【正文】 代表的全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才 2可作為黨員評議積分。分為共有項目、分類項目和加分項目三個分項，共同構成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細則》（附件）。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。 一、指導思想 以黨的十八大會議精神為指導，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標，通過實行黨員奉獻積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體社會影響力。學校黨支部書記是實行黨員積分制管理工作的第一責任人和直接責任人，黨員積分制管理具體責任人，要切實履行職責，嚴格按照程序和要求抓好組織實施和管理。對入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關規(guī)定優(yōu)先發(fā)展為預備黨員，積分較低的進行組織談話、限期整改，直至取消入黨積極分子資格。 （三）對評定為優(yōu)秀黨員的，要大力表彰和宣傳，并作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象。 組織參與群體性事件。優(yōu)秀黨員數(shù)量原則上掌握在黨員總數(shù)的10%以內(nèi)。 （三）積分匯總。 （二）組織審核。 在其它發(fā)揮先鋒模范作用方面需要加分的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以加分。貢獻獎勵加分每季度組織認定一次，主要有以下方面： 黨員在急難險重任務前，奮不顧身、沖鋒在前、勇挑重擔的，每次加3分。季度評議積分=（“好”票數(shù)1+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）247。半年評議積分=（“好”票數(shù)1+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）247。 ⑸黨員不支持學校中心工作的，每次扣520分，情節(jié)嚴重的本項不得分。 發(fā)揮先鋒作用方面（20分）： ⑴黨員完不成黨組織交辦的工作任務的，每次每項扣2分。 ⑶黨員不落實黨風廉政建設的扣5分。 ⑶黨員在規(guī)定時間內(nèi)完不成遠程教育等網(wǎng)上學習積分的，扣2分。 （一）基礎積分（70分）。 確因身體原因無法參加組織生活的黨員，本人自愿并提出申請，支部大會同意后，可不參加積分制管理。紺弩中學黨支部黨員積分制管理實施方案 為進一步加強和改進黨員教育管理，增強黨員黨性意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立科學完善的黨員考核評價體系，根據(jù)縣委組織部《關于推行黨員積分制管理的實施意見》要求，結合本校實際，制定本實施意見。 對流動黨員，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關證明材料可計入積分。根據(jù)黨員義務，明確黨員應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得出年度基礎積分。 ⑷其它情節(jié)需要減分的，經(jīng)黨支部研究后予以扣分。 ⑷黨員違反規(guī)定組織或參加越級上訪的，本項不得分，不參加評先樹優(yōu)。 ⑵黨員不做承諾、做出承諾不履行的，本項不得分。 ⑹黨員不執(zhí)行黨組織分配的其它工作的，經(jīng)黨支部研究后視情況予以扣分?？偲睌?shù)10。總票數(shù)。 黨員向黨組織提出合理化建議并采納每次加35分。 四、積分程序 （一）積分收集。黨組織每月結合“黨員主題活動日”活動，對每名黨員的積分情況進行通報。每個積分周期結束后，學校黨組織將每名黨員的基礎積分、黨員民主評議積分、群眾評議積分和貢獻加分進行匯總，確定黨員年度積分結果。評選結果在黨員大會上公布。 違反教師管理、教育教學、食品安全等法律法規(guī)。對評定為基本合格黨員的，學校黨支部要進行警示談話，安排專人結對幫教，督促其抓好整改和轉化工作。 六、組織領導 （一）加強組織領導。 （三）強化監(jiān)督考核。 二、適用范圍及總體要求 本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。 三、內(nèi)容及方法 黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設置、積分登記、 1積分應用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個類別進行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為f類。 評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應及時調查原因并向黨員反饋調查結果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案?；A星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎五星、基礎四星、基礎三星、基礎二星、基礎一星”。如果“基礎五星”黨員同時被授予了五顆“先進星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 四、組織領導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。 （二）強化督導檢查。將黨員積分制管理列為黨建工作目標責任和黨員崗位目標責任管理的重要內(nèi)容。 二、適用范圍及總體要求 本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。 三、內(nèi)容及方法 1黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設置、積分登記、積分應用四方面內(nèi)容，具體如下： （一）黨員分類 根據(jù)年齡、職務、身體狀況和工作特點，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個類別進行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為f類。 評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應及時調查原因并向黨員反饋調查結果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。基礎星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎五星、基礎四星、基礎三星、基礎二星、基礎一星”。如果“基礎五星”黨員同時被授予了五顆“先進星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰。 四、組織領導 實行黨員積分制管理是對新形勢下加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項重要舉措，各支部一定要高度重視，加強領導，精心組織，確保這項工作扎實推進，取得良好成效。 （二）強化督導檢查。將黨員積分制管理列為黨建工作目標 4責任和黨員崗位目標責任管理的重要內(nèi)容。a、b、c類黨員以個人的學習筆記或學習手冊為準，每參加一次學習記5分。 （三）帶頭服務群眾 牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。 不按信訪有關規(guī)定反映問題、歪曲事實的，或參與組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定的一次扣20分； 直系親屬參與邪教等非法組織的扣20分； 侵占國家、集體或他人財產(chǎn)的每次扣20分； 無理取鬧，阻礙國家或集體項目建設，