歲以下機(jī)關(guān)干部職工完成16小時(shí)義工工時(shí)的要求，通過摸社情、獻(xiàn)溫情、送潔凈等活動，完成社區(qū)義工活動，為創(chuàng)建和諧城市作貢獻(xiàn)。5月份，將全局工作目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任分解；年底，全局各科室上報(bào)創(chuàng)新工作。我局將經(jīng)常組織科室之間、干部之間開展工作基本常識、基本技能、基本方法、工作流程等內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流，不定期邀請相關(guān)專業(yè)人士就時(shí)事政策、廉政法規(guī)和區(qū)情、社情以及綜合知識、業(yè)務(wù)知識對全局同志進(jìn)行培訓(xùn)。 （二）以“高效、廉潔、公正”為目標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、競爭型、清廉型科室 提升綜合素質(zhì)。落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，大力營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新。廣泛深入開展軍民共建活動。 二、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建高