第一篇：面向基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾學習心得-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 可謂月新日異，如果我們不加強學習，不給自己充電，掌握最新的知識，提升能力，增強本領(lǐng)，就不能適應時代的發(fā)展，不能做好新時期辦公室工作，也不能完成領(lǐng)導交辦的各項工作，更不能做好“三服務”工作。開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動是市委通過調(diào)研，創(chuàng)新社會管理方式，站在XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的高度上提出的。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。 四是抓結(jié)合，堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結(jié)合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領(lǐng)；進一步加強實踐鍛煉，推動機關(guān)干部為領(lǐng)導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。 不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng)，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。 二、問題產(chǎn)生的原因及根源 通過參加“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的相關(guān)精神學習，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，認為存在的問題的原因和根源是： 工作缺乏計劃性。 工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。第一篇：面向基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾學習心得 篇一：“面向基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”學習心得 我鎮(zhèn)召開“面向基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學習活動，認識學習了領(lǐng)導在全局“面向基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。工作作風不夠踏實。由于剛參加工作，只是滿足于領(lǐng)導安排的工作，不求做到盡善盡美。 三、今后的努力方向： 根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。下面我談幾點個人認識： 一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進一步增強推進”轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質(zhì)的適應現(xiàn)代化建設要求的機關(guān)干部隊伍。 五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的，處罰亂事的。 第二篇：開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動學習心得體會 開展“面向基層、整頓作風、服務群眾” 活動學習心得體會 近日，xxx局組織全體干部學習開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動的實施方案，以及學習了十八精神、習近平總書記視察廣東的重要講話、中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等中央、省市領(lǐng)導重要講話及相關(guān)文件。因此，我們要積極參與到活動中去，并結(jié)合自身工作性質(zhì)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、中央關(guān)于作風建設的八項規(guī)定、省委十一屆二次全會精神，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、改進黨風、推進政風、促進民風”這條主線，認真履行職責，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新工作方式，推動工作上新臺階。因此，我們要借市委開展“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動契機，結(jié)合xxxx實際及辦公室工作性質(zhì)，積極開展活動，變被動學習為主動學習，拓展知識面，深刻領(lǐng)會活動精神，在活動中學習知識，增長見識，提高自身素質(zhì)，增強做好“三服務”本領(lǐng)，做一名合格的辦公室工作人員。如果辦公室工作墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新，按老規(guī)矩，走老路，或者跟著經(jīng)驗做工作，則工作效率就會低，也無法適應新時期市委工作，更不能做好新時期“三服務”工作，辦公室工作就會拖市委后腿，不能為xxxx跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級做好參謀作用。一是作為辦公室人員，要帶頭按照市委要求，明確活動的重點內(nèi)容，在解決干部黨性黨風黨紀等方面突出問題和制約科學發(fā)展、影響行政效能、破壞發(fā)展環(huán)境等作風方面轉(zhuǎn)變；二是認真貫徹落實市委市政府《貫徹中央lt。 第三篇：面向基層整頓作風服務群眾心得體會 面向基層整頓作風服務群眾心得體會 為進一步深切實解決干部作風中存在的突出問題，根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排，總隊機關(guān)于召開了“面向基層、整頓作風、服務群眾”活動動員會。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。我們的數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保障，不能為黨和政府提供宏觀決策的依據(jù)，使黨和政府的形象受到損害。 第三，加強干部作風建設，是貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。 走訪工作開展以來，我本著真心交流
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