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正文內(nèi)容

第一篇:某年度企業(yè)黨建工作計劃-wenkub

2024-10-01 02 本頁面
 

【正文】 繼續(xù)做好黨員發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)考察工作,嚴把黨員入門關,進一步推行黨員發(fā)展“兩推三公示”制度的落實。以公司年內(nèi)提出的“創(chuàng)新經(jīng)營思想,實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作目的,黨員帶頭,真抓實干,闖出一條適應企業(yè)快速發(fā)展的新路子。民主生活會堅持民主、公開的原則,吸收企業(yè)主和入黨積極分子參加,展開批評與自我批評,在解決影響企業(yè)發(fā)展的問題上下功夫,在公司上下形成一個黨員模范帶頭,職工積極參與的良好氛圍。 加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。 二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為總抓手,創(chuàng)新活動載體,加強基層組織建設和黨員隊伍建設 進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。繼續(xù)深入開展“樹先鋒形象、創(chuàng)一流業(yè)績、建百年企業(yè)”為主要內(nèi)容的主題實 踐活動,把黨員的聰明才智引導到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來,以爭創(chuàng)最佳效益為一切工作的出發(fā)點,切實解決好企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”的問題。 2014年,山東泰富實業(yè)集團有限公司黨支部的工作指導思想:認真學習和全面貫徹黨的“十七大”會議和即將召開的黨的“十八大”會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。第一篇:XX年度企業(yè)黨建工作計劃 2014年度企業(yè)黨建工作計劃 ——中共山東泰富實業(yè)集團有限公司支部委員會 2014年是中國共產(chǎn)黨第十八大召開之年,又是“十二五”規(guī)劃實施的關鍵之年,做好今年的企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新黨建工作活動載體;繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全面推進企業(yè)黨的思想、組織、作風建設,為企業(yè)的健康發(fā)展,經(jīng)濟效益的提高,提供組織保障,為構建和諧企業(yè)提供強力的引擎。切忌“空洞”的說教,在真抓實干上下功夫。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌,每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象,榮譽牌實施流動制,不搞形式主義,把各項活動落實到具體工作中去。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。 做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結,鞏固前段開展活動取得的成果,把創(chuàng)“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業(yè)經(jīng)營的全過程,以推動企業(yè)的快速發(fā)展。 繼續(xù)搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。嚴格發(fā)展 黨員程序,真正把企業(yè)骨干力量納入黨組織中來,保證黨員的質(zhì)量,形成發(fā)展黨員與企業(yè)發(fā)展的有機結合,充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的先鋒模范作用。當前,企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力,日?;顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高,一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識,一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識,還有些黨支部書記工作不夠安心,影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠,缺乏有效的指導,以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。 二、明確當前基層黨支部的職責任務,轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調(diào)整這個中心任務,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責: 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。 積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 二是在黨員管理與服務上,要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關心少、服務少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務,黨組織為黨員服務,黨組織和黨員為群眾服務的觀念,切實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上,要努力克服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合,相互促進。 細化、量化基層黨支部的職責和任務,確定高標準的基層黨支部工作目標。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后,由基層黨委進行綜合考核評分。 實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創(chuàng)目標及考核標準中,與黨支部達晉創(chuàng)活動一同講評、一同評定、一同考核。 一、提高思想認識,增強責任感和緊迫感 基層黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線,直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。從總體上看,企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中,較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 加強和改進基層黨支部建設,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,落實以人為本的科學發(fā)展觀,按照XX省委創(chuàng)新基層黨建工作的要求,著眼于服務工作大局,
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