第一篇：某年職工代表代表講話稿某年職代會講話稿-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 彩的一筆。它必將是一次團結(jié)協(xié)作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。 我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學第 一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔自己的責任，搞好教學，在專業(yè)上精益求精，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，在道德上力求高尚，做一名德才兼?zhèn)涞暮媒處?，三尺講臺就是我們?nèi)松詈玫奈枧_。從小的方面來講，淮北衛(wèi)校迎來了自己的54周年，新一屆領(lǐng)導班子為學校注入了生機與活力，開展了教育質(zhì)量管理年活動，第一次科研課題立項成功，護考成績學校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時代有著共同的心跳。第一篇：20XX年職工代表代表發(fā)言稿20XX年職代會發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導、代表們，大家上午好： 12年即將過去，充滿著希望與挑戰(zhàn)的13年就要到來，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來了淮北衛(wèi)校職工代表大會，能夠作為職工代表發(fā)言，我感到無比榮幸。 回顧剛剛走過的一年，在校領(lǐng)導的英明決策下，為廣大教職員 工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹小慎微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。職代會是全校老師群策群力為學校獻計獻策，共謀發(fā)展之道的一 個非常好的平臺。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識，進一步激發(fā)了全校職工的積極性和創(chuàng)造性。 最后，預祝大會圓滿成功。婦幼保健院第七次職工代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)順利完成各項議程，今天就要閉幕了。 本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)療護理業(yè)務、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會建設(shè)等范圍。 經(jīng)過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。 各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結(jié)、統(tǒng)一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結(jié)互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結(jié)全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰(zhàn)和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現(xiàn)醫(yī)院提出的～年工作計劃和目標而奮斗。醫(yī)院在實行院長負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會（或職工大會，下同）制定和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。 第四條。 第六條。對不稱職的干部，可以建議免職或降職。 第八條。 第三章職工代表 第十條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工，均可當選為職工代表。第十三條：職工代表實行常任制，每三年改選一次（或根據(jù)實際情況提前或推遲改選）。對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。職工代表大會選舉主席團主持會議。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會應當圍繞醫(yī)院衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強醫(yī)院綜合實力，促進技術(shù)改進，提高社會效益和經(jīng)濟效益，針對醫(yī)院經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。其主要工作是：審議提交職工代表大會的有關(guān)議案；在職工代表大會閉會期間，根據(jù)職工代表大會的授權(quán)，審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向職工代表大會報告予以確認；檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會交辦的其他事項。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院黨政負責人或其他有關(guān)人員參加。上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權(quán)的責任。 第四篇：醫(yī)院職工代表大會開幕詞各位代表、同志們： xx市婦幼保健院向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線
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